هيّئ المشهد
أظهر منطقة الانتظار أو الاقتراب كاملةً.
قد يكون الانتظار مشروعًا. حدّد المنطقة والمدة بما يتناسب مع مسألة تشغيلية عملية، وراعِ الطوابير والمواعيد، وراجع سبب بقاء الشخص قبل تقرير ما إذا كانت هناك حاجة إلى متابعة.
سير عمل الكتالوج. تحقّق من توفر أداة الكشف، والاستخدام المسموح به، وإيصال الأحداث في بيئة التشغيل المقترحة. أمثلة الموقع توضيحية.
حدّد عتبة مدة البقاء

مراحل العملية
المدة معيار وليست دافعًا. ركّز المراجعة على حالات استثنائية محددة في مدة البقاء.
أظهر منطقة الانتظار أو الاقتراب كاملةً.
تحقّق من استمرار المسار وحساب المدة.
راجع المدة المنقضية مع مراعاة سياق الطوابير والمواعيد.
قدّم المساعدة أو تحقّق من التصريح عبر الإجراء المناسب.
عرض توضيحي
تشرح لقطات وأحداث محاكاة توضيحية سير عمل المراجعة. وهي لا تقيس أداء الكاشف.
لا توجد أحداث مطابقة.
استكشف الإمكانات
01 / 04 · كشف البقاء لفترات طويلة
قد ينتظر الضيوف وصول مضيفهم.
مثال على حدث: تجاوز الوجود المدة المحددة في الإعدادات.
استجابة المشغّل: تحقّق من الموعد وقدّم المساعدة.
قيمة عملية: تحسّن التعامل مع الزوار.
ناقش هذه الإمكانية02 / 04 · كشف البقاء لفترات طويلة
ينتظر السائقون تعليمات التحميل.
مثال على حدث: تم تجاوز عتبة مدة البقاء.
استجابة المشغّل: أكّد حالة الإرسال.
قيمة عملية: تميّز الانتظار المرتبط بالعمليات.
ناقش هذه الإمكانية03 / 04 · كشف البقاء لفترات طويلة
قد يكون الشخص تائهًا.
مثال على حدث: رُصد وجود مطوّل.
استجابة المشغّل: قدّم المساعدة أو تحقّق من سياق الوصول.
قيمة عملية: تدعم استجابة متناسبة مع الحالة.
ناقش هذه الإمكانية04 / 04 · كشف البقاء لفترات طويلة
أظهر الدخول إلى المنطقة والخروج منها.
وضوح الرؤية: قد يؤدي الحجب إلى انقطاع احتساب الوقت.
الإعداد: تحقّق من منطق المدة واستمرارية المسار.
الخصوصية: قلّل مدة الاحتفاظ بالبيانات، وتجنّب تصنيف الأشخاص بحسب مظهرهم.
المراجعة البشرية: تحقّق من سبب الانتظار.
ناقش هذه الإمكانيةالأسئلة الشائعة
ينبّه إلى بقاء شخص في منطقة محددة مدة تتجاوز الفترة المتفق عليها.
لا. فالمدة وحدها لا تكشف النية.
نعم. حدّد فترات الانتظار المسموح بها واستثناءات الطوابير.
قد تصبح المدة غير مؤكدة؛ راجع فترة الانقطاع.
لا. حدّد المعايير بما يتناسب مع الغرض من كل منطقة.
اعثر على الخيار المناسب لك
مساعدة المشغّلين على مراجعة الوجود المطوّل ضمن سياقه. موجّهة إلى فرق مكاتب الأمن ومديري المنشآت.
سير العمل المطلوب مناقشته
كشف البقاء لفترات طويلة + استخدام معايير زمنية واضحة.ناقش بث كاميرا، وسؤالاً حول المراقبة، وإجراءات المراجعة التي يحتاجها فريقك.