تصویر دوربین را آماده کنید
محدودهٔ انجام وظیفه را پوشش دهید، نه فضاهای خصوصی را.
بعضی وظایف به حرکت قابلمشاهدهٔ کمی نیاز دارند. بیحرکتی را فقط در چارچوب عملیاتی مشخص و با درنظرگرفتن مدتزمان مناسب و استثناهای مربوط به وظیفه ارزیابی کنید؛ وضعیت بدن در تصویر دوربین بهتنهایی نمیتواند خواب، میزان تلاش یا سلامت فرد را مشخص کند.
گردشکار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راهاندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونههای وبسایت صرفاً نمایشی هستند.
دربارهٔ بررسی بیحرکتی گفتوگو کنید

مراحل کار
بیحرکتی بهمعنای خواب نیست. دورههایی را که نیاز به بررسی دارند شناسایی کنید.
محدودهٔ انجام وظیفه را پوشش دهید، نه فضاهای خصوصی را.
معیارهای حرکت و وضعیت بدن را با کارهای مجازی که در حالت بیحرکت انجام میشوند، بسنجید.
مدتزمان را با برنامهٔ کاری و اطلاعات مرتبط با وظیفه بررسی کنید.
پیش از نتیجهگیری، با فرد یا تیم مسئول بررسی کنید.
نمایش نمونهای
ویدئوی نمونه و رویدادهای شبیهسازیشده روند بررسی را توضیح میدهند؛ این موارد عملکرد آشکارساز را اندازهگیری نمیکنند.
رویداد منطبقی پیدا نشد.
امکانات پیش رو را بررسی کنید
01 / 04 · تشخیص خواب یا بیحرکتی
ممکن است میز موقتاً بدون متصدی باشد یا فعالیتی در آن انجام نشود.
رویداد نمونه: حرکت همچنان کم است.
اقدام اپراتور: وضعیت نیروی انسانی و وظایف محولشده را بررسی کنید.
ارزش عملی: به روشنشدن وضعیت پوشش پست کمک میکند.
دربارهٔ این قابلیت گفتوگو کنید02 / 04 · تشخیص خواب یا بیحرکتی
بازرسی دقیق با بیحرکتی همراه است.
رویداد نمونه: یک دورهٔ بیحرکتی علامتگذاری میشود.
اقدام اپراتور: فعالیت بازرسی را تأیید کنید.
ارزش عملی: از برداشت نادرست دربارهٔ تمرکز جلوگیری میکند.
دربارهٔ این قابلیت گفتوگو کنید03 / 04 · تشخیص خواب یا بیحرکتی
ممکن است وضعیت غیرعادی بدن به رسیدگی نیاز داشته باشد.
رویداد نمونه: کمتحرکی بهطور غیرمنتظره ادامه دارد.
اقدام اپراتور: برای بررسی محترمانهٔ وضعیت فرد برنامهریزی کنید.
فایده عملی: به آگاهی از موقعیت و جزئیات آن کمک میکند.
دربارهٔ این قابلیت گفتوگو کنید04 / 04 · تشخیص خواب یا بیحرکتی
نمای مورد توافق از پست را نشان دهید، نه نمای نزدیک از افراد.
قابلیت دید: ممکن است حرکتهای کوچک دیده نشوند.
پیکربندی: مدل مدتزمان و کاربرد مجاز را بررسی کنید.
حریم خصوصی: از بیحرکتی برای سنجش بهرهوری یا نتیجهگیری دربارهٔ سلامت استفاده نکنید.
بررسی انسانی: مستقیماً دربارهٔ وظیفه و وضعیت فرد بپرسید.
دربارهٔ این قابلیت گفتوگو کنیدپرسشهای متداول
الگوهای کمتحرکی یا وضعیت بدنیِ ادامهدار را که ممکن است نیازمند بررسی در بستر اطلاعات و جزئیات مرتبط باشند، مشاهده میکند.
نه. مطالعه و بازرسی ممکن است با حرکت کمی همراه باشند.
نه. حرکت قابلمشاهده معیار سنجش عملکرد نیست.
زمانها و مکانهای استراحتِ تأییدشده را از بررسی خارج کنید.
وضعیت را با توجه به شرایط بررسی کنید؛ نه اینکه بیدرنگ دربارهٔ تخلف انضباطی نتیجهگیری کنید.
ببینید چه گزینهای برای شما مناسب است
به سرپرستان کمک کنید دورههای بیحرکتی غیرمنتظره را از کار معمول تشخیص دهند. برای سرپرستان اتاق کنترل و تیمهای رسیدگی در مجموعه.
روند کاری برای گفتوگو
تشخیص خواب یا بیحرکتی + بررسی مدتزمان با توجه به وظیفهدرباره تصویر دوربین، پرسش پایش و فرایند بررسی موردنیاز تیمتان گفتوگو کنید.