Compare la presencia de trabajadores con el plan de tareas activo

Verifique cómo se distingue a los trabajadores de los visitantes y si la tarea está activa. Los recuentos pueden ayudar a comprobar la cobertura, pero antes de modificar la dotación de personal hay que revisar las pausas, las tareas fuera de vista y las competencias necesarias.

Flujo de trabajo del catálogo. Confirme la disponibilidad del detector, los usos permitidos y la entrega de eventos para la implementación propuesta. Los ejemplos del sitio web son ilustrativos.

Evalúe el monitoreo del número de trabajadores

Zona de trabajo activa ilustrativa evaluada según un rango de personal

Ejemplo

Sin IVISIONSeñal de vídeo CCTV estándar

Con IVISIONSuperposición de evento ilustrativa

El proceso

Cómo funciona

Un rango solo es útil si se define la población. Haga que las comprobaciones de los rangos de personal sean relevantes para las operaciones.

Prepare la vista

Defina la zona de la tarea y el personal que reúne los requisitos.

Evalúe la observación

Valide el conteo y la exclusión de visitantes.

Revise las pruebas

Compare las estimaciones con el plan de personal actual.

Elija una respuesta

Pida al supervisor que verifique la cobertura y las competencias reales.

Explora tus opciones

Explora las capacidades relacionadas

Dimensión	Supervisión del número mínimo y máximo de trabajadores	Alertas de cantidad mínima y máxima de trabajadores
Observación	Trabajadores estimados en una zona de trabajo activa definida.	Trabajadores estimados presentes en una zona de trabajo definida.
Criterios del evento	El sistema de recuento compatible genera un valor que se puede comparar con el rango de la tarea.	Un recuento compatible queda fuera del rango acordado para la tarea.
Configuración de la supervisión	Confirme la definición de trabajador, el rango, el horario y las tareas temporales.	Confirme la clasificación de trabajadores, los horarios, las pausas y los umbrales.
Lo que no puede determinar	Los números por sí solos no permiten demostrar la competencia, la carga de trabajo ni si la dotación de personal es segura.	El recuento por sí solo no permite determinar las cualificaciones, la productividad ni si la dotación de personal es segura.
Resultado práctico	Ayude a los supervisores a revisar la cobertura de personal con el contexto adecuado.	Ayude a los supervisores a comprobar si la presencia visible coincide con el plan operativo.