سوابق حضور و غیاب همراه با اطلاعات مرتبط دوربین

این درگاه ثبت سوابق حضور و غیاب، تطبیق با کارکنان و خروجی‌گرفتن را انجام می‌دهد. ورودی تشخیص هویت به سرویس تشخیصِ متصل بستگی دارد. پیش از استفاده از سوابق برای تصمیم‌گیری درباره ساعات کار، ثبت‌های ازدست‌رفته، موارد تکراری و قوانین شیفت را بررسی کنید.

گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.

درباره بررسی حضور و غیاب گفت‌وگو کنید

نمونه

بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی

با IVISIONلایهٔ نمایشی رویداد

مراحل کار

نحوهٔ کار

بررسی کنید چه کسی، کجا و چه زمانی ثبت شده است؛ استثناهای حضور و غیاب را با شواهد پشتیبان بررسی کنید.

تصویر دوربین را آماده کنید

نقطه ورود کارکنانِ تعیین‌شده را پوشش دهید.

مشاهده را ارزیابی کنید

ورودی تشخیص هویت و اطلاعات مربوط به جهت تصویر هنگام ثبت را اعتبارسنجی کنید.

شواهد را بررسی کنید

تطبیق با کارکنان، زمان ثبت و وضعیت تأیید را بررسی کنید.

اقدام مناسب را انتخاب کنید

پیش از خروجی‌گرفتن و انتقال داده‌ها به فرایند تأییدشده منابع انسانی، موارد استثنا را بررسی کنید.

گزینه‌های خود را بررسی کنید

قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید

بُعد	حضور و غیاب هوشمند	تشخیص و شناسایی چهره
مشاهده	تصویری با زمان ثبت که به کارمندی نسبت داده شده یا پیشنهاد شده به او نسبت داده شود.	چهره‌ای قابل‌مشاهده و تطبیق احتمالی با فردی ثبت‌شده.
معیارهای رویداد	مشاهده ورود یا خروج وارد روند ثبت می‌شود.	سامانه تطبیقِ اعتبارسنجی‌شده، نامزدی را برای بررسی پیشنهاد می‌کند.
تنظیمات پایش	جهت عبور، مرزهای شیفت و نحوه رسیدگی به موارد تکراری را بررسی کنید.	دامنهٔ ثبت‌نام، آستانهٔ میزان اطمینان مدل و نحوهٔ رسیدگی به موارد بدون تطبیق را تأیید کنید.
چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کرد	حضور در تصویر دوربین، ساعات کار یا بهره‌وری را مشخص نمی‌کند.	تطبیق نمی‌تواند هویت، قصد یا مجازبودن دسترسی را ثابت کند.
نتیجهٔ عملی	پیش از تأیید، موارد مشکوک در سوابق حضور و غیاب را بررسی کنید.	هویت نامزد را برای تأیید در اختیار اپراتور مجاز قرار دهید.