هيّئ المشهد
حدّد مواقع المكاتب من دون الاطلاع على محتوى الشاشات.
حدّد كل محطة عمل، وميّز بين الأشخاص والحقائب والمعاطف والمعدات. تحقّق من المشهد قبل استخدام فترات الإشغال الإجمالية لمراجعة توفير المكاتب أو التنظيف أو افتراضات الحجز.
سير عمل الكتالوج. تحقّق من توفر أداة الكشف، والاستخدام المسموح به، وإيصال الأحداث في بيئة التشغيل المقترحة. أمثلة الموقع توضيحية.
قيّم إشغال المكاتب

مراحل العملية
وجود شخص على مقعد لا يدل على أدائه في العمل. قارن الطلب على المقاعد بمساحات العمل المتاحة.
حدّد مواقع المكاتب من دون الاطلاع على محتوى الشاشات.
تحقّق من التمييز بين إشغال الأشخاص وإشغال المقاعد بالأجسام.
راجع فترات الإشغال الإجمالية وفجوات الرؤية.
قارن استخدام المكاتب باحتياجات الحجز والمرافق.
عرض توضيحي
تشرح لقطات وأحداث محاكاة توضيحية سير عمل المراجعة. وهي لا تقيس أداء الكاشف.
لا توجد أحداث مطابقة.
استكشف الإمكانات
01 / 04 · إشغال المكاتب
الحجوزات تبالغ في تقدير الاستخدام الفعلي للمقاعد.
مثال على حدث: بعض المكاتب المحجوزة تبدو غير مشغولة.
استجابة المشغّل: قارن أنماط الحجز الإجمالية.
قيمة عملية: تدعم تخطيط المكاتب.
ناقش هذه الإمكانية02 / 04 · إشغال المكاتب
تُترك الحقائب على مقاعد خالية.
مثال على حدث: جسم يبدو كأنه يشغل المكتب.
استجابة المشغّل: راجع عينات التصنيف.
قيمة عملية: تحسّن موثوقية المؤشر.
ناقش هذه الإمكانية03 / 04 · إشغال المكاتب
يبتعد الموظفون عن مكاتبهم لإنجاز المهام.
مثال على حدث: مكتب خالٍ مؤقتًا.
استجابة المشغّل: راجع سياق المهام قبل إعادة توزيع التغطية.
قيمة عملية: تساعد على تجنّب الافتراضات المتعلقة بالأداء.
ناقش هذه الإمكانية04 / 04 · إشغال المكاتب
راقب المقاعد من دون الاطلاع على محتوى الشاشات.
الرؤية: تحجب الفواصل والكراسي الأشخاص الجالسين.
الإعداد: تحقّق من خريطة المكاتب وقواعد الغياب المؤقت.
الخصوصية: لا تستخدم مدة إشغال المقعد لتقييم إنتاجية الأفراد.
المراجعة البشرية: تحقّق من الحجوزات وأنماط العمل.
ناقش هذه الإمكانيةالأسئلة الشائعة
يقدّر ما إذا كان المكتب أو مكان العمل المحدد مشغولًا بحسب ما يظهر في الصورة.
لا. لا يمكن استنتاج الإنتاجية من مجرد وجود شخص.
نعم. تحقّق من كيفية التعامل مع الأجسام.
لا. قد يكون الموظف يعمل في مكان آخر.
لا. يتعلق هذا الاستخدام بالإشغال، لا بمحتوى الشاشات.
اعثر على الخيار المناسب لك
ساعد فرق بيئة العمل على فهم الطلب على المقاعد من دون تقييم الموظفين. للمخططين في بيئة العمل وفرق المرافق.
سير العمل المطلوب مناقشته
قياس إشغال المكاتب + مقارنة الطلب على المقاعد بالمساحات المتاحةناقش بث كاميرا، وسؤالاً حول المراقبة، وإجراءات المراجعة التي يحتاجها فريقك.