افراد سے متعلقہ تاریخی مشاہدات تلاش کریں

ریکارڈ تلاش کرنے کے لیے ملازمین کے شناختی کوائف، واقعے کے فلٹرز یا الگ سے توثیق شدہ بصری طریقہ استعمال کیا جا سکتا ہے۔ واضح کریں کہ ان میں سے کون سا طریقہ دستیاب ہے، پھر اصل شواہد کا جائزہ لیں؛ تلاش میں ملنے والے نتائج نہ تو شناخت کا ثبوت ہیں اور نہ ہی سرگرمی کی مکمل تاریخ۔

کیٹلاگ کا ورک فلو۔ مجوزہ تعیناتی کے لیے ڈیٹیکٹر کی دستیابی، استعمال کی اجازت اور واقعے کی ترسیل کی تصدیق کریں۔ ویب سائٹ پر دی گئی مثالیں وضاحتی ہیں۔

افراد کی تلاش کا دائرۂ کار طے کریں

مثال

IVISION کے بغیرمعیاری سی سی ٹی وی فیڈ

IVISION کے ساتھوضاحتی ایونٹ اوورلے

طریقۂ کار

یہ کیسے کام کرتا ہے

مجاز سوال اور وقت کی حد سے آغاز کریں۔ تحقیقات کو متعلقہ محفوظ شواہد تک محدود رکھیں۔

منظر تیار کریں

مجاز شخص یا معیار اور مدت متعین کریں۔

مشاہدے کا جائزہ لیں

تلاش کے معاون طریقے اور ڈیٹا کے ذرائع کی تصدیق کریں۔

شواہد کا جائزہ لیں

امیدوار ریکارڈز کا اصل شواہد سے موازنہ کریں۔

ردعمل منتخب کریں

متعلقہ نتائج درج کریں اور غیر متعلقہ نتائج محفوظ رکھنے سے گریز کریں۔

اپنے اختیارات دیکھیں

متعلقہ صلاحیتیں دیکھیں

طول و عرض	ماضی میں افراد اور ملازمین کی تلاش	ذہین حاضری
مشاہدہ	منظور شدہ افراد سے متعلقہ معیار پر پورا اترنے والے محفوظ ریکارڈز۔	وقت کے نشان والی تصویر، جو کسی ملازم سے منسلک ہو یا اسے منسلک کرنے کی تجویز ہو۔
ایونٹ کے معیار	معاونت یافتہ تلاش سے دائرۂ کار میں آنے والے ممکنہ مشاہدات حاصل ہوتے ہیں۔	آمد یا روانگی کا مشاہدہ ریکارڈ کے عمل میں شامل ہوتا ہے۔
نگرانی کی ترتیب	شناختی کوائف، کیمروں، تاریخوں، اجازتوں اور ریکارڈ برقرار رکھنے کی مدت کی تصدیق کریں۔	سمت، شفٹ کی حدود اور دہرے اندراج سے نمٹنے کے طریقے کی توثیق کریں۔
یہ کیا ثابت نہیں کر سکتا	حذف شدہ شواہد واپس حاصل نہیں کیے جا سکتے اور نہ ہی ہر نقل و حرکت کا تعین کیا جا سکتا ہے۔	کیمرے میں موجودگی سے کام کے گھنٹے یا پیداواری صلاحیت ثابت نہیں ہوتی۔
عملی نتیجہ	تفتیش کاروں کو غیر متعلقہ تاریخ کھنگالے بغیر متعلقہ ریکارڈ ڈھونڈنے میں مدد دیں۔	منظوری سے پہلے مشتبہ حاضری اندراجات کی تطبیق کریں۔