Оцените активность в разных зонах рабочего пространства

Общие рабочие места, коридоры и вспомогательные зоны выполняют разные функции. Проверенный процесс картирования может суммировать их видимое использование за заданный период и помочь командам оценить планировку и маршруты движения. В тихих зонах сотрудники могут выполнять важную работу; карта активности по видеоданным не измеряет усилия, результаты работы или индивидуальную производительность.

Рабочий процесс из каталога. Перед развертыванием проверьте доступность детекторов, допустимые сценарии использования и доставку событий. Примеры на сайте носят иллюстративный характер.

Оценка картирования рабочего пространства

Агрегированная карта активности в общих зонах рабочего пространства

Пример

Без IVISIONСтандартный поток видеонаблюдения

С IVISIONИллюстрация с наложением события

Процесс

Как это работает

Планируйте пространство с учётом наблюдаемого использования. Поддерживайте планирование пространства на основе наблюдений с чётко обозначенными границами.

Подготовьте изображение

Сформулируйте вопрос о помещениях и исключите приватные зоны и места, где наблюдение неуместно.

Оцените наблюдение

Проверьте выбранный визуальный показатель на данных, отражающих типичные режимы работы.

Проверьте данные

Сравнивайте сопоставимые периоды, учитывая совещания, смены и изменение заполняемости помещений.

Выберите ответные действия

Используйте результаты для обсуждения изменений пространства с ответственными за операционную работу.

Узнайте о своих возможностях

Другие возможности

Параметр	Карты активности на рабочем месте	Анализ использования рабочего пространства
Наблюдение	Наблюдаемое присутствие людей или их перемещения накапливаются в заданных зонах рабочего пространства.	Длительность присутствия или использования в заданных зонах рабочего пространства.
Критерии события	Агрегируйте подтверждённый визуальный показатель за заданный период.	Агрегация позволяет суммировать выбранный показатель использования за определённый период.
Настройка мониторинга	Определите, какие зоны и рабочие периоды включаются, какие исключаются, а также измеряются ли перемещения или присутствие людей.	Уточните тип пространства, период измерения и охват камер.
Чего определить нельзя	Интерпретацию ограничивают работа вне кадра, неподвижные люди, закрытые зоны и разные типы задач. Наличие карты необходимо подтвердить.	Само по себе решение не позволяет оценить продуктивность сотрудников или объяснить их предпочтения.
Практический результат	Понимайте, как используется пространство на рабочем месте, не приравнивая видимую активность к продуктивности сотрудников.	Помогайте специалистам по планированию проверять, соответствует ли предоставленная площадь наблюдаемому спросу.

Изучить анализ использования рабочего пространства? Подробнее

Иллюстрационная демонстрация

Проверьте событие.
Разберитесь в контексте.

Пример видеозаписи и смоделированные события показывают, как проходит проверка. Они не измеряют эффективность детектора.

Обзор объектов

Пример активности

УЗНАЙТЕ, ЧТО ВОЗМОЖНО

Что можно делать с картами активности на рабочем месте?

01 / 04 · КАРТЫ АКТИВНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Управление офисом

Команды расходятся во мнениях о том, используется ли маршрут движения недостаточно активно.

Пример события: наблюдаемое движение по-прежнему сосредоточено на альтернативном маршруте.

Действия оператора: сотрудники технической службы проверяют ограждения и указатели.

Практическая польза: обсуждение сосредоточено на доступе и планировке.

Обсудить эту возможность

Часто задаваемые вопросы

Карты активности на рабочем месте: объяснение.

Картирование активности на рабочем месте объединяет данные о наблюдаемых перемещениях и присутствии в заданных рабочих зонах для анализа использования пространства и перемещения людей.

Низкая активность означает низкую продуктивность?

Нет. При сосредоточенной или неподвижной работе, а также работе вне поля зрения камеры может быть мало видимых перемещений.

Можно ли определить конкретного сотрудника?

Для планирования пространства на основе агрегированных данных определение личности не требуется. Не добавляйте его без отдельной обоснованной необходимости.

Как сравнивать две смены?

Прежде чем сопоставлять карты, учитывайте численность персонала, состав задач, продолжительность, расписание и охват камер.

Можно ли включать частные зоны?

Исключите зоны, где мониторинг неуместен или не разрешён. До настройки определите допустимые границы применения.

Подберите подходящий вариант

Чего вы хотите
достичь?

Понимайте, как используется пространство на рабочем месте, не приравнивая видимую активность к продуктивности сотрудников. Для специалистов по планированию рабочих пространств, руководителей службы эксплуатации и координаторов операционной деятельности.

Выберите приоритеты

Оцените использование общих зон на рабочем месте. Изучите узкие места на маршрутах движения. Сравнивайте варианты планировки, используя единый показатель.

Рабочий процесс для обсуждения

Карты активности на рабочем месте + Оцените использование общих зон на рабочем месте.

Обсудить этот рабочий процесс

Оцените активность в разных зонах рабочего пространства