مشاهده‌های تکراری افراد ناشناس را با احتیاط بررسی کنید

پیوند دادن مشاهده‌های افراد ناشناس می‌تواند حتی بدون دانستن نامشان، سابقه‌ای ماندگار درباره آن‌ها ایجاد کند. پیش از راه‌اندازی سامانه، ضرورت، اختیار و مدت نگه‌داری را تأیید کنید و مطمئن شوید هر پیوند قابل‌بازبینی است و به‌معنای تأیید هویت فرد یا حضور مداوم او نیست.

گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.

ارزیابی حاکمیت داده‌های مربوط به سابقه افراد ناشناس
تصویر اصلی دوربین
تصویر نمونه‌ای از مشاهده‌های احتمالی که هویت افراد در آن‌ها مشخص نشده است
نمونه
بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی
با IVISIONلایهٔ نمایشی رویداد

مراحل کار

نحوهٔ کار

سابقهٔ افراد احتمالی به‌معنای شناختن هویت آن‌ها نیست. پیوندهای نامطمئن را به واقعیت‌های مربوط به افراد تبدیل نکنید.

01

تصویر دوربین را آماده کنید

محدوده و بازهٔ زمانی موجهی برای بررسی تعیین کنید.

02

مشاهده را ارزیابی کنید

روش موجود برای مرتبط‌کردن مشاهده‌ها را روی ویدئوهای مرتبط اعتبارسنجی کنید.

03

شواهد را بررسی کنید

هر پیوند پیشنهادی را بررسی کنید و میزان عدم‌قطعیت را حفظ کنید.

04

اقدام مناسب را انتخاب کنید

ارتباط‌های بی‌پشتوانه را کنار بگذارید و فرایند نگهداریِ تأییدشده را اجرا کنید.

گزینه‌های خود را بررسی کنید

قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید

بُعدساخت سابقهٔ بازدید برای افراد ناشناس یا هویت‌تأییدنشدهدسته‌بندی افراد شناخته‌شده و ناشناس
مشاهدهمشاهده‌هایی که احتمال می‌رود مربوط به یک فرد ناشناس باشند.مشاهده چهره، با یا بدون پیوند پذیرفته‌شده به یک پروفایل.
معیارهای رویدادیک روش تأییدشدهٔ بازشناسایی، احتمال ارتباط دوبارهٔ مشاهده‌ها را نشان می‌دهد.سامانه تطبیق پشتیبانی‌شده، معیارهای پذیرشِ اعتبارسنجی‌شده را اعمال می‌کند.
تنظیمات پایشهدف مجاز، روش تطبیق، مدت نگهداری و بازبینی را تأیید کنید.جمعیت پروفایل‌ها، آستانه و نحوه رسیدگی به تطبیق‌های مبهم را تأیید کنید.
چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کردنمی‌توان هویت یا قصد را ثابت کرد یا مطمئن شد که مشاهدات مشابه متعلق به یک نفر هستند.نمی‌توان مجازبودن حضور، تهدیدآمیزبودن آن یا سابقهٔ مراجعهٔ فرد را مشخص کرد.
نتیجهٔ عملیشواهد و محدودیت‌های حریم خصوصی در تحلیل مشاهده‌های تکراری را روشن کنید.وضعیت تطبیق را بدون قضاوت درباره فرد، به‌روشنی بیان کنید.

دربارهٔ دسته‌بندی افراد شناخته‌شده و ناشناس بیشتر بدانید بیشتر بدانید

نمایش نمونه‌ای

رویداد را بررسی کنید.
از جزئیات مرتبط سر دربیاورید.

ویدئوی نمونه و رویدادهای شبیه‌سازی‌شده روند بررسی را توضیح می‌دهند؛ این موارد عملکرد آشکارساز را اندازه‌گیری نمی‌کنند.

نمای کلی محل‌ها

فعالیت نمونه

امکانات پیش رو را بررسی کنید

با ایجاد سابقهٔ بازدید برای افراد ناشناس یا شناسایی‌نشده چه کارهایی می‌توانید انجام دهید؟

01 / 04 · ایجاد سابقهٔ بازدید برای افراد ناشناس یا شناسایی‌نشده

امنیت سازمانی

ممکن است چند مشاهدهٔ حل‌نشده به هم ارتباطی نداشته باشند.

رویداد نمونه: یک مشاهدهٔ احتمالیِ تکراری پیشنهاد می‌شود.

اقدام اپراتور: پیش از مرتبط‌کردن مشاهده‌ها، شواهد منبع را مقایسه کنید.

ارزش عملی: از شکل‌گیری سابقه‌های اشتباه جلوگیری می‌کند.

دربارهٔ این قابلیت گفت‌وگو کنید

پرسش‌های متداول

توضیح دربارهٔ ایجاد سابقهٔ بازدید برای افراد ناشناس یا شناسایی‌نشده

جریان کاری پیشنهادی برای پیوند دادن مشاهده‌های تأییدنشده و ساخت سابقهٔ بازدیدِ قابل‌بررسی، بدون نسبت‌دادن هویت تأییدشده.

آیا شناسهٔ ناشناس هیچ خطری ندارد؟

نه. سابقهٔ ماندگارِ رفت‌وآمد همچنان می‌تواند به افراد قابل‌شناسایی مربوط باشد.

آیا تطبیق تکراری ثابت می‌کند که همان فرد است؟

نه. این فقط یک ارتباط احتمالی است.

آیا می‌توان از سابقه‌ها برای حدس‌زدن قصد افراد استفاده کرد؟

نه. حضور مکرر، انگیزه را ثابت نمی‌کند.

آیا باید برای همهٔ رهگذران سابقه ایجاد شود؟

این مدخل فهرست، توجیهی برای ردیابی همگانی فراهم نمی‌کند.

ببینید چه گزینه‌ای برای شما مناسب است

می‌خواهید به چه چیزی
برسید؟

شواهد و محدودیت‌های حریم خصوصی در تحلیل مشاهده‌های تکراری را روشن کنید. مخاطبان: بازرسان مجاز و تیم‌های راهبری حریم خصوصی.

اولویت‌های خود را انتخاب کنید

روند کاری برای گفت‌وگو

ایجاد سابقهٔ بازدید برای افراد ناشناس یا شناسایی‌نشده + امکان بازبینی پیوندهای تکراری
دربارهٔ این روند کار گفت‌وگو کنید

رویداد نمایشی انتخاب‌شده

نمایش نمونه‌ای از محصول. موارد شناسایی‌شده، نام‌ها و رویدادها شبیه‌سازی شده‌اند.

آماده‌اید ببینید IVISION در محیط شما چه
می‌تواند بکند؟

درباره تصویر دوربین، پرسش پایش و فرایند بررسی موردنیاز تیمتان گفت‌وگو کنید.