Registros de asistencia con contexto de cámara

El portal permite registrar la asistencia, asociar empleados y exportar datos. Los resultados del reconocimiento dependen del servicio de detección conectado. Compruebe si faltan capturas, si hay duplicados y si se cumplen las reglas de turnos antes de usar los registros para tomar decisiones sobre el tiempo de trabajo.

Flujo de trabajo del catálogo. Confirme la disponibilidad del detector, los usos permitidos y la entrega de eventos para la implementación propuesta. Los ejemplos del sitio web son ilustrativos.

Hable sobre la revisión de asistencia

Entrada ilustrativa de empleados para registrar la asistencia

Ejemplo

Sin IVISIONSeñal de vídeo CCTV estándar

Con IVISIONSuperposición de evento ilustrativa

El proceso

Cómo funciona

Revise quién quedó registrado, dónde y cuándo. Resuelva las incidencias de asistencia con pruebas que las respalden.

Prepare la vista

Cubra el punto de entrada designado para el personal.

Evalúe la observación

Valide los datos de reconocimiento y la información sobre el sentido de la captura.

Revise las pruebas

Revise la asociación con el empleado, la hora de captura y el estado de aprobación.

Elija una respuesta

Resuelva las incidencias antes de exportar los datos al proceso de RR. HH. aprobado.

Explora tus opciones

Explora las capacidades relacionadas

Dimensión	Control de asistencia inteligente	Detección y reconocimiento facial
Observación	Una captura con marca de tiempo vinculada a un empleado o propuesta para asociarla con uno.	Un rostro visible y una posible coincidencia con un perfil inscrito.
Criterios del evento	Una observación de entrada o salida se incorpora al flujo de registros.	Un sistema de comparación validado propone un candidato para su revisión.
Configuración de la supervisión	Valide la dirección, los límites de los turnos y el tratamiento de duplicados.	Confirme el alcance de la inscripción, el umbral de confianza y cómo se gestionan los casos sin coincidencia.
Lo que no puede determinar	La presencia captada por las cámaras no permite determinar las horas trabajadas ni la productividad.	Una coincidencia no demuestra identidad, intención ni permiso.
Resultado práctico	Concilie las entradas de asistencia cuestionables antes de aprobarlas.	Proporcione a un operador autorizado una identidad candidata para que la verifique.