Скачать каталог IVISION
01Подготовьте изображение
Задайте точки входа и выхода и параметры учёта времени.
Проверяйте входы и выходы сотрудников
Кадр с камеры может зафиксировать проход, но сам по себе не доказывает, связан ли он с началом или окончанием рабочего времени. Проверьте, с каким сотрудником связан проход, и направление движения в дверном проёме; предусмотрите обработку исключений: повторных входов, пропущенных событий и общих входов.
Рабочий процесс из каталога. Перед развертыванием проверьте доступность детекторов, допустимые сценарии использования и доставку событий. Примеры на сайте носят иллюстративный характер.
Оценка записей о проходах сотрудников
Пример
Без IVISIONСтандартный поток видеонаблюдения
С IVISIONИллюстрация с наложением событияПроцесс
Как это работает
Направление движения, личность и время требуют проверки. Формируйте более точные исходные данные для анализа посещаемости.
01
02Оцените наблюдение
Проверьте связь прохода с сотрудником и направление пересечения.
03Проверьте данные
Проверяйте записи с временными метками и неопределённые совпадения.
04Выберите ответные действия
Обрабатывайте исключения в соответствии с утверждённой процедурой учёта посещаемости.
Узнайте о своих возможностях
Другие возможности
| Параметр |  Регистрация и анализ входов и выходов сотрудников |  Умный учёт рабочего времени |
|---|---|---|
| Наблюдение |  Пересечение заданной точки входа или выхода, связанное с сотрудником. | Кадр с временной меткой, связанный с сотрудником или предлагаемый для привязки к сотруднику. |
| Критерии события | При наличии поддерживаемых данных распознавания и направления движения можно создать запись о проходе, соответствующую заданным условиям. | Событие о приходе или уходе поступает в поток записей. |
| Настройка мониторинга | Проверьте направление движения в точке прохода, источник данных о сотрудниках и обработку дубликатов. | Проверьте направление движения, границы смен и обработку дубликатов. |
| Чего определить нельзя | По одному факту прохода нельзя установить рабочую смену или наличие разрешения. | Наличие человека в кадре не подтверждает отработанные часы или производительность. |
| Практический результат | Обеспечьте возможность отследить источник записей о проходах персонала с указанием направления движения. | Сверяйте сомнительные записи о посещаемости до их утверждения. |
Иллюстрационная демонстрация
Проверьте событие.
Разберитесь в контексте.
Пример видеозаписи и смоделированные события показывают, как проходит проверка. Они не измеряют эффективность детектора.
Обзор объектов
Пример активности
Подходящих событий не найдено.
Связанные сценарии
Показать ещёРаспознавание лицУмный учёт рабочего времени
Управляйте проверенными записями о проходах.
Подробнее
Распознавание лицАнализ рабочего времени сотрудников
Применяйте согласованные правила учёта рабочего времени к записям, соответствующим заданным условиям.
Подробнее
Распознавание лицВизуализация точек входа и выхода
Определите точку прохода, откуда поступила запись.
ПодробнееУЗНАЙТЕ, ЧТО ВОЗМОЖНО
Что можно делать с помощью регистрации и анализа входов и выходов сотрудников?
01 / 04 · РЕГИСТРАЦИЯ И АНАЛИЗ ВХОДОВ И ВЫХОДОВ СОТРУДНИКОВ
Производство
Изменение ориентации камеры меняет определяемое направление движения.
Пример события: приход отмечен как выход.
Действия оператора: проверьте ориентацию границы.
Практическая польза: помогает сохранить точность записей о направлении движения.
Обсудить эту возможность
02 / 04 · РЕГИСТРАЦИЯ И АНАЛИЗ ВХОДОВ И ВЫХОДОВ СОТРУДНИКОВ
Офисы
В течение дня сотрудники ненадолго покидают объект.
Пример события: зафиксировано несколько пар входа и выхода.
Действия оператора: правильно интерпретируйте повторные входы.
Практическая польза: помогает избежать ошибочного определения границ смены.
Обсудить эту возможность
03 / 04 · РЕГИСТРАЦИЯ И АНАЛИЗ ВХОДОВ И ВЫХОДОВ СОТРУДНИКОВ
Логистика
Один из входов не находится под наблюдением.
Пример события: для записи не найден соответствующий проход.
Действия оператора: проверьте охват камер и альтернативные источники данных.
Практическая польза: помогает выявить неполный учёт.
Обсудить эту возможность
04 / 04 · РЕГИСТРАЦИЯ И АНАЛИЗ ВХОДОВ И ВЫХОДОВ СОТРУДНИКОВ
Оценка внедрения
Обеспечьте охват дверного проёма с обеих сторон.
Видимость: скопления людей могут скрывать отдельные проходы.
Настройка: записи о посещаемости доступны; необходимо проверить входные данные распознавания и направления движения.
Конфиденциальность: ограничьте использование истории проходов с указанием имён утверждёнными целями.
Проверка оператором: подтвердите неполные или оспариваемые записи.
Обсудить эту возможность
Часто задаваемые вопросы
Регистрация и анализ входов и выходов сотрудников: объяснение.
Регистрирует и проверяет события прохода, связанные с сотрудниками, в заданных точках прихода и ухода.
Считается ли каждый вход началом оплачиваемого рабочего времени?
Нет. Учёт рабочего времени выполняется отдельно.
Может ли направление движения быть указано неверно?
Да. Проверьте ориентацию камеры и логику определения пересечения.
Что делать с дверями, которые не находятся под наблюдением?
Из-за них возникают пробелы, которые необходимо учитывать.
Можно ли проверять записи?
Портал поддерживает процессы проверки посещаемости и привязки записей к сотрудникам.
Подберите подходящий вариант
Чего вы хотите
достичь?
Обеспечьте возможность отследить источник записей о проходах персонала с указанием направления движения. Для специалистов по кадровым операциям и администраторов доступа на объект.
Рабочий процесс для обсуждения
Регистрация и анализ входов и выходов сотрудников + Связывайте записи с точками доступа.
