IVISION kataloğunu indirin
01Görünümü hazırlayın
Görev alanını ve kapsama dâhil edilen çalışan grubunu tanımlayın.
Çalışan varlığını aktif görev planıyla karşılaştırın
Çalışanların ziyaretçilerden nasıl ayırt edildiğini ve görevin aktif olup olmadığını doğrulayın. Sayımlar, kapsama kontrolüne yardımcı olabilir; ancak personel sayısını değiştirmeden önce molalar, görünmeyen görevler ve gerekli beceriler gözden geçirilmelidir.
Katalog iş akışı. Önerilen kurulum için dedektörün kullanılabilirliğini, izin verilen kullanımı ve olay iletimini doğrulayın. Web sitesi örnekleri açıklama amaçlıdır.
Çalışan sayısı izlemeyi değerlendirin
Örnek
IVISION olmadanStandart CCTV görüntüsü
IVISION ileÖrnek olay katmanıSüreç
Nasıl çalışır?
Bir aralık ancak çalışan grubu tanımlandığında anlamlıdır. Personel sayısı aralığı kontrollerini operasyonel açıdan anlamlı hâle getirin.
01
02Gözlemi değerlendirin
Sayımı ve ziyaretçilerin hariç tutulmasını doğrulayın.
03Kanıtları inceleyin
Tahminleri güncel personel planıyla karşılaştırın.
04Bir müdahale seçin
Amirden gerçek kapsama düzeyini ve becerileri doğrulamasını isteyin.
Seçeneklerinizi keşfedin
İlgili özellikleri keşfedin
| Boyut |  Çalışan sayısının alt ve üst sınırlarının takibi |  Asgari ve azami çalışan sayısı uyarıları |
|---|---|---|
| Gözlem |  Tanımlanmış aktif bir çalışma alanındaki tahmini çalışan sayısı. | Tanımlanmış bir çalışma alanında bulunan tahmini çalışan sayısı. |
| Olay ölçütleri | Desteklenen sayım, görev aralığıyla karşılaştırılabilecek bir değer üretir. | Desteklenen bir sayım, kararlaştırılan görev aralığının dışında kalıyor. |
| İzleme kurulumu | Çalışan tanımını, aralığı, programı ve geçici görevleri doğrulayın. | Çalışan sınıflandırmasını, programı, molaları ve eşikleri doğrulayın. |
| Neyi belirleyemez? | Yalnızca sayılardan yetkinlik, iş yükü veya güvenli personel düzeyi kanıtlanamaz. | Tek başına sayımdan nitelikler, verimlilik veya güvenli personel düzeyi belirlenemez. |
| Uygulamadaki fayda | Amirlerin personel kapsamını doğru bağlamda incelemesine yardımcı olun. | Amirlerin, görünür çalışan varlığının operasyon planıyla örtüşüp örtüşmediğini kontrol etmesine yardımcı olun. |
Örnek gösterim
Olayı inceleyin.
Bağlamı anlayın.
Örnek görüntüler ve simüle edilmiş olaylar inceleme iş akışını açıklar. Algılayıcı performansını ölçmezler.
Sahalara genel bakış
Örnek etkinlik
Eşleşen etkinlik yok.
İlgili senaryolar
Daha fazlasını görKişi sayımıAsgari ve azami çalışan sayısı uyarıları
Aralık dışına çıkıldığında verilecek yanıtı tanımlayın.
Daha Fazla Bilgi
Kişi sayımıYetersiz personel algılama
Alt sınırın uzun süre karşılanmamasını inceleyin.
Daha Fazla Bilgi
Kişi sayımıÇalışan doluluk takibi
Çalışan varlığına ilişkin girdileri doğrulayın.
Daha Fazla BilgiNELERİN MÜMKÜN OLDUĞUNU KEŞFEDİN
En düşük ve en yüksek çalışan sayısı izlemeyle neler yapabilirsiniz?
01 / 04 · EN DÜŞÜK VE EN YÜKSEK ÇALIŞAN SAYISI İZLEME
Üretim
Çalışanlar yakında olsa da bir görev duraklıyor.
Örnek olay: Sayım, aktif görev hedefinden farklı.
Operatörün yanıtı: Yorumu yapmadan önce görevin durumunu kontrol edin.
Pratik fayda: Aralıkların geçerliliğini korur.
Bu özelliği görüşün
02 / 04 · EN DÜŞÜK VE EN YÜKSEK ÇALIŞAN SAYISI İZLEME
Lojistik
Sürücüler, yükleme personeliyle birlikte görünüyor.
Örnek olay: Sayım, çalışan sayısını olduğundan fazla gösteriyor.
Operatörün yanıtı: Sınıflandırmayı ve görev dağılımını doğrulayın.
Pratik fayda: Kapsama değerlendirmesini iyileştirir.
Bu özelliği görüşün
03 / 04 · EN DÜŞÜK VE EN YÜKSEK ÇALIŞAN SAYISI İZLEME
Tesisler
Molalar, görünür çalışan sayısını azaltıyor.
Örnek olay: Sayım, planlanan aralığın altında.
Operatörün yanıtı: Mola sırasındaki görev kapsamını inceleyin.
Pratik fayda: Vardiya koordinasyonunu destekler.
Bu özelliği görüşün
04 / 04 · EN DÜŞÜK VE EN YÜKSEK ÇALIŞAN SAYISI İZLEME
Kurulum değerlendirmesi
Görev alanının tamamını görüntüleyin.
Görünürlük: Ekipman, çalışanların görünmesini engelleyebilir.
Yapılandırma: Çalışan sınıflandırmasını ve aralık karşılaştırmasını doğrulayın.
Gizlilik: Toplu personel ölçümlerini tercih edin.
İnsan incelemesi: Görev durumunu ve gerekli yetkinlikleri doğrulayın.
Bu özelliği görüşün
Sık sorulan sorular
En düşük ve en yüksek çalışan sayısı izleme: Açıklıyoruz.
Etkin bir görev alanındaki tahmini çalışan varlığını tanımlanmış minimum ve maksimum değerlerle karşılaştırarak izler.
Bu, toplam kişi sayımıyla aynı şey mi?
Hayır. Çalışan grubu tanımlanmalı ve doğrulanmalıdır.
Aralık göreve göre değişebilir mi?
Gereksinim değişebilir; yapılandırmayı ve uygulamayı doğrulayın.
Çalışan sayısı, güvenli personel düzeyini kanıtlar mı?
Hayır. Beceri, iş yükü ve prosedürler de önemlidir.
Bu, uyarılardan nasıl farklıdır?
İzleme ölçümü sağlar; bildirim gönderimi ise ayrıca doğrulanması gereken bir iş akışıdır.
Size uygun çözümü bulun
Neyi
başarmak istiyorsunuz?
Amirlerin personel kapsamını doğru bağlamda incelemesine yardımcı olun. Vardiya amirleri ve operasyon planlamacıları için.
Görüşülecek iş akışı
En düşük ve en yüksek çalışan sayısı izleme + Çalışan grubunu tanımlayın.
