منظر تیار کریں
مقررہ عملہ جاتی داخلی راستے کا احاطہ کریں۔
پورٹل میں حاضری کے ریکارڈ، ملازمین سے ربط قائم کرنے اور ریکارڈ برآمد کرنے کی سہولت موجود ہے۔ شناخت کے لیے آنے والا ڈیٹا منسلک شناختی سروس پر منحصر ہے۔ کام کے اوقات سے متعلق فیصلوں میں ریکارڈ استعمال کرنے سے پہلے چھوٹ جانے والے کیپچرز، دہرائے گئے ریکارڈز اور شفٹ کے قواعد جانچیں۔
کیٹلاگ کا ورک فلو۔ مجوزہ تعیناتی کے لیے ڈیٹیکٹر کی دستیابی، استعمال کی اجازت اور واقعے کی ترسیل کی تصدیق کریں۔ ویب سائٹ پر دی گئی مثالیں وضاحتی ہیں۔
حاضری کے جائزے پر بات کریں

طریقۂ کار
جائزہ لیں کہ کس کا ریکارڈ ہوا، کہاں اور کب۔ حاضری کے استثنائی معاملات کو معاون شواہد کے ساتھ حل کریں۔
مقررہ عملہ جاتی داخلی راستے کا احاطہ کریں۔
شناخت کے لیے درکار معلومات اور کیپچر کی سمت سے متعلق معلومات کی توثیق کریں۔
ملازم سے وابستگی، کیپچر کا وقت اور منظوری کی حالت دیکھیں۔
منظور شدہ انسانی وسائل کے طریقۂ کار میں برآمد سے پہلے استثنائی معاملات حل کریں۔
وضاحتی مظاہرہ
مثالی فوٹیج اور نقلی ایونٹس جائزے کے طریقۂ کار کی وضاحت کرتے ہیں۔ یہ ڈیٹیکٹر کی کارکردگی کی پیمائش نہیں کرتے۔
کوئی مماثل ایونٹ نہیں۔
ممکنہ امکانات دیکھیں
01 / 04 · اسمارٹ حاضری
شفٹوں کی تبدیلی کے اوقات ایک دوسرے سے ملتے ہیں۔
واقعے کی مثال: کیپچر عملے کی فہرست میں درج وقت کی حد کے قریب ہوتا ہے۔
آپریٹر کا ردِعمل: عملے کی فہرست اور مقامی وقت جانچیں۔
عملی فائدہ: شفٹوں کے اندراجات میں تطبیق بہتر ہوتی ہے۔
اس صلاحیت پر بات کریں02 / 04 · اسمارٹ حاضری
مہمانوں کو عملے کے افراد سمجھنے کی غلطی ہو سکتی ہے۔
واقعے کی مثال: کسی شخص کو ملازم سے منسلک کرنے پر اختلاف ہے۔
آپریٹر کا ردِعمل: مجاز جائزے کے ذریعے درستگی کریں۔
عملی فائدہ: ریکارڈ کا معیار برقرار رہتا ہے۔
اس صلاحیت پر بات کریں03 / 04 · اسمارٹ حاضری
بار بار آنے جانے سے نقل شدہ ریکارڈ بنتے ہیں۔
واقعے کی مثال: کئی کیپچرز قریب قریب وقت پر ہوتے ہیں۔
آپریٹر کا ردِعمل: طے شدہ حاضری کے قواعد لاگو کریں۔
عملی فائدہ: ہر بار گزرنے کو کام کا وقت شمار کرنے سے بچاتا ہے۔
اس صلاحیت پر بات کریں04 / 04 · اسمارٹ حاضری
حاضری کے لیے طے شدہ مقام کا احاطہ کریں۔
مرئیت: بھیڑ میں آمد کے وقت چہرے چھپ سکتے ہیں۔
ترتیب: شناخت اور حاضری سے متعلق کاروباری قواعد کی تصدیق کریں۔
رازداری: ملازمین کے ڈیٹا کو منظور شدہ انسانی وسائل کے مقاصد تک محدود رکھیں۔
انسانی جائزہ: عملے اور دیگر شواہد کی مدد سے اختلافات حل کریں۔
اس صلاحیت پر بات کریںاکثر پوچھے جانے والے سوالات
وقت اور موجودگی کے جائزے کے لیے آنے والی حاضری کی تصاویر کو ملازمین کے ریکارڈ سے منسلک کرتا ہے۔
ماخذ کوڈ میں ریکارڈ، جائزے، ملازم سے وابستگی اور برآمد کی سہولت موجود ہے؛ تاہم، عملی ماحول کی ترتیب کی جانچ ابھی ضروری ہے۔
نہیں۔ دوبارہ داخلے اور وقفوں کے لیے حاضری کے قواعد درکار ہوتے ہیں۔
مجاز طریقۂ کار کے تحت ملازم کو ریکارڈ سے منسلک کرنے اور اس کا جائزہ لینے کی سہولت موجود ہے۔
تنخواہ کے نظام سے انضمام اور کام کے اوقات کے توثیق شدہ قواعد الگ تقاضے ہیں۔
اپنے لیے موزوں حل تلاش کریں
منظوری سے پہلے مشتبہ حاضری اندراجات کی پڑتال کریں۔ انسانی وسائل کے منتظمین اور افرادی قوت کے رابطہ کاروں کے لیے۔
زیرِ بحث طریقۂ کار
اسمارٹ حاضری + مشتبہ کیپچرز کا جائزہکیمرے کا منظر، نگرانی سے متعلق سوال اور آپ کی ٹیم کے مطلوبہ جائزے کے عمل پر بات کریں۔