Görünümü hazırlayın
Toplu planlama sorusunu ve bölgeleri tanımlayın.
Personelin nasıl ayırt edildiğini ve haritanın bulunmayı, hareketi ya da bölgede kalma süresini mi gösterdiğini doğrulayın. Toplulaştırılmış bölgeler ve karşılaştırılabilir dönemler kullanın; sakin alanları kullanılmıyor veya çalışanları yok olarak yorumlamadan önce kapsama durumunu kontrol edin.
Katalog iş akışı. Önerilen kurulum için dedektörün kullanılabilirliğini, izin verilen kullanımı ve olay iletimini doğrulayın. Web sitesi örnekleri açıklama amaçlıdır.
İş gücü ısı haritalarını değerlendirinSüreç
Isı haritası gözlem yoğunluğunu gösterir, iş çıktısını değil. Koşulları karşılayan iş gücü örüntüleriyle alan planlamasını destekleyin.
Toplu planlama sorusunu ve bölgeleri tanımlayın.
Personel ilişkilendirmesini ve ölçüt seçimini doğrulayın.
Haritayı kapsama ve vardiya bilgileriyle birlikte inceleyin.
Alan kullanımına ilişkin değişiklik yapmadan önce bulguları alanı kullananlarla görüşün.
Örnek gösterim
Örnek görüntüler ve simüle edilmiş olaylar inceleme iş akışını açıklar. Algılayıcı performansını ölçmezler.
Eşleşen etkinlik yok.
NELERİN MÜMKÜN OLDUĞUNU KEŞFEDİN
01 / 04 · ÇALIŞAN VARLIĞI VE İŞ GÜCÜ YOĞUNLUK HARİTALARI
Ekipler, kamera görüş alanının dışındaki iş birliği odalarını kullanıyor.
Örnek olay: Masa çevresindeki yoğunluk düşük.
Operatörün yanıtı: Alternatif çalışma alanlarını kontrol edin.
Pratik fayda: Çalışanların işe gelmediği varsayımında bulunmayı önler.
Bu özelliği görüşün02 / 04 · ÇALIŞAN VARLIĞI VE İŞ GÜCÜ YOĞUNLUK HARİTALARI
Ekip rotasyonları dağılımı değiştiriyor.
Örnek olay: Yoğunluk örüntüleri istasyonlar arasında değişiyor.
Operatörün yanıtı: Rotasyon programını karşılaştırın.
Pratik fayda: İş gücü akışını açıklar.
Bu özelliği görüşün03 / 04 · ÇALIŞAN VARLIĞI VE İŞ GÜCÜ YOĞUNLUK HARİTALARI
Ziyaretçiler personelle aynı grupta sınıflandırılıyor.
Örnek olay: Haritadaki yoğunluk, yanlış bir kişi grubunu yansıtıyor.
Operatörün yanıtı: Personel sınıflandırmasını doğrulayın.
Pratik fayda: Planlama kararlarına dayanak olacak kanıtları güçlendirir.
Bu özelliği görüşün04 / 04 · ÇALIŞAN VARLIĞI VE İŞ GÜCÜ YOĞUNLUK HARİTALARI
İş yerindeki bölgelerin tutarlı biçimde görüntülendiğinden emin olun.
Görünürlük: Bölmeler, kullanımın düşük olduğu izlenimini veren alanlar oluşturabilir.
Yapılandırma: Personel ilişkilendirmesini ve toplulaştırmayı doğrulayın; herhangi bir yoğunluk haritası motorunun kurulduğuna dair bilgi yoktur.
Gizlilik: Gereksiz yere kişileri açığa çıkarabilecek adlandırılmış güzergâhlardan ve küçük gruplardan kaçının.
İnsan incelemesi: Yoğunluğu performans göstergesi olarak yorumlamayın.
Bu özelliği görüşünSık sorulan sorular
Doğrulanmış çalışan varlığı gözlemlerini, onaylanmış bir dönem için mekânsal bir özette toplulaştırır.
Hayır. Seçilen gözlem ölçütünü gösterir.
Hayır. Toplu planlamada kimlik ayrıntıları en aza indirilmelidir.
Evet. Kişi grubu sınıflandırmasını doğrulayın.
Yalnızca dönemler, ölçütler ve kapsama uyumluysa.
Size uygun çözümü bulun
İş yeri planlamacılarına ve tesis analistlerine, bireyleri sıralamadan çalışanların dağılımını anlamalarında yardımcı olun.
Görüşülecek iş akışı
Çalışan varlığı ve iş gücü yoğunluk haritaları + İş gücünün genel dağılımındaki örüntülere öncelik verin.Bir kamera görüntüsünü, izleme sorusunu ve ekibinizin ihtiyaç duyduğu inceleme sürecini görüşün.