مشاهده‌های تاریخی مرتبط با افراد را پیدا کنید

جست‌وجوی سوابق ممکن است با شناسه‌های کارکنان، فیلترهای رویداد یا یک روش تصویریِ اعتبارسنجی‌شده به‌صورت جداگانه انجام شود. مشخص کنید کدام روش در دسترس است، سپس شواهد منبع را بررسی کنید؛ نتایج منطبق، هویت فرد یا سابقهٔ کامل فعالیت او را ثابت نمی‌کنند.

گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.

محدودهٔ جست‌وجوی افراد را ارزیابی کنید

نمونه

بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی

با IVISIONلایهٔ نمایشی رویداد

مراحل کار

نحوهٔ کار

با پرسش مجاز و بازهٔ زمانی شروع کنید. بررسی‌ها را روی شواهد مرتبطی متمرکز کنید که نگه‌داری شده‌اند.

تصویر دوربین را آماده کنید

فرد یا معیارهای مجاز و بازهٔ زمانی را مشخص کنید.

مشاهده را ارزیابی کنید

روش جست‌وجو و منابع دادهٔ پشتیبانی‌شده را تأیید کنید.

شواهد را بررسی کنید

سوابق احتمالی را با شواهد اصلی بررسی کنید.

اقدام مناسب را انتخاب کنید

یافته‌های مرتبط را ثبت کنید و از نگه‌داری نتایج نامرتبط خودداری کنید.

گزینه‌های خود را بررسی کنید

قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید

بُعد	جست‌وجوی گذشته‌نگر افراد و کارکنان	حضور و غیاب هوشمند
مشاهده	سوابق نگه‌داری‌شده‌ای که با معیارهای تأییدشدهٔ مرتبط با افراد مطابقت دارند.	تصویری با زمان ثبت که به کارمندی نسبت داده شده یا پیشنهاد شده به او نسبت داده شود.
معیارهای رویداد	یک پرس‌وجوی پشتیبانی‌شده، مشاهده‌های احتمالی را در محدودهٔ تعیین‌شده بازیابی می‌کند.	مشاهده ورود یا خروج وارد روند ثبت می‌شود.
تنظیمات پایش	شناسه‌ها، دوربین‌ها، تاریخ‌ها، مجوزها و مدت نگه‌داری را بررسی کنید.	جهت عبور، مرزهای شیفت و نحوه رسیدگی به موارد تکراری را بررسی کنید.
چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کرد	نمی‌توان شواهد حذف‌شده را بازیابی کرد یا همهٔ حرکت‌ها را مشخص کرد.	حضور در تصویر دوربین، ساعات کار یا بهره‌وری را مشخص نمی‌کند.
نتیجهٔ عملی	به بازرس‌ها کمک کنید سوابق مرتبط را پیدا کنند، بی‌آنکه تاریخچهٔ نامرتبط را جست‌وجو کنند.	پیش از تأیید، موارد مشکوک در سوابق حضور و غیاب را بررسی کنید.