هيّئ المشهد
غطِّ نقطة دخول الموظفين المحددة.
تتيح البوابة تسجيل الحضور وربطه بالموظفين وتصديره. وتعتمد مدخلات التعرّف على خدمة الكشف المتصلة. تحقّق من حالات عدم التقاط الوجوه واللقطات المكررة وقواعد الورديات قبل استخدام السجلات لاتخاذ قرارات بشأن وقت العمل.
سير عمل الكتالوج. تحقّق من توفر أداة الكشف، والاستخدام المسموح به، وإيصال الأحداث في بيئة التشغيل المقترحة. أمثلة الموقع توضيحية.
ناقش مراجعة الحضور

مراحل العملية
راجع من تم تسجيله وأين ومتى، وعالج استثناءات الحضور بالاستناد إلى الأدلة الداعمة.
غطِّ نقطة دخول الموظفين المحددة.
تحقّق من مدخلات التعرّف ومعلومات اتجاه الالتقاط.
راجع ربط الموظف ووقت الالتقاط وحالة الموافقة.
عالج الاستثناءات قبل التصدير إلى إجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
عرض توضيحي
تشرح لقطات وأحداث محاكاة توضيحية سير عمل المراجعة. وهي لا تقيس أداء الكاشف.
لا توجد أحداث مطابقة.
استكشف الإمكانات
01 / 04 · الحضور الذكي
تتداخل أوقات تغيير الورديات.
حدث نموذجي: يحدث الالتقاط قرب حدّ فاصل في قائمة الدوام.
استجابة المشغّل: تحقّق من قائمة الدوام والتوقيت المحلي.
قيمة عملية: يحسّن مطابقة بيانات الورديات.
ناقش هذه الإمكانية02 / 04 · الحضور الذكي
قد يختلط الموظفون بالضيوف.
حدث نموذجي: هناك اعتراض على الربط.
استجابة المشغّل: صحّح الربط عبر المراجعة المصرّح بها.
قيمة عملية: يحافظ على جودة السجلات.
ناقش هذه الإمكانية03 / 04 · الحضور الذكي
يؤدي تكرار المرور إلى تسجيل الحدث أكثر من مرة.
حدث نموذجي: تحدث عدة عمليات التقاط في وقت متقارب.
استجابة المشغّل: طبّق قواعد الحضور المتفق عليها.
قيمة عملية: يمنع احتساب كل مرور على أنه وقت عمل.
ناقش هذه الإمكانية04 / 04 · الحضور الذكي
غطِّ نقطة الحضور المتفق عليها.
وضوح الرؤية: تحجب الوجوه عند ازدحام الوافدين.
الإعداد: تحقّق من قواعد التعرّف والحضور المؤسسية.
الخصوصية: اقصر بيانات الموظفين على أغراض الموارد البشرية المعتمدة.
المراجعة البشرية: عالج الاعتراضات بالتنسيق مع الموظفين والاستناد إلى أدلة أخرى.
ناقش هذه الإمكانيةالأسئلة الشائعة
ربط تسجيلات الحضور الواردة بسجلات الموظفين لمراجعة الوقت والتواجد.
يدعم الكود المصدري تسجيل البيانات ومراجعتها وربطها وتصديرها؛ لكن إعدادات بيئة الإنتاج لا تزال بحاجة إلى التحقق.
لا. تتطلب حالات إعادة الدخول والاستراحات قواعد للحضور.
تتوفر إجراءات معتمدة لتعيين الموظفين ومراجعة السجلات.
يتطلب التكامل مع نظام الرواتب والتحقق من صحة قواعد وقت العمل ترتيبات منفصلة.
اعثر على الخيار المناسب لك
طابق سجلات الحضور المشكوك فيها قبل اعتمادها. لمسؤولي الموارد البشرية ومنسقي القوى العاملة.
سير العمل المطلوب مناقشته
الحضور الذكي + مراجعة اللقطات محل الاعتراض.ناقش بث كاميرا، وسؤالاً حول المراقبة، وإجراءات المراجعة التي يحتاجها فريقك.