Descargar el catálogo de IVISION
01Entrada de cámara
Capte la carretilla y a las personas que la rodean en la misma imagen.
Distinga la posición de operación de las personas que la rodean
Evalúe si una persona parece estar en la posición de operación o fuera de ella. Las personas pueden subir, bajar o trabajar junto a una carretilla, así que revise las transiciones antes de asignar un rol a un evento.
Flujo de trabajo del catálogo. Debe verificarse la disponibilidad del detector, la idoneidad de la escena y la entrega de eventos para la implementación propuesta. Las observaciones de las cámaras complementan la revisión humana y los procedimientos de seguridad establecidos.
Hablemos de este flujo de trabajo
Ejemplo
Sin IVISIONSeñal de vídeo CCTV estándar
Con IVISIONSuperposición de evento ilustrativaEl proceso
Cómo funciona
Un rol visual es una relación provisional. Facilite la revisión de interacciones al aclarar la relación entre personas y carretillas.
01
02Criterios visuales
Valide las asociaciones entre la posición de operación y las personas a pie.
03Revisión del evento
Revise las transiciones y las posiciones ambiguas.
04Respuesta del operario
El supervisor confirma el rol pertinente para el evento concreto.
Explora tus opciones
Explora las capacidades relacionadas
| Dimensión |  Clasificación de conductores y no conductores |  Detección del conductor de montacargas |
|---|---|---|
| Observación |  Una persona aparece dentro o fuera de una zona definida como posición de operación. | Se ve a una persona en la posición de operación evaluada de la carretilla elevadora. |
| Criterios del evento | Una asociación espacial validada permite asignar un rol provisional. | Se observa una relación validada entre la persona y su posición. |
| Configuración de la supervisión | Confirme la geometría de la carretilla, las transiciones y cómo se gestionan los casos desconocidos. | Confirme el diseño de la carretilla, la zona de operación y los criterios de visibilidad. |
| Lo que no puede determinar | Un rol visible no demuestra que exista una relación laboral, que haya autorización ni quién condujo anteriormente. | La presencia no permite determinar la identidad, la formación ni el estado real del sistema de control. |
| Resultado práctico | Ayude a los revisores a distinguir a quien parece estar al volante de los peatones cercanos, sin dejar de tener en cuenta la incertidumbre. | Ayude a los equipos a comprobar el contexto de presencia del operador sin inferir su identidad, cualificación ni que controle la carretilla. |
Demostración ilustrativa
Revisa el evento.
Comprende el contexto.
Las grabaciones de ejemplo y los eventos simulados explican el flujo de revisión. No miden el rendimiento del detector.
Resumen de instalaciones
Actividad de ejemplo
No hay eventos que coincidan.
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Use los roles revisados en el análisis de interacciones.
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Más informaciónEXPLORA LO QUE ES POSIBLE
¿Qué puede hacer con la clasificación de conductores y no conductores?
01 / 04 · CLASIFICACIÓN DE CONDUCTORES Y NO CONDUCTORES
Almacenes
Las personas intercambian las posiciones de operación.
Ejemplo de evento: Una persona se aleja mientras otra se acerca.
Respuesta del operador: El revisor comprueba la secuencia.
Valor práctico: Mejor contexto de las transiciones.
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02 / 04 · CLASIFICACIÓN DE CONDUCTORES Y NO CONDUCTORES
Manufactura
Un trabajador ayuda junto a la carretilla.
Ejemplo de evento: Una persona permanece fuera de la posición de operación.
Respuesta del operador: El equipo considera provisional el rol.
Valor práctico: Análisis más claro de las interacciones.
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03 / 04 · CLASIFICACIÓN DE CONDUCTORES Y NO CONDUCTORES
Logística
La cabina oculta al operador.
Ejemplo de evento: Se ve a una persona cerca, pero no al operador.
Respuesta del operador: El supervisor evita asignar un rol equivocado.
Valor práctico: Menos asociaciones erróneas.
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04 / 04 · CLASIFICACIÓN DE CONDUCTORES Y NO CONDUCTORES
Revisión de la implementación
Muestre la posición de operación y la zona del suelo circundante.
Visibilidad: La oclusión puede hacer que las personas aparezcan en posiciones engañosas en la imagen.
Configuración: Valide las asociaciones y las transiciones de rol para los tipos de carretilla habituales en la zona.
Privacidad: No infiera características protegidas, situación laboral ni identidad personal.
Revisión humana: Confirme el rol en el momento del evento antes de sacar conclusiones.
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Preguntas frecuentes
Clasificación de conductores y no conductores: explicación.
Asigna posibles funciones operativas según la relación espacial visible entre una persona y una carretilla elevadora.
¿Esto clasifica la ocupación de una persona?
No. Es un rol espacial temporal en una escena concreta.
¿Una misma persona puede cambiar de etiqueta?
Sí. Entrar o salir de la posición de operación cambia el contexto.
¿Qué ocurre si el conductor está oculto?
Mantenga el rol como desconocido en lugar de asignárselo a una persona cercana.
¿Una etiqueta de rol demuestra responsabilidad?
No. La investigación requiere pruebas más amplias.
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Ayude a los revisores a distinguir a quien parece estar al volante de los peatones cercanos, sin dejar de tener en cuenta la incertidumbre. Para analistas de seguridad en almacenes y supervisores de manipulación de materiales.
Flujo de trabajo del que hablar
Clasificación de conductores y no conductores + Use relaciones espaciales en lugar de presuponer identidades.
