Yüz ifadesi analizinin sınırlarını anlayın

Katalog adı, devamlılığı sağlamak için korunuyor. Yüzün görünümü ruh hâlini, niyeti, memnuniyeti veya esenlik durumunu güvenilir biçimde ortaya koymaz. Önerilen her deney, dar kapsamlı ve açıkça tanımlanmış, gözlemlenebilir bir göreve dayanmalı ve kişiler hakkındaki kararları etkilememelidir.

Katalog iş akışı. Önerilen kurulum için dedektörün kullanılabilirliğini, izin verilen kullanımı ve olay iletimini doğrulayın. Web sitesi örnekleri açıklama amaçlıdır.

İfade analizi kapsamını değerlendirin
Orijinal kamera görüntüsü
Duygusal durum hakkında çıkarım içermeyen temsili yüz görüntüsü örneği
Örnek
IVISION olmadanStandart CCTV görüntüsü
IVISION ileÖrnek olay katmanı

Süreç

Nasıl çalışır?

Görünür ifade, kişinin iç dünyasındaki duyguları göstermez. Psikolojik çıkarımları görsel etiketlerin dışında tutun.

01

Görünümü hazırlayın

Gönüllü bir değerlendirme ve uygun bir görüntüleme açısı üzerinde mutabık kalın.

02

Gözlemi değerlendirin

Bir model mevcutsa yalnızca tanımlanmış, görünür ipuçlarını değerlendirin.

03

Kanıtları inceleyin

Etiketleri varsayılan duygulara göre değil, göreve göre inceleyin.

04

Bir müdahale seçin

Deneyim ve duygu durumu hakkında doğrudan katılımcı geri bildirimi alın.

Seçeneklerinizi keşfedin

İlgili özellikleri keşfedin

BoyutDuygu ve ruh hâli algılamaKuyruk uzunluğu ve bekleme süresi tahmini
GözlemYüzün görünür biçimi değişir.Tanımlı bir bekleme güzergâhında bulunan kişiler.
Olay ölçütleriDeğerlendirilen bir araştırma sürecinde, tanımlanmış ve görünür bir ipucu etiketlenir.Desteklenen analiz, kuyruktaki kişi sayısını belirler veya bekleme başlangıcıyla hizmet çıkışına ilişkin gözlemleri ilişkilendirir.
İzleme kurulumuGözlemlenebilir etiketleri, onayı ve kapsam dışı kararları belirleyin.Kuyruk düzenini, kuyruktan ayrılma durumlarını ve hizmet noktası tanımlarını doğrulayın.
Neyi belirleyemez?Duygu, dürüstlük, ruh sağlığı veya performans ortaya konamaz.Müşteri memnuniyeti çıkarılamaz veya kamera görüntüsüne yansımayan bekleme süresi doğru ölçülemez.
Uygulamadaki faydaİfade analizinin hangi sonuçlara sorumlu biçimde varamayacağını netleştirin.Hizmet ekiplerinin darboğazları kuyrukla ilgili ölçülebilir veriler eşliğinde değerlendirmesine yardımcı olur.

Kuyruk Uzunluğu ve Bekleme Süresi Tahminini keşfetmek ister misiniz? Daha fazla bilgi

Örnek gösterim

Olayı inceleyin.
Bağlamı anlayın.

Örnek görüntüler ve simüle edilmiş olaylar inceleme iş akışını açıklar. Algılayıcı performansını ölçmezler.

Sahalara genel bakış

Örnek etkinlik

NELERİN MÜMKÜN OLDUĞUNU KEŞFEDİN

Duygu ve Duygu Durumu Algılamayla Neler Yapabilirsiniz?

01 / 04 · DUYGU VE DUYGU DURUMU ALGILAMA

Ürün araştırması

İfade, memnuniyet olarak yanlış yorumlanıyor.

Örnek olay: Bir görev sırasında gülümseme görülüyor.

Operatörün yanıtı: Deneyimi doğrudan sorun.

Pratik fayda: Geri bildirimi katılımcının deneyimine dayandırır.

Bu özelliği görüşün

Sık sorulan sorular

Duygu ve Duygu Durumu Algılama Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Görünür yüz ifadesi işaretleri için kullanılan eski bir katalog etiketi; yüz görünümünden duygu veya düşünce çıkarımı yapılamaz.

Birinin öfkeli olup olmadığını anlayabilir mi?

Buradaki veriler, kişinin iç dünyasındaki duygular hakkında güvenilir bir sonuca varmayı desteklemez.

Gülümsemek, memnuniyeti kanıtlar mı?

Hayır. Kişiye sorun ve bağlamı göz önünde bulundurun.

Çalışanların tutumunu puanlamak için kullanılmalı mı?

Hayır. Görünüşten performans, tutum veya esenlik hâli hakkında çıkarım yapmayın.

Eski ad neden korunuyor?

Kapsam ve sınırlamalar düzeltilirken katalogdaki ad korunuyor.

Size uygun çözümü bulun

Neyi
başarmak istiyorsunuz?

İfade analizinin hangi sonuçlara sorumlu biçimde varamayacağını netleştirin. Ürün değerlendirme ekipleri ve gizlilik inceleme ekipleri için.

Önceliklerinizi seçin

Görüşülecek iş akışı

Duygu ve Duygu Durumu Algılama + İpuçlarını duygulardan ayrı tutun.
Bu iş akışını görüşün

Seçilen örnek gösterim olayı

Örnek ürün gösterimi. Tespitler, adlar ve olaylar simüle edilmiştir.

IVISION'ın ortamınız için neler yapabileceğini
görmeye hazır mısınız?

Bir kamera görüntüsünü, izleme sorusunu ve ekibinizin ihtiyaç duyduğu inceleme sürecini görüşün.