دانلود کاتالوگ IVISION
01تصویر دوربین را آماده کنید
هر فضای کاری و پرسش برنامه‌ریزی را مشخص کنید.
بررسی کنید از فضاهای کاری چطور استفاده می‌شود
مسیر پرتردد، اتاقی که کاملاً رزرو شده و میزی که از آن استفاده می‌شود، هرکدام نشانه‌ای متفاوت‌اند. فضا و معیار را مشخص کنید، بازه‌های زمانیِ نمونه از شرایط کار را ارزیابی کنید و پیش از تغییر چیدمان، مشاهدات را با رزروها و نیازهای کارکنان مقایسه کنید.
گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.
ارزیابی میزان استفاده از فضای کاری
نمونه
بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی
با IVISIONلایهٔ نمایشی رویدادمراحل کار
نحوهٔ کار
معیارهایی را انتخاب کنید که با پرسش برنامه‌ریزی شما هم‌خوان باشند. تصمیم‌گیری دربارهٔ فضا را بر پایهٔ شواهد معتبر از نحوهٔ استفاده از آن انجام دهید.
01
02مشاهده را ارزیابی کنید
داده‌های مناسب دربارهٔ حضور و مدت‌زمان استفاده را اعتبارسنجی کنید.
03شواهد را بررسی کنید
دوره‌های مشابه را با درنظرگرفتن اطلاعات رزرو و برنامهٔ زمانی مقایسه کنید.
04اقدام مناسب را انتخاب کنید
پیش از آزمودن تغییرات، یافته‌ها را با کاربران در میان بگذارید.
گزینه‌های خود را بررسی کنید
قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید
| بُعد |  تحلیل میزان استفاده از فضای کار |  اشغال بودن میز |
|---|---|---|
| مشاهده |  مدت حضور یا استفاده در بخش‌های مشخص‌شده محیط کار. | فردی در موقعیت مشخص‌شدهٔ میز دیده می‌شود. |
| معیارهای رویداد | تجمیع تأییدشده، معیار استفاده انتخاب‌شده را در طول زمان خلاصه می‌کند. | روشی پشتیبانی‌شده، اشغال محدودهٔ تنظیم‌شدهٔ میز را تشخیص می‌دهد. |
| تنظیمات پایش | نوع فضا، بازه اندازه‌گیری و محدوده پوشش را تأیید کنید. | مرز میزها، غیبت موقت افراد و نحوهٔ برخورد با اشیا را مشخص کنید. |
| چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کرد | به‌تنهایی نمی‌تواند بهره‌وری کارکنان را اندازه بگیرد یا ترجیحاتشان را توضیح دهد. | نمی‌توان بهره‌وری، مالکیت رزرو میز یا ساعات کار را تعیین کرد. |
| نتیجهٔ عملی | به برنامه‌ریزان کمک می‌کند بررسی کنند که فضای درنظرگرفته‌شده با تقاضای مشاهده‌شده هم‌خوانی دارد یا نه. | به تیم‌های محیط کار کمک کنید تقاضا برای صندلی‌ها را بدون امتیازدهی به کارکنان درک کنند. |
نمایش نمونه‌ای
رویداد را بررسی کنید.
از جزئیات مرتبط سر دربیاورید.
ویدئوی نمونه و رویدادهای شبیه‌سازی‌شده روند بررسی را توضیح می‌دهند؛ این موارد عملکرد آشکارساز را اندازه‌گیری نمی‌کنند.
نمای کلی محل‌ها
فعالیت نمونه
رویداد منطبقی پیدا نشد.
سناریوهای مرتبط
مشاهده موارد بیشتر
شمارش افراداشغال بودن میز
از دادهای ویژهٔ هر صندلی استفاده کنید.
بیشتر بخوانید
شمارش افرادشاخصهای تعداد افراد حاضر (بهصورت زنده)
حضور فعلی را از میزان استفاده در طول یک بازه جدا کنید.
بیشتر بخوانید
شمارش افرادتحلیل مدت‌زمان حضور
مدت‌زمان استفادهٔ مشاهده‌شده از فضاهای مشترک را مشخص کنید.
بیشتر بخوانیدامکانات پیش رو را بررسی کنید
با تحلیل میزان استفاده از فضای کاری چه کارهایی می‌توانید انجام دهید؟
01 / 04 · تحلیل میزان استفاده از فضای کاری
دفترها
رزروها نشان‌دهندهٔ استفادهٔ واقعی نیستند.
رویداد نمونه: میزان استفادهٔ مشاهده‌شده با رزروها تفاوت دارد.
اقدام اپراتور: شیوه‌های رزرو و اندازهٔ اتاق‌ها را بررسی کنید.
ارزش عملی: به برنامه‌ریزی برای تأمین اتاق کمک می‌کند.
دربارهٔ این قابلیت گفت‌وگو کنید
02 / 04 · تحلیل میزان استفاده از فضای کاری
فضاهای کار اشتراکی
میزان تقاضا در روزهای هفته متفاوت است.
رویداد نمونه: میزان استفادهٔ کلی از صندلی‌ها در دوره‌های مختلف تغییر می‌کند.
اقدام اپراتور: هفته‌های معمول را با هم مقایسه کنید.
ارزش عملی: به برنامه‌ریزی ظرفیت کمک می‌کند.
دربارهٔ این قابلیت گفت‌وگو کنید
03 / 04 · تحلیل میزان استفاده از فضای کاری
مدیریت تولید
الگوی شیفت‌ها بر میزان استفاده اثر می‌گذارد.
رویداد نمونه: در یک شیفت، استفاده از فضا بیشتر است.
اقدام اپراتور: نیازهای جلسه‌ها و گردش کار را بررسی کنید.
ارزش عملی: تفاوت‌های میزان تقاضا را توضیح می‌دهد.
دربارهٔ این قابلیت گفت‌وگو کنید
04 / 04 · تحلیل میزان استفاده از فضای کاری
بررسی پیش از راه‌اندازی سامانه
فضاهای مشخص را پوشش دهید، بدون ثبت جزئیات خصوصی کار.
میزان دید: تصویر ناقص از فضا، میزان استفاده را کمتر از واقع نشان می‌دهد.
تنظیمات: تجمیع داده‌ها و نمونه‌گیریِ متناسب با شرایط کار را بررسی کنید.
حریم خصوصی: آمار کلی را گزارش کنید، نه رتبه‌بندی عملکرد افراد را.
بررسی انسانی: برداشت از داده‌ها را با کاربران فضا بسنجید.
دربارهٔ این قابلیت گفت‌وگو کنید
پرسش‌های متداول
توضیح تحلیل میزان استفاده از فضای کاری
با ترکیب میزان حضور و مدت‌زمان مشخص‌شده، نحوهٔ استفاده از فضاهای کاری تحت پایش را توصیف می‌کند.
آیا میزان استفاده، امتیازی برای بهره‌وری است؟
نه. میزان استفاده از فضا با عملکرد کاری تفاوت دارد.
آیا رزروها می‌توانند جای مشاهده را بگیرند؟
رزروها نشان می‌دهند چه چیزی ثبت شده، نه لزوماً چه کسی واقعاً حاضر بوده است.
مطالعه باید چقدر طول بکشد؟
بازه‌ای را انتخاب کنید که برنامه‌های زمانی و تغییرات محل را به‌خوبی نشان بدهد.
آیا استفادهٔ کم دلیل کافی برای حذف یک فضاست؟
نه، به‌تنهایی کافی نیست؛ دسترس‌پذیری، نیازهای اوج مصرف و خواسته‌های کاربران هم مهم‌اند.
ببینید چه گزینه‌ای برای شما مناسب است
می‌خواهید به چه چیزی
برسید؟
به برنامه‌ریزان کمک کنید بررسی کنند آیا فضای در نظر گرفته‌شده با تقاضای مشاهده‌شده هم‌خوانی دارد یا نه. مناسب برای برنامه‌ریزان راهبردی محیط کار و مدیران تأسیسات.
روند کاری برای گفت‌وگو
تحلیل میزان استفاده از فضای کاری + شاخص‌ها را با هدف استفاده از فضا هماهنگ کنید.
