حضور کارکنان را در هر محدوده بررسی کنید

تطبیق کارکنان با تصویر دوربین و پوشش دوربین تعیین می‌کنند این سنجه چه چیزی را می‌تواند نشان دهد. روش دسته‌بندی را اعتبارسنجی کنید و استفاده از آن را به هدف عملیاتیِ مورد توافق محدود کنید؛ کار خارج از دید دوربین و زمان استراحت، نشانه غیبت یا عملکرد ضعیف نیست.

گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.

حضور کارکنان را ارزیابی کنید

نمونه

بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی

با IVISIONلایهٔ نمایشی رویداد

مراحل کار

نحوهٔ کار

برآورد حضور افراد معادل ثبت حضور یا بهره‌وری نیست. حضور کارکنان را با نیازهای فضایی مقایسه کنید.

تصویر دوربین را آماده کنید

محدوده‌های مجاز و اطلاعات اتصال کارکنان را مشخص کنید.

مشاهده را ارزیابی کنید

روش دسته‌بندی کارکنان و شمارش افراد در محدوده را اعتبارسنجی کنید.

شواهد را بررسی کنید

برآوردها را با توجه به وظایف و اطلاعات شیفت بررسی کنید.

اقدام مناسب را انتخاب کنید

از یافته‌های کلی برای برنامه‌ریزی فضا یا پوشش استفاده کنید.

گزینه‌های خود را بررسی کنید

قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید

بُعد	ردیابی حضور کارکنان در محل	حضور و غیاب هوشمند
مشاهده	مشاهدات مرتبط با کارکنان در یک ناحیه مشخص.	تصویری با زمان ثبت که به کارمندی نسبت داده شده یا پیشنهاد شده به او نسبت داده شود.
معیارهای رویداد	روش پشتیبانی‌شده، برآورد حضور کارکنان را به‌روز می‌کند.	مشاهده ورود یا خروج وارد روند ثبت می‌شود.
تنظیمات پایش	منبع اطلاعات مربوط به کارکنان، نواحی، بازه‌های زمانی و موارد مستثنا را تأیید کنید.	جهت عبور، مرزهای شیفت و نحوه رسیدگی به موارد تکراری را بررسی کنید.
چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کرد	نمی‌توان ساعات کار، بهره‌وری یا محل حضور فرد را به‌طور کامل مشخص کرد.	حضور در تصویر دوربین، ساعات کار یا بهره‌وری را مشخص نمی‌کند.
نتیجهٔ عملی	به تیم‌ها کمک کنید بفهمند حضور نیروی کار در کدام نواحی متمرکز است.	پیش از تأیید، موارد مشکوک در سوابق حضور و غیاب را بررسی کنید.