مدت‌زمان حضور کارکنان را در محدوده‌ای مشخص بررسی کنید

تحلیل مدت‌زمان حضور همراه با شناسایی هویت، از اندازه‌گیری تجمیعی فضا مداخله‌گرانه‌تر است. پیش از تفسیر حضور طولانی یا کوتاه‌مدت، ضرورت را مشخص کنید، هویت و پیوستگی ردگیری را اعتبارسنجی کنید و اطلاعات مربوط به وظیفه را در نظر بگیرید.

گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.

نیازهای مربوط به مدت‌زمان حضور در محدوده را ارزیابی کنید

نمونه

بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی

با IVISIONلایهٔ نمایشی رویداد

مراحل کار

نحوهٔ کار

مدت‌زمان حضور در محدوده، میزان تلاش یا نیت را نشان نمی‌دهد. بررسی مدت‌زمان حضور کارکنان را محدود و قابل‌توضیح نگه دارید.

تصویر دوربین را آماده کنید

محدوده موجه و پرسش مربوط به مدت‌زمان را مشخص کنید.

مشاهده را ارزیابی کنید

تطبیق هویت و زمان ورود و خروج را اعتبارسنجی کنید.

شواهد را بررسی کنید

بازه‌ها را طوری بررسی کنید که وقفه‌ها و اطلاعات مربوط به وظیفه هم قابل‌مشاهده باشند.

اقدام مناسب را انتخاب کنید

یافته‌ها را فقط برای هدف عملیاتیِ مجاز به کار ببرید.

گزینه‌های خود را بررسی کنید

قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید

بُعد	تحلیل مدت‌زمان حضور کارکنان در یک ناحیه	تحلیل مدت‌زمان حضور
مشاهده	مسیر حرکت مرتبط با یک کارمند در محدوده‌ای مشخص باقی می‌ماند.	مسیر حرکت یک فرد در محدوده‌ای مشخص باقی می‌ماند.
معیارهای رویداد	ردگیری پشتیبانی‌شده، ورود و خروج از محدوده را به‌صورت پیوسته و مشروط به احراز شرایط به هم پیوند می‌دهد.	ردگیری پشتیبانی‌شده، ورود و خروج از محدوده یا حضور پیوسته‌ای را که شرایط لازم را دارد به هم پیوند می‌دهد.
تنظیمات پایش	هدف، محدوده، نحوه رسیدگی به وقفه‌ها و منبع هویت را بررسی کنید.	مرز محدوده، نحوه رسیدگی به وقفه‌های ردگیری و مراجعه‌های تکراری را بررسی کنید.
چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کرد	از روی وقفه‌ها نمی‌توان بهره‌وری، اجتناب یا حضور پیوسته را مشخص کرد.	از روی وقفه‌ها نمی‌توان علاقه، رضایت یا حضور پیوسته را مشخص کرد.
نتیجهٔ عملی	به تیم‌های مجاز کمک کنید پرسشی مشخص درباره مدت‌زمان حضور در یک محدوده را بررسی کنند.	به تیم‌ها کمک کنید حضورهای کوتاه را از ماندن‌های طولانی‌تر تشخیص دهند.