Скачать каталог IVISION
01Подготовьте изображение
Определите рабочую зону и круг учитываемых сотрудников.
Проверьте отклонения в численности персонала
Для проверки численности персонала нужно надежно отличать работников от посетителей и согласовать допустимый диапазон для конкретной задачи. Проверьте эти исходные данные и учтите перерывы и работу вне зоны обзора камер, прежде чем оценивать низкие или высокие показатели.
Рабочий процесс из каталога. Перед развертыванием проверьте доступность детекторов, допустимые сценарии использования и доставку событий. Примеры на сайте носят иллюстративный характер.
Оцените критерии численности персонала
Пример
Без IVISIONСтандартный поток видеонаблюдения
С IVISIONИллюстрация с наложением событияПроцесс
Как это работает
Присутствие — лишь один из факторов достаточной укомплектованности штата. Выявляйте ситуации, требующие проверки руководителем.
01
02Оцените наблюдение
Проверьте точность подсчёта и, если применимо, различение сотрудников и посетителей.
03Проверьте данные
Сверяйте исключения с планом смены.
04Выберите ответные действия
Попросите руководителя подтвердить распределение обязанностей и необходимые компетенции.
Узнайте о своих возможностях
Другие возможности
| Параметр |  Оповещения о минимальном и максимальном количестве работников |  Обнаружение нехватки персонала |
|---|---|---|
| Наблюдение |  Оценка числа сотрудников в пределах выделенной рабочей зоны. | Расчётное число сотрудников ниже установленного минимума. |
| Критерии события | Поддерживаемый подсчёт показывает, что численность выходит за пределы диапазона, заданного для задачи. | Анализ поддерживается при соблюдении подтверждённого нижнего порога и критерия длительности. |
| Настройка мониторинга | Уточните, кого считать сотрудником, график, перерывы и пороговые значения. | Уточните задачу, штатное расписание, перерывы, категории сотрудников и минимальный порог. |
| Чего определить нельзя | По одному лишь подсчёту нельзя установить квалификацию, продуктивность или достаточность персонала для безопасной работы. | Только по видео нельзя определить квалификацию, рабочую нагрузку или достаточность штата. |
| Практический результат | Помогайте руководителям проверять, соответствует ли видимое присутствие сотрудников плану работы. | Помогите руководителям проверить возможную нехватку сотрудников на смене. |
Иллюстрационная демонстрация
Проверьте событие.
Разберитесь в контексте.
Пример видеозаписи и смоделированные события показывают, как проходит проверка. Они не измеряют эффективность детектора.
Обзор объектов
Пример активности
Подходящих событий не найдено.
Связанные сценарии
Показать ещё
Подсчёт людейОбнаружение нехватки персонала
Подробнее изучите длительные случаи нехватки персонала.
Подробнее
Подсчёт людейОтслеживание числа сотрудников в зоне
Проверяйте точность оценок присутствия сотрудников.
Подробнее
Подсчёт людейОповещения о минимальном и максимальном количестве людей
Различайте общую заполняемость объекта и число сотрудников.
ПодробнееУЗНАЙТЕ, ЧТО ВОЗМОЖНО
Что дают оповещения о минимальном и максимальном количестве сотрудников?
01 / 04 · ОПОВЕЩЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОМ И МАКСИМАЛЬНОМ КОЛИЧЕСТВЕ СОТРУДНИКОВ
Производство
Из-за смен сотрудников на перерывах меняется число видимых работников.
Пример события: Число сотрудников опускается ниже установленного диапазона.
Действие оператора: Проверьте график перерывов.
Практическая польза: Помогает избежать ненужной эскалации.
Обсудить эту возможность
02 / 04 · ОПОВЕЩЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОМ И МАКСИМАЛЬНОМ КОЛИЧЕСТВЕ СОТРУДНИКОВ
Логистика
Водители учитываются вместе с сотрудниками.
Пример события: Число сотрудников кажется необычно большим.
Действие оператора: Учитывайте посетителей отдельно от сотрудников.
Практическая польза: Помогает точнее интерпретировать ситуацию.
Обсудить эту возможность
03 / 04 · ОПОВЕЩЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОМ И МАКСИМАЛЬНОМ КОЛИЧЕСТВЕ СОТРУДНИКОВ
Сервисные операции
Сотрудники ненадолго выходят из поля зрения камеры.
Пример события: Число видимых сотрудников уменьшается.
Действие оператора: Проверьте, кто сейчас назначен на работу.
Практическая польза: Помогает проверять, достаточно ли сотрудников на месте.
Обсудить эту возможность
04 / 04 · ОПОВЕЩЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОМ И МАКСИМАЛЬНОМ КОЛИЧЕСТВЕ СОТРУДНИКОВ
Оценка внедрения
Покажите фактическую рабочую зону.
Обзор: оборудование закрывает работников.
Настройка: проверьте классификацию и логику диапазона.
Конфиденциальность: используйте сводные данные, а не оценки эффективности отдельных сотрудников.
Проверка человеком: подтвердите численность персонала у ответственного руководителя.
Обсудить эту возможность
Часто задаваемые вопросы
Оповещения о минимальной и максимальной численности работников: пояснение.
Сопоставляет оценочное количество работников с заданным диапазоном численности персонала в контролируемой зоне.
Могут ли посетители повлиять на подсчёт?
Да. Классификацию работников необходимо проверить.
Достаточно ли людей для безопасной укомплектованности штата?
Нет. Важны также компетенции и требования к задачам.
Перерывы учитываются как исключения?
Их следует учитывать в согласованном плане.
Гарантирована ли доставка уведомлений?
Работу каналов уведомлений необходимо проверить при внедрении.
Подберите подходящий вариант
Чего вы хотите
достичь?
Помогает руководителям смен проверять, соответствует ли видимое присутствие персонала операционному плану. Для руководителей смен и специалистов по планированию численности персонала.
Рабочий процесс для обсуждения
Оповещения о минимальной и максимальной численности работников + Сверяйте численность персонала с планами выполнения задач.
