ورود و خروج کارکنان را بررسی کنید

تصویر ثبت‌شده با دوربین ممکن است عبور را نشان دهد، اما ثابت نمی‌کند که آن عبور آغاز یا پایان کار بوده است. ارتباط با کارمند و جهت حرکت در ورودی را بررسی کنید و موارد استثنای مربوط به ورود دوباره، رویدادهای ثبت‌نشده و ورودی‌های مشترک را نگه دارید.

گردش‌کار کاتالوگ. موجودبودن آشکارساز، کاربرد مجاز و ارسال رویداد را برای راه‌اندازی پیشنهادی سامانه تأیید کنید. نمونه‌های وب‌سایت صرفاً نمایشی هستند.

سوابق عبور کارکنان را ارزیابی کنید

نمونه

بدون IVISIONجریان ویدئوی دوربین مداربستهٔ معمولی

با IVISIONلایهٔ نمایشی رویداد

مراحل کار

نحوهٔ کار

جهت حرکت، هویت و زمان، همگی باید اعتبارسنجی شوند. سوابق اولیه شفاف‌تری برای بررسی حضور و غیاب فراهم کنید.

تصویر دوربین را آماده کنید

نقاط ورود و خروج و تنظیمات ساعت را مشخص کنید.

مشاهده را ارزیابی کنید

ارتباط کارمند و جهت عبور را بررسی کنید.

شواهد را بررسی کنید

سوابق زمان‌دار و تطبیق‌های نامطمئن را بررسی کنید.

اقدام مناسب را انتخاب کنید

موارد استثنا را از مسیر تأییدشده رسیدگی به حضور و غیاب اصلاح کنید.

گزینه‌های خود را بررسی کنید

قابلیت‌های مرتبط را بررسی کنید

بُعد	ثبت و تحلیل ورود و خروج کارکنان	حضور و غیاب هوشمند
مشاهده	عبور مرتبط با یک کارمند از ورودی یا خروجی مشخص.	تصویری با زمان ثبت که به کارمندی نسبت داده شده یا پیشنهاد شده به او نسبت داده شود.
معیارهای رویداد	ورودی‌های پشتیبانی‌شده برای شناسایی و تعیین جهت، سابقه عبورِ واجد شرایطی ایجاد می‌کنند.	مشاهده ورود یا خروج وارد روند ثبت می‌شود.
تنظیمات پایش	جهت عبور، منبع شناسایی کارمند و نحوه رسیدگی به موارد تکراری را تأیید کنید.	جهت عبور، مرزهای شیفت و نحوه رسیدگی به موارد تکراری را بررسی کنید.
چه چیزهایی را نمی‌توان مشخص کرد	صرفِ عبور از یک نقطه، شیفت کاری یا داشتن مجوز را ثابت نمی‌کند.	حضور در تصویر دوربین، ساعات کار یا بهره‌وری را مشخص نمی‌کند.
نتیجهٔ عملی	سوابق جهت‌دار نیروی کار را تا منبعشان قابل‌ردیابی نگه دارید.	پیش از تأیید، موارد مشکوک در سوابق حضور و غیاب را بررسی کنید.