راجع حالات الخروج عن الحدود المحددة لعدد الموظفين

يتطلب التحقق من عدد الموظفين وسيلة موثوقة للتمييز بين الموظفين والزوار، ونطاقًا متفقًا عليه للمهمة. تحقّق من هذه المدخلات، وخذ الاستراحات والمهام التي تُنفذ خارج مجال الكاميرا في الحسبان قبل تفسير العدد المنخفض أو المرتفع.

سير عمل الكتالوج. تحقّق من توفر أداة الكشف، والاستخدام المسموح به، وإيصال الأحداث في بيئة التشغيل المقترحة. أمثلة الموقع توضيحية.

قيّم معايير عدد الموظفين

منطقة عمل توضيحية فيها موظفون للتحقق من عدد العاملين

مثال

من دون IVISIONبث كاميرا مراقبة عادي

مع IVISIONطبقة توضيحية لحدث افتراضي

مراحل العملية

آلية العمل

الوجود وحده لا يكفي لتقييم كفاية التغطية بالموظفين. حدّد حالات التغطية التي تستدعي مراجعة المشرف.

هيّئ المشهد

حدد منطقة العمل وفئة الموظفين.

قيّم الملاحظة

تحقق من العد ومن دقة التمييز بين الموظفين والزوار، إن وُجد.

راجع الأدلة

راجع الحالات الاستثنائية بالاستناد إلى خطة الوردية.

اختر استجابة

اطلب من المشرف تأكيد المهام والكفاءات المطلوبة.

استكشف الخيارات المتاحة

استكشف إمكانات ذات صلة

البُعد	تنبيهات الحد الأدنى والأقصى لعدد العاملين	كشف نقص عدد العاملين
المشاهدة	تقدير عدد العاملين الموجودين ضمن نطاق عمل محدد.	عدد الموظفين المقدّر أقل من المتطلب المحدد.
معايير الحدث	يخرج العدد المدعوم عن نطاق المهمة المتفق عليه.	يستوفي التحليل المدعوم معيار الحد الأدنى والمدة، بعد التحقق من كليهما.
إعداد المراقبة	تحقّق من تصنيف العاملين والجدول والاستراحات والحدود.	تحقق من المهمة وقائمة الموظفين والاستراحات وتصنيف الموظفين والحد الأدنى المطلوب.
ما الذي لا يمكن إثباته	لا يمكن تحديد المؤهلات أو الإنتاجية أو كفاية التوظيف من العدد وحده.	لا يمكن تحديد الكفاءة أو عبء العمل أو كفاية التوظيف اعتمادًا على الفيديو وحده.
النتيجة العملية	ساعد المشرفين على التحقق من توافق الوجود المرئي مع الخطة التشغيلية.	ساعد المشرفين على التحقق من احتمال وجود نقص في التغطية.