راجع حسابات ساعات العمل بالاستناد إلى أدلة الحضور

تُعدّ لقطات الدخول والمغادرة مدخلات، وليست سجلًا كاملًا لساعات العمل. حدّد الاستراحات والورديات الليلية والأحداث المفقودة والتصحيحات قبل احتساب ملخص الوقت، واترك قرارات الرواتب خاضعة لإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.

سير عمل الكتالوج. تحقّق من توفر أداة الكشف، والاستخدام المسموح به، وإيصال الأحداث في بيئة التشغيل المقترحة. أمثلة الموقع توضيحية.

ناقش قواعد ساعات العمل

فترات حضور توضيحية بانتظار مراجعة ساعات العمل

مثال

من دون IVISIONبث كاميرا مراقبة عادي

مع IVISIONطبقة توضيحية لحدث افتراضي

مراحل العملية

آلية العمل

تحتاج فترات الحضور إلى قواعد العمل. عالج استثناءات الوقت قبل استخدام البيانات في المراحل اللاحقة.

هيّئ المشهد

تحقق من ربط السجلات بالموظف ومن الطوابع الزمنية للالتقاط.

قيّم الملاحظة

تحقق من قواعد الاحتساب وكيفية التعامل مع الأزواج غير المكتملة.

راجع الأدلة

راجع ملخص الوقت المقترح مع أدلة الاستثناءات.

اختر استجابة

اعتمد التصحيحات قبل تصديرها إلى إجراءات الرواتب.

استكشف الخيارات المتاحة

استكشف إمكانات ذات صلة

البُعد	تحليل ساعات عمل الموظفين	تسجيل الحضور الذكي
المشاهدة	حالات وصول الموظفين ومغادرتهم المسجلة، والمستخدمة كمدخلات لحساب الوقت.	لقطة مؤرخة مرتبطة بموظف أو مقترح ربطها به.
معايير الحدث	يطبّق احتساب مُعدّ مسبقًا القواعد المعتمدة على السجلات المؤهلة.	يُضاف رصد الوصول أو المغادرة إلى تدفق السجلات.
إعداد المراقبة	تحقّق من معالجة الاستراحات والتقريب والتواريخ الممتدة لليوم التالي وحالات تسجيل الدخول أو الخروج المفقودة.	تحقّق من الاتجاه وحدود الوردية والتعامل مع التكرار.
ما الذي لا يمكن إثباته	لا يمكن استنتاج العمل المنتج من مجرد الوجود أمام الكاميرا أو حساب الاستحقاق من دون سياسة محددة.	لا يثبت الظهور أمام الكاميرا عدد ساعات العمل أو الإنتاجية.
النتيجة العملية	ساعد فرق الموارد البشرية على مطابقة الوجود المسجل مع جداول العمل التعاقدية.	طابق سجلات الحضور المشكوك فيها قبل اعتمادها.