Kimlik varsayımlarında bulunmadan görünür nitelikleri arayın

Nesnel ve desteklenen nitelikleri tanımlayın ve arama kapsamını dar tutun. Giysi rengi adayları bulmaya yardımcı olabilir; ancak aynı renk birçok kişide bulunur ve farklı görüntülerde değişebilir. Görünüşü, koruma altındaki kimlik özelliklerini veya niyeti çıkarsamak için kullanmayın.

Katalog iş akışı. Önerilen kurulum için dedektörün kullanılabilirliğini, izin verilen kullanımı ve olay iletimini doğrulayın. Web sitesi örnekleri açıklama amaçlıdır.

Görünüş arama ölçütlerini değerlendirin
Orijinal kamera görüntüsü
Doğrulanmamış adayları gösteren örnek nesnel görünüş filtreleri
Örnek
IVISION olmadanStandart CCTV görüntüsü
IVISION ileÖrnek olay katmanı

Süreç

Nasıl çalışır?

Görünüş ışığa, açıya ve bağlama göre değişir. Belirsizliği korurken aday kümesini daraltın.

01

Görünümü hazırlayın

İlgili ve hassas olmayan görünür ölçütleri seçin.

02

Gözlemi değerlendirin

Nitelik tanımayı kaynak aydınlatma koşullarında doğrulayın.

03

Kanıtları inceleyin

Adayları özgün görüntüler ve bağlamla birlikte inceleyin.

04

Bir müdahale seçin

Bir adayı kişiyle veya olayla ilişkilendirmeden önce bağımsız kanıt kullanın.

Seçeneklerinizi keşfedin

İlgili özellikleri keşfedin

BoyutKıyafet rengine veya görünüme göre aramaKişi, araç ve nesneler için referans görseliyle arama
GözlemSeçilen görünür nitelik etiketleriyle eşleşen gözlemler.Onaylanmış bir referansa görsel olarak benzeyen dizine eklenmiş gözlemler.
Olay ölçütleriDoğrulanmış bir nitelik dizini, aday kayıtları sunar.Doğrulanmış bir bilgi getirme modeli, desteklenen bir sınıfa ait adayları sunar.
İzleme kurulumuDesteklenen renkleri/sınıfları, aydınlatma sınırlamalarını ve zaman aralığını doğrulayın.Görüntünün kaynağını, nesne sınıfını, kameraları ve zaman aralığını doğrulayın.
Neyi belirleyemez?Kimlik, etnik köken, din, karakter veya niyet ortaya konamaz.Benzerlikten kimlik, sahiplik veya görüntüye yansımayan bir yerde bulunma kanıtlanamaz.
Uygulamadaki faydaİnceleme yapanların, kişisel kimlik çıkarımı yapmadan aday gözlemleri daraltmasına yardımcı olur.İnceleme yapanların, görsel olarak benzer adayları kimlikleri eşleşiyormuş gibi değerlendirmeden bulmasına yardımcı olur.

Referans görselle kişi, araç ve nesne aramasını inceleyin? Daha fazla bilgi

Örnek gösterim

Olayı inceleyin.
Bağlamı anlayın.

Örnek görüntüler ve simüle edilmiş olaylar inceleme iş akışını açıklar. Algılayıcı performansını ölçmezler.

Sahalara genel bakış

Örnek etkinlik

NELERİN MÜMKÜN OLDUĞUNU KEŞFEDİN

Giysi rengi veya görünüşe göre aramayla neler yapabilirsiniz?

01 / 04 · GİYSİ RENGİ VEYA GÖRÜNÜŞE GÖRE ARAMA

Ofisler

Birçok personel koyu renkli ceket giyiyor.

Örnek olay: Birkaç aday aynı renge sahip.

Operatörün yanıtı: Zamanlamayı ve kaynak görüntüleri karşılaştırın.

Pratik fayda: Yalnızca giysiye bakarak kimlik belirlenmesini önler.

Bu özelliği görüşün

Sık sorulan sorular

Giysi rengi veya görünüşe göre arama: Açıklamalı

Giysi rengi veya nesnenin görünümü gibi desteklenen görünür özellikleri kullanan, öneri niteliğinde bir arama iş akışı.

Giysi rengi bir kişiyi tanımlayabilir mi?

Hayır. Birçok kişi aynı görünüme sahip olabilir.

Aydınlatma etiketleri değiştirebilir mi?

Evet. Gündüz/gece ve renk koşullarını doğrulayın.

Hassas kişisel özellikler çıkarılabilir mi?

Görünüşe bakarak koruma altındaki kimlik özelliklerini çıkarsamak için bu iş akışını kullanmayın.

Özellik birleşimlerinin tümü destekleniyor mu?

Yalnızca devreye alınan dizinleme hizmetinde doğrulanmış olanlar desteklenir.

Size uygun çözümü bulun

Neyi
başarmak istiyorsunuz?

İnceleme yapanların kişisel kimlik çıkarsamadan olası gözlemleri daraltmasına yardımcı olun. Yetkili video inceleme uzmanları ve olay araştırmacıları için.

Önceliklerinizi seçin

Görüşülecek iş akışı

Giysi rengine veya görünüşe göre arama + Görünür ve açık ölçütler kullanın.
Bu iş akışını görüşün

Seçilen örnek gösterim olayı

Örnek ürün gösterimi. Tespitler, adlar ve olaylar simüle edilmiştir.

IVISION'ın ortamınız için neler yapabileceğini
görmeye hazır mısınız?

Bir kamera görüntüsünü, izleme sorusunu ve ekibinizin ihtiyaç duyduğu inceleme sürecini görüşün.