راجع وجود الموظفين حسب المنطقة

يحدد إسناد الموظفين وتغطية الكاميرات ما يمكن أن يوضحه هذا المؤشر. تحقّق من طريقة التصنيف، واقصر الاستخدام على غرض تشغيلي متفق عليه؛ فالعمل خارج نطاق الكاميرا وفترات الاستراحة لا يثبتان الغياب أو ضعف الأداء.

سير عمل الكتالوج. تحقّق من توفر أداة الكشف، والاستخدام المسموح به، وإيصال الأحداث في بيئة التشغيل المقترحة. أمثلة الموقع توضيحية.

قيّم إشغال الموظفين

منطقة عمل تُستخدم لمراجعة إجمالي وجود الموظفين — صورة توضيحية

مثال

من دون IVISIONبث كاميرا مراقبة عادي

مع IVISIONطبقة توضيحية لحدث افتراضي

مراحل العملية

آلية العمل

تقدير الإشغال لا يثبت الحضور أو الإنتاجية. قارن وجود القوى العاملة باحتياجات المساحة.

هيّئ المشهد

حدّد المناطق المسموح بمراقبتها وبيانات ربط المشاهدات بالموظفين.

قيّم الملاحظة

تحقّق من التصنيف واحتساب الأعداد في المناطق.

راجع الأدلة

راجع التقديرات في ضوء المهام وجداول العمل.

اختر استجابة

استخدم النتائج الإجمالية لتخطيط المساحات أو التغطية.

استكشف الخيارات المتاحة

استكشف إمكانات ذات صلة

البُعد	تتبّع إشغال الموظفين	تسجيل الحضور الذكي
المشاهدة	ملاحظات مرتبطة بالموظفين في منطقة محددة.	لقطة مؤرخة مرتبطة بموظف أو مقترح ربطها به.
معايير الحدث	تُحدّث طريقة مدعومة تقديرات وجود الموظفين.	يُضاف رصد الوصول أو المغادرة إلى تدفق السجلات.
إعداد المراقبة	تحقّق من مصدر بيانات الموظفين والمناطق والفترات الزمنية والاستثناءات.	تحقّق من الاتجاه وحدود الوردية والتعامل مع التكرار.
ما الذي لا يمكن إثباته	لا يمكن تحديد ساعات العمل أو الإنتاجية أو معرفة الموقع بالكامل.	لا يثبت الظهور أمام الكاميرا عدد ساعات العمل أو الإنتاجية.
النتيجة العملية	مساعدة الفرق على فهم المناطق التي يتركز فيها وجود القوى العاملة.	طابق سجلات الحضور المشكوك فيها قبل اعتمادها.