Подготовьте изображение
Обеспечьте обзор назначенного входа для персонала.
Портал поддерживает ведение записей посещаемости, привязку к сотрудникам и экспорт. Данные распознавания поступают от подключённого сервиса обнаружения. Перед использованием записей для принятия решений об учёте рабочего времени проверьте пропущенные снимки, дубликаты и правила смен.
Рабочий процесс из каталога. Перед развертыванием проверьте доступность детекторов, допустимые сценарии использования и доставку событий. Примеры на сайте носят иллюстративный характер.
Обсудите проверку посещаемости

Процесс
Проверяйте, кто, где и когда был зафиксирован. Разбирайте спорные случаи учёта посещаемости, опираясь на подтверждающие данные.
Обеспечьте обзор назначенного входа для персонала.
Проверьте входные данные для распознавания и сведения о направлении съёмки.
Проверьте привязку к сотруднику, время съёмки и статус согласования.
Разберите отклонения перед экспортом данных в утверждённый рабочий процесс HR.
Иллюстрационная демонстрация
Пример видеозаписи и смоделированные события показывают, как проходит проверка. Они не измеряют эффективность детектора.
Подходящих событий не найдено.
УЗНАЙТЕ, ЧТО ВОЗМОЖНО
01 / 04 · ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ УЧЁТ ПОСЕЩАЕМОСТИ
Время смен перекрывается.
Пример события: фиксация происходит рядом с границей смены в графике.
Действие оператора: проверьте график и местное время.
Практическая польза: помогает сверять смены.
Обсудить эту возможность02 / 04 · ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ УЧЁТ ПОСЕЩАЕМОСТИ
Посетителей можно спутать с сотрудниками.
Пример события: привязка к сотруднику оспаривается.
Действие оператора: исправьте запись в рамках разрешённой проверки.
Практическая польза: помогает сохранять качество записей.
Обсудить эту возможность03 / 04 · ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ УЧЁТ ПОСЕЩАЕМОСТИ
Повторные проходы создают дубликаты.
Пример события: несколько фиксаций происходят почти одновременно.
Действие оператора: примените согласованные правила учёта посещаемости.
Практическая польза: помогает не считать каждый проход рабочим временем.
Обсудить эту возможность04 / 04 · ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ УЧЁТ ПОСЕЩАЕМОСТИ
Обеспечьте обзор согласованной точки учёта посещаемости.
Видимость: в толпе прибывающих лица могут быть плохо различимы.
Настройка: подтвердите правила распознавания и учёта посещаемости.
Конфиденциальность: используйте данные сотрудников только для утверждённых целей HR.
Проверка человеком: разбирайте спорные случаи вместе с сотрудниками и с опорой на другие данные.
Обсудить эту возможностьЧасто задаваемые вопросы
Связывает поступающие данные о регистрации посещаемости с записями о сотрудниках для проверки рабочего времени и присутствия.
В исходном коде предусмотрены ведение записей, их проверка, привязка к сотрудникам и экспорт; настройки для рабочей среды ещё необходимо проверить.
Нет. Для повторного входа и перерывов нужны правила учёта посещаемости.
Предусмотрены процессы назначения сотрудника и проверки с необходимыми правами доступа.
Интеграция с расчётом зарплаты и проверенные правила учёта рабочего времени — отдельные требования.
Подберите подходящий вариант
Сверяйте спорные записи посещаемости до их утверждения. Для администраторов HR и координаторов персонала.
Рабочий процесс для обсуждения
Интеллектуальный учёт посещаемости + проверка спорных снимков.Обсудите ракурс камеры, задачу мониторинга и необходимый вашей команде процесс проверки.