توزیع نیروی کار را به‌صورت کلی بررسی کنید

مشخص کنید کارکنان چگونه از دیگران متمایز می‌شوند و نقشه حضور، جابه‌جایی یا مدت‌زمان حضور را نشان می‌دهد. از نواحی تجمیع‌شده و بازه‌های زمانی قابل‌مقایسه استفاده کنید و پیش از آن‌که نواحی کم‌تردد را بلااستفاده یا کارکنان را غایب تلقی کنید، پوشش دوربین‌ها را بررسی کنید.

گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.

نقشه‌های حرارتی نیروی کار را ارزیابی کنید

نمونه

بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی

با IVISIONلایهٔ نمایشی رویداد

مراحل کار

نحوهٔ کار

نقشه حرارتی تراکم مشاهدات را نشان می‌دهد، نه میزان کارکرد. با شناسایی الگوهای معتبر نیروی کار، از برنامه‌ریزی فضا پشتیبانی کنید.

تصویر دوربین را آماده کنید

پرسش برنامه‌ریزی کلی و نواحی موردنظر را مشخص کنید.

مشاهده را ارزیابی کنید

درستیِ نسبت‌دادن مشاهدات به کارکنان و انتخاب معیار را بررسی کنید.

شواهد را بررسی کنید

نقشه را با درنظرگرفتن پوشش دوربین‌ها و برنامه زمانی بررسی کنید.

اقدام مناسب را انتخاب کنید

پیش از تغییر امکانات، یافته‌ها را با استفاده‌کنندگان فضا در میان بگذارید.

گزینه‌های خود را بررسی کنید

قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید

بُعد	نقشه‌های حرارتی حضور کارکنان و نیروی کار	ردیابی حضور کارکنان در محل
مشاهده	مشاهدات تجمیع‌شده مرتبط با کارکنان در نواحی مشخص.	مشاهدات مرتبط با کارکنان در یک ناحیه مشخص.
معیارهای رویداد	تجمیع پشتیبانی‌شده، معیار انتخاب‌شده برای حضور یا جابه‌جایی را اعمال می‌کند.	روش پشتیبانی‌شده، برآورد حضور کارکنان را به‌روز می‌کند.
تنظیمات پایش	تعریف کارکنان، معیار، مقیاس ناحیه و بازه زمانی را تأیید کنید.	منبع اطلاعات مربوط به کارکنان، نواحی، بازه‌های زمانی و موارد مستثنا را تأیید کنید.
چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کرد	نمی‌توان بهره‌وری، ترجیحات یا حضور و غیاب کامل را مشخص کرد.	نمی‌توان ساعات کار، بهره‌وری یا محل حضور فرد را به‌طور کامل مشخص کرد.
نتیجهٔ عملی	به برنامه‌ریزان محیط کار کمک کنید توزیع نیروی کار را بدون رتبه‌بندی افراد درک کنند.	به تیم‌ها کمک کنید بفهمند حضور نیروی کار در کدام نواحی متمرکز است.