IVISION kataloğunu indirin
01Görünümü hazırlayın
Çalışma alanını ve gerekli personel düzeyini tanımlayın.
Olası personel açıklarını inceleyin
Görünür çalışan sayısının düşük olması molalardan, kamera dışında yürütülen görevlerden veya eksik sınıflandırmadan kaynaklanabilir. Kapsamın yetersiz olup olmadığına karar vermeden önce mevcut personel planı ve gerekli yetkinliklerle karşılaştırın.
Katalog iş akışı. Önerilen kurulum için dedektörün kullanılabilirliğini, izin verilen kullanımı ve olay iletimini doğrulayın. Web sitesi örnekleri açıklama amaçlıdır.
Personel açığı incelemesini değerlendirin
Örnek
IVISION olmadanStandart CCTV görüntüsü
IVISION ileÖrnek olay katmanıSüreç
Nasıl çalışır?
Çalışan sayısı, görev planı bağlamında değerlendirilmelidir. Personel durumuna ilişkin soruları ilgili yöneticiye iletin.
01
02Gözlemi değerlendirin
Çalışan mevcudiyeti ölçümünü ve kapsam dışı tutulan durumları doğrulayın.
03Kanıtları inceleyin
Açığı vardiya listesi ve görev bağlamında inceleyin.
04Bir müdahale seçin
Kapsamı doğrulamasını ve uygun bir yanıt düzenlemesini yöneticiden isteyin.
Seçeneklerinizi keşfedin
İlgili özellikleri keşfedin
| Boyut |  Yetersiz personel algılama |  Asgari ve azami çalışan sayısı uyarıları |
|---|---|---|
| Gözlem |  Tahmini çalışan sayısı, tanımlı gereksinimin altında. | Tanımlanmış bir çalışma alanında bulunan tahmini çalışan sayısı. |
| Olay ölçütleri | Desteklenen analiz, doğrulanmış alt sınır ve süre ölçütlerini karşılar. | Desteklenen bir sayım, kararlaştırılan görev aralığının dışında kalıyor. |
| İzleme kurulumu | Görevi, personel listesini, molaları, çalışan sınıflandırmasını ve asgari sayıyı doğrulayın. | Çalışan sınıflandırmasını, programı, molaları ve eşikleri doğrulayın. |
| Neyi belirleyemez? | Yalnızca videoya dayanarak yetkinlik, iş yükü veya güvenli personel sayısı belirlenemez. | Tek başına sayımdan nitelikler, verimlilik veya güvenli personel düzeyi belirlenemez. |
| Uygulamadaki fayda | Olası personel açığını araştırmaları için amirlere yardımcı olun. | Amirlerin, görünür çalışan varlığının operasyon planıyla örtüşüp örtüşmediğini kontrol etmesine yardımcı olun. |
Örnek gösterim
Olayı inceleyin.
Bağlamı anlayın.
Örnek görüntüler ve simüle edilmiş olaylar inceleme iş akışını açıklar. Algılayıcı performansını ölçmezler.
Sahalara genel bakış
Örnek etkinlik
Eşleşen etkinlik yok.
İlgili senaryolar
Daha fazlasını gör
Kişi sayımıAsgari ve azami çalışan sayısı uyarıları
Daha geniş personel aralığını tanımlayın.
Daha Fazla Bilgi
Kişi sayımıÇalışan doluluk takibi
Çalışan mevcudiyeti verilerini doğrulayın.
Daha Fazla Bilgi
Kişi sayımıAkıllı Devam Takibi
Devam çizelgeleriyle karşılaştırın; ancak bunları görev kapsamının göstergesi saymayın.
Daha Fazla BilgiNELERİN MÜMKÜN OLDUĞUNU KEŞFEDİN
Yetersiz Personel Tespitiyle Neler Yapabilirsiniz?
01 / 04 · YETERSİZ PERSONEL TESPİTİ
Üretim
Bir görev belirli sayıda çalışanın bulunmasını gerektiriyor.
Örnek olay: Görünür mevcudiyet planın altına düşüyor.
Operatörün yanıtı: Görevin etkin olup olmadığını doğrulayın.
Pratik fayda: Kontrolleri göreve özgü tutar.
Bu özelliği görüşün
02 / 04 · YETERSİZ PERSONEL TESPİTİ
Lojistik
Personel, arka odada görevlerini yerine getiriyor.
Örnek olay: Görüntülenen alanda az sayıda çalışan var.
Operatörün yanıtı: Personeli başka yere yönlendirmeden önce görev dağılımını kontrol edin.
Pratik fayda: Hatalı personel açığı çıkarımlarını önler.
Bu özelliği görüşün
03 / 04 · YETERSİZ PERSONEL TESPİTİ
Konaklama sektörü
Molalar, talebin zirve yaptığı zamanlara denk geliyor.
Örnek olay: Çalışan tahmini beklenen düzeyin altında kalıyor.
Operatörün yanıtı: Mola ve hizmet planını inceleyin.
Pratik fayda: Personel kapsamının eşgüdümünü destekler.
Bu özelliği görüşün
04 / 04 · YETERSİZ PERSONEL TESPİTİ
Kurulum değerlendirmesi
Tanımlanan personel gerektiren noktayı görüntü kapsamına alın.
Görünürlük: Ekipmanlar ve bölmeler çalışanları gizleyebilir.
Yapılandırma: Çalışan sınıflandırmasını ve görev aralığı mantığını doğrulayın.
Gizlilik: Mevcudiyet verilerini kişilerin çalışma performansını puanlamak için kullanmayın.
İnsan incelemesi: Yetkinlikleri ve talebi ayrı ayrı doğrulayın.
Bu özelliği görüşün
Sık sorulan sorular
Yetersiz Personel Tespiti: Açıklaması
Tahmini çalışan sayısı, üzerinde mutabık kalınan göreve özgü gerekliliğin altında kaldığında bunu işaretler.
Daha az kişi olması her zaman yetersiz personel anlamına mı gelir?
Hayır. Görev durmuş olabilir veya çalışanlar başka bir yerde görev yapıyor olabilir.
Gerekli nitelikleri doğrulayabilir mi?
Hayır. Yetkinlik kayıtları ayrı bir veri kaynağıdır.
Molalar nasıl hesaba katılmalı?
Molaları üzerinde anlaşılmış personel planı bağlamına dahil edin.
Çalışanları otomatik olarak görevlendirecek mi?
İş gücü dağılımına yönelik bir entegrasyon mevcut değildir.
Size uygun çözümü bulun
Neyi
başarmak istiyorsunuz?
Yöneticilerin olası personel açığını araştırmasına yardımcı olun. Vardiya yöneticileri ve operasyon koordinatörleri için.
Görüşülecek iş akışı
Yetersiz personel tespiti + Mevcudiyeti yürütülen görevlerle karşılaştırın.
