Скачать каталог IVISION
01Подготовьте изображение
Отметьте каждое рабочее место, не просматривая содержимое экранов.
Узнайте, какие рабочие места заняты
Определите каждое рабочее место и отличайте людей от сумок, одежды и оборудования. Проверьте изображение, прежде чем использовать агрегированные данные о периодах занятости для оценки обеспеченности рабочими местами, уборки или предположений о бронировании.
Рабочий процесс из каталога. Перед развертыванием проверьте доступность детекторов, допустимые сценарии использования и доставку событий. Примеры на сайте носят иллюстративный характер.
Оцените занятость рабочих мест
Пример
Без IVISIONСтандартный поток видеонаблюдения
С IVISIONИллюстрация с наложением событияПроцесс
Как это работает
Присутствие человека на рабочем месте не говорит о его производительности. Сравнивайте спрос на места с доступным количеством рабочих мест.
01
02Оцените наблюдение
Проверьте, отличает ли система человека от объекта при оценке занятости.
03Проверьте данные
Изучите агрегированные периоды занятости и пробелы в видимости.
04Выберите ответные действия
Сопоставьте данные с потребностями бронирования и эксплуатации помещений.
Узнайте о своих возможностях
Другие возможности
| Параметр |  Занятость рабочих мест |  Анализ использования рабочего пространства |
|---|---|---|
| Наблюдение |  Человек появляется в заданной области рабочего места. | Длительность присутствия или использования в заданных зонах рабочего пространства. |
| Критерии события | Поддерживаемый метод определяет, занята ли настроенная область рабочего места. | Агрегация позволяет суммировать выбранный показатель использования за определённый период. |
| Настройка мониторинга | Проверьте границы рабочих мест, временное отсутствие и обработку объектов. | Уточните тип пространства, период измерения и охват камер. |
| Чего определить нельзя | Нельзя определить производительность, за кем закреплено рабочее место или сколько часов отработано. | Само по себе решение не позволяет оценить продуктивность сотрудников или объяснить их предпочтения. |
| Практический результат | Помогите командам, отвечающим за рабочее пространство, оценить спрос на места, не оценивая сотрудников. | Помогайте специалистам по планированию проверять, соответствует ли предоставленная площадь наблюдаемому спросу. |
Иллюстрационная демонстрация
Проверьте событие.
Разберитесь в контексте.
Пример видеозаписи и смоделированные события показывают, как проходит проверка. Они не измеряют эффективность детектора.
Обзор объектов
Пример активности
Подходящих событий не найдено.
Связанные сценарии
Показать ещё
Подсчёт людейАнализ использования рабочего пространства
Объединяйте данные о рабочих местах для более широкого анализа пространства.
Подробнее
Подсчёт людейОтслеживание числа сотрудников в зоне
Отличайте присутствие сотрудника от занятости рабочего места.
Подробнее
Подсчёт людейАнализ времени пребывания
Анализируйте длительность с учетом четких ограничений наблюдения.
ПодробнееУЗНАЙТЕ, ЧТО ВОЗМОЖНО
Что можно делать с данными о занятости рабочих мест?
01 / 04 · ЗАНЯТОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ
Офисы
Бронирования завышают фактическую занятость мест.
Пример события: некоторые забронированные места выглядят незанятыми.
Действие оператора: Сравните с агрегированными данными о бронированиях.
Практическая польза: Помогает планировать рабочие места.
Обсудить эту возможность
02 / 04 · ЗАНЯТОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ
Коворкинги
На свободных местах оставлены сумки.
Пример события: объект принимается за присутствие человека.
Действие оператора: Проверьте примеры классификации.
Практическая польза: Повышает надежность метрики.
Обсудить эту возможность
03 / 04 · ЗАНЯТОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ
Сервисные операции
Сотрудники отходят от рабочих мест по делам.
Пример события: рабочее место ненадолго пустует.
Действие оператора: Прежде чем перераспределять зоны покрытия, учтите контекст задач.
Практическая польза: помогает избежать необоснованных выводов о производительности.
Обсудить эту возможность
04 / 04 · ЗАНЯТОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ
Оценка внедрения
Смотрите на рабочие места, не просматривая содержимое экранов.
Видимость: Перегородки и кресла могут скрывать людей.
Настройка: Проверьте разметку рабочих мест и правила обработки временного отсутствия.
Конфиденциальность: Не используйте время занятости рабочего места для индивидуальной оценки производительности.
Проверка человеком: Сверьте данные с бронированиями и характером работы.
Обсудить эту возможность
Часто задаваемые вопросы
Объясняем анализ занятости рабочих мест
Оценивает, занят ли заданный стол или рабочее место.
Означает ли занятость рабочего места, что сотрудник продуктивно работает?
Нет. Само присутствие не позволяет оценить результат работы.
Может ли сумка привести к ошибочному определению занятого места?
Да. Проверьте, как система обрабатывает объекты.
Означает ли пустое рабочее место, что сотрудника нет?
Нет. Он может работать в другом месте.
Нужно ли наблюдать за экранами?
Нет. Эта задача касается занятости рабочих мест, а не содержимого экранов.
Подберите подходящий вариант
Чего вы хотите
достичь?
Помогите командам, отвечающим за рабочее пространство, оценить спрос на места, не оценивая сотрудников. Для специалистов по планированию рабочих пространств и команд по эксплуатации объектов.
Рабочий процесс для обсуждения
Занятость рабочих мест + сравнение спроса на места с доступным количеством.
