कर्मचारी गतिविधि के अपवाद स्पष्ट रूप से तय करें

किसी देखी जा सकने वाली शर्त को स्पष्ट करें, जैसे स्वीकृत कार्य-समय के बाहर प्रवेश; फिर पहचान और संदर्भ की पुष्टि करें। व्यवहार, प्रयास या मंशा के बारे में सामान्यीकृत निर्णयों से बचें; काम में सामान्य बदलाव विचलन की वजह हो सकते हैं।

कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।

गतिविधि के अपवाद को स्पष्ट करें

उदाहरण

IVISION के बिनामानक सीसीटीवी फ़ीड

IVISION के साथचित्रणात्मक घटना ओवरले

प्रक्रिया

यह कैसे काम करता है

असामान्य का मतलब अनुचित नहीं होता। कार्यबल से जुड़े समीक्षा मानदंडों की जवाबदेही तय करें।

दृश्य तैयार करें

देखी जा सकने वाली शर्त और अनुमत दायरे को दर्ज करें।

निरीक्षण का आकलन करें

पहचान संबद्धता और घटना के मानदंडों की स्वतंत्र रूप से पुष्टि करें।

साक्ष्यों की समीक्षा करें

कार्य और शेड्यूल के संदर्भ के साथ घटना की समीक्षा करें।

प्रतिक्रिया चुनें

किसी भी महत्वपूर्ण निर्णय से पहले ज़िम्मेदार टीम से स्पष्टीकरण माँगें।

अपने विकल्प देखें

संबंधित क्षमताएँ देखें

आयाम	कर्मचारियों की असामान्य आवाजाही या गतिविधि का पता लगाना	असामान्य गतिविधि का पता लगाना
अवलोकन	किसी कर्मचारी के रिकॉर्ड से जुड़ी कोई निर्दिष्ट कार्रवाई, मार्ग या समय-संबंधी शर्त।	सहमत आधार-स्तर से अलग कोई निर्दिष्ट गतिविधि, समय या मौजूदगी का पैटर्न।
घटना के मानदंड	समर्थित विश्लेषण दस्तावेज़ में दिए गए अपवाद-मानदंड को पूरा करता है।	समर्थित विश्लेषण किसी सत्यापित, दृश्य-विशिष्ट विचलन का पता लगाता है।
निगरानी व्यवस्था	उद्देश्य, पहचान का स्रोत, आधार-स्तर और अधिकृत अपवादों की पुष्टि करें।	आधार-स्तर, अपवाद और समीक्षा-अवधि स्पष्ट रूप से तय करें।
यह क्या स्थापित नहीं कर सकता	मंशा, कदाचार या काम के प्रदर्शन का पता नहीं लगाया जा सकता।	संदिग्ध इरादा स्थापित नहीं किया जा सकता और न ही यह समझाया जा सकता है कि गतिविधि अलग क्यों है।
व्यावहारिक नतीजा	समीक्षकों को मंशा का अनुमान लगाए बिना किसी विशिष्ट विचलन की जाँच करने में मदद करें।	ऑपरेटरों को अपरिभाषित असामान्यता के बजाय किसी ठोस विचलन की जाँच करने में मदद करें।