حدّد استثناءات نشاط الموظفين بوضوح

حدّد حالة قابلة للرصد، مثل الدخول خارج أوقات العمل المعتمدة، وتحقّق من الهوية والسياق. تجنّب الأحكام العامة بشأن السلوك أو الجهد أو النية؛ فقد تفسّر التغييرات الاعتيادية في المهام أي انحراف.

سير عمل الكتالوج. تحقّق من توفر أداة الكشف، والاستخدام المسموح به، وإيصال الأحداث في بيئة التشغيل المقترحة. أمثلة الموقع توضيحية.

حدّد استثناءً في النشاط

حدث توضيحي في منطقة عمل يستلزم مراجعة سياق المهمة

مثال

من دون IVISIONبث كاميرا مراقبة عادي

مع IVISIONطبقة توضيحية لحدث افتراضي

مراحل العملية

آلية العمل

الاختلاف عن المعتاد لا يعني ارتكاب مخالفة. اجعل معايير مراجعة المسائل المتعلقة بالقوى العاملة قابلة للمساءلة.

هيّئ المشهد

وثّق الحالة القابلة للرصد والنطاق المسموح به.

قيّم الملاحظة

تحقّق من ربط الهوية ومعايير الحدث كلًّا على حدة.

راجع الأدلة

راجع الحدث في سياق المهام والجدول الزمني.

اختر استجابة

اطلب من الفريق المسؤول توضيح الأمر قبل اتخاذ أي قرار ذي تبعات.

استكشف الخيارات المتاحة

استكشف إمكانات ذات صلة

البُعد	كشف حركة أو نشاط غير معتاد للموظفين	كشف النشاط غير الطبيعي
المشاهدة	إجراء أو مسار أو شرط زمني محدد مرتبط بسجل موظف.	نمط محدد للحركة أو التوقيت أو الإشغال، يخرج عن خط الأساس المتفق عليه.
معايير الحدث	يستوفي التحليل المدعوم معيار الاستثناء الموثق.	يكشف أحد التحليلات المدعومة انحرافًا خاصًا بالمشهد بعد التحقق منه.
إعداد المراقبة	تحقّق من الغرض ومصدر الهوية وخط الأساس والاستثناءات المصرّح بها.	حدّد خط الأساس والاستثناءات وفترة المراجعة بوضوح.
ما الذي لا يمكن إثباته	لا يمكن تحديد النية أو سوء السلوك أو الأداء الوظيفي.	لا يمكن تحديد النية المريبة أو سبب اختلاف النشاط.
النتيجة العملية	ساعد المراجعين على التحقق من انحراف محدد دون استنتاج الدوافع.	ساعد المشغّلين على التحقق من انحراف محدد بدلًا من حالة شاذة غير محددة.