ملازمین کی نقل و حرکت کا جائزہ صرف متفقہ مقصد کے تحت لیں

ملازمین سے نقل و حرکت منسلک کرنے سے پہلے شناخت کی وابستگی، کیمروں کی کوریج اور نظم و نسق کے انتظامات—سب قائم ہونے چاہئیں۔ صرف ضرورت کے مطابق کم سے کم دائرۂ کار استعمال کریں، اور مقام کو محنت یا کسی شخص کے تمام مقامات کی مکمل تفصیل کا پیمانہ نہ سمجھیں۔

کیٹلاگ کا ورک فلو۔ مجوزہ تعیناتی کے لیے ڈیٹیکٹر کی دستیابی، استعمال کی اجازت اور واقعے کی ترسیل کی تصدیق کریں۔ ویب سائٹ پر دی گئی مثالیں وضاحتی ہیں۔

ملازمین کی ٹریکنگ کے دائرۂ کار کا جائزہ لیں

مثال

IVISION کے بغیرمعیاری سی سی ٹی وی فیڈ

IVISION کے ساتھوضاحتی ایونٹ اوورلے

طریقۂ کار

یہ کیسے کام کرتا ہے

کسی شخص کو نام کے ساتھ ٹریک کرنے کے لیے صرف اسے دیکھ لینا کافی نہیں۔ عملے کی نقل و حرکت کے جائزے کو واضح دائرۂ کار اور جواب دہی کے ساتھ انجام دیں۔

منظر تیار کریں

مقام سے متعلق جائز سوال اور کیمروں کا مجموعہ طے کریں۔

مشاہدے کا جائزہ لیں

شناخت کی وابستگی اور ٹریکنگ کی الگ الگ توثیق کریں۔

شواہد کا جائزہ لیں

نام کے ساتھ منسلک ہر شناخت اور اس کے ٹائم اسٹیمپ کا جائزہ لیں۔

ردعمل منتخب کریں

نتائج صرف منظور شدہ مقصد کے لیے اور مناسب انسانی جانچ کے ساتھ استعمال کریں۔

اپنے اختیارات دیکھیں

متعلقہ صلاحیتیں دیکھیں

طول و عرض	ملازمین کی حقیقی وقت میں نقل و حرکت کی نگرانی	ذہین حاضری
مشاہدہ	کسی ملازم کے ممکنہ اندراج یا تصدیق شدہ ریکارڈ سے منسلک حرکت کے مشاہدات۔	وقت کے نشان والی تصویر، جو کسی ملازم سے منسلک ہو یا اسے منسلک کرنے کی تجویز ہو۔
ایونٹ کے معیار	معاونت یافتہ ٹریکنگ اور شناخت کے ربط سے دائرۂ کار کے اندر ایک مشاہدہ سامنے آتا ہے۔	آمد یا روانگی کا مشاہدہ ریکارڈ کے عمل میں شامل ہوتا ہے۔
نگرانی کی ترتیب	مقصد، ملازمین کی معلومات کا ماخذ، کیمروں کا دائرۂ کار اور رسائی کی تصدیق کریں۔	سمت، شفٹ کی حدود اور دہرے اندراج سے نمٹنے کے طریقے کی توثیق کریں۔
یہ کیا ثابت نہیں کر سکتا	پیداواری صلاحیت یا نگرانی کے دائرے سے باہر کی نقل و حرکت ثابت نہیں ہو سکتی۔	کیمرے میں موجودگی سے کام کے گھنٹے یا پیداواری صلاحیت ثابت نہیں ہوتی۔
عملی نتیجہ	عملے کے مقام کا محدود اور مجاز جائزہ لینے میں معاونت کریں۔	منظوری سے پہلے مشتبہ حاضری اندراجات کی تطبیق کریں۔