Çalışan sayısındaki olağandışı durumları inceleyin

Personel kontrolünde çalışanları ziyaretçilerden ayırmanın güvenilir bir yolu ve görev için üzerinde uzlaşılan bir aralık gerekir. Düşük ya da yüksek sayıyı yorumlamadan önce bu girdileri doğrulayın; molaları ve kamera görüşü dışındaki görevleri hesaba katın.

Katalog iş akışı. Önerilen kurulum için dedektörün kullanılabilirliğini, izin verilen kullanımı ve olay iletimini doğrulayın. Web sitesi örnekleri açıklama amaçlıdır.

Çalışan sayısı ölçütlerini değerlendirin

Örnek

IVISION olmadanStandart CCTV görüntüsü

IVISION ileÖrnek olay katmanı

Süreç

Nasıl çalışır?

İş yerinde bulunmak, personel yeterliliğinin yalnızca bir parçasıdır. Yönetici kontrolü gerektiren personel durumlarını belirleyin.

Görünümü hazırlayın

Çalışma bölgesini ve çalışan grubunu tanımlayın.

Gözlemi değerlendirin

Sayım yöntemini ve çalışan/ziyaretçi ayrımını doğrulayın.

Kanıtları inceleyin

Olağandışı durumları vardiya planıyla birlikte inceleyin.

Bir müdahale seçin

Amirden görev dağılımını ve gerekli yetkinlikleri doğrulamasını isteyin.

Seçeneklerinizi keşfedin

İlgili özellikleri keşfedin

Boyut	Asgari ve azami çalışan sayısı uyarıları	Yetersiz personel algılama
Gözlem	Tanımlanmış bir çalışma alanında bulunan tahmini çalışan sayısı.	Tahmini çalışan sayısı, tanımlı gereksinimin altında.
Olay ölçütleri	Desteklenen bir sayım, kararlaştırılan görev aralığının dışında kalıyor.	Desteklenen analiz, doğrulanmış alt sınır ve süre ölçütlerini karşılar.
İzleme kurulumu	Çalışan sınıflandırmasını, programı, molaları ve eşikleri doğrulayın.	Görevi, personel listesini, molaları, çalışan sınıflandırmasını ve asgari sayıyı doğrulayın.
Neyi belirleyemez?	Tek başına sayımdan nitelikler, verimlilik veya güvenli personel düzeyi belirlenemez.	Yalnızca videoya dayanarak yetkinlik, iş yükü veya güvenli personel sayısı belirlenemez.
Uygulamadaki fayda	Amirlerin, görünür çalışan varlığının operasyon planıyla örtüşüp örtüşmediğini kontrol etmesine yardımcı olun.	Olası personel açığını araştırmaları için amirlere yardımcı olun.

Keşfet: Yetersiz personel tespiti? Daha fazla bilgi

Örnek gösterim

Olayı inceleyin.
Bağlamı anlayın.

Örnek görüntüler ve simüle edilmiş olaylar inceleme iş akışını açıklar. Algılayıcı performansını ölçmezler.

Sahalara genel bakış

Örnek etkinlik

NELERİN MÜMKÜN OLDUĞUNU KEŞFEDİN

Minimum ve maksimum çalışan sayısı uyarılarıyla neler yapabilirsiniz?

01 / 04 · MİNİMUM VE MAKSİMUM ÇALIŞAN SAYISI UYARILARI

Üretim

Mola düzenindeki değişiklikler, görünen personel sayısını etkiler.

Örnek olay: Sayım belirlenen aralığın altına düşüyor.

Operatörün yanıtı: Mola planını kontrol edin.

Pratik fayda: Gereksiz yere konuyu üst seviyeye taşımayı önler.

Bu özelliği görüşün

Sık sorulan sorular

Minimum ve maksimum çalışan sayısı uyarıları hakkında bilmeniz gerekenler

Tahmini çalışan sayısını, izlenen bir alanda belirlenmiş personel aralığıyla karşılaştırır.

Ziyaretçiler sayımı olduğundan yüksek gösterebilir mi?

Evet. Çalışan sınıflandırmasının doğrulanması gerekir.

Yeterli sayıda kişinin bulunması, personel sayısının güvenli düzeyde olduğu anlamına gelir mi?

Hayır. Yetkinlikler ve görev gereklilikleri de önemlidir.

Molalar istisna olarak değerlendirilir mi?

Molalar üzerinde uzlaşılan planda hesaba katılmalıdır.

Bildirimlerin iletilmesi garanti edilir mi?

Bildirim kanallarının kullanıma alınmadan önce doğrulanması gerekir.

Size uygun çözümü bulun

Neyi
başarmak istiyorsunuz?

Vardiya amirlerinin ve iş gücü planlamacılarının, görünür personel mevcudiyetinin operasyon planıyla örtüşüp örtüşmediğini kontrol etmesine yardımcı olun.

Önceliklerinizi seçin

Personel sayısını görev planlarına göre değerlendirin. Molaları ve görünmeyen görevleri hesaba katın. Yetkinlik kontrollerini ayrı tutun.

Görüşülecek iş akışı

Asgari ve azami çalışan sayısı uyarıları + Personel dağılımını görev planlarına göre değerlendirin.

Bu iş akışını görüşün

Çalışan sayısındaki olağandışı durumları inceleyin