दृश्य तैयार करें
स्क्रीन देखे बिना हर डेस्क का मानचित्र बनाएँ।
हर कार्यस्थान की सीमा तय करें और व्यक्ति को बैग, कोट या उपकरणों से अलग पहचानें। डेस्क की उपलब्धता, सफ़ाई या बुकिंग संबंधी मान्यताओं की समीक्षा के लिए उपयोग की समग्र अवधियों का इस्तेमाल करने से पहले दृश्य को सत्यापित करें।
कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।
डेस्क पर लोगों की मौजूदगी का आकलन करें

प्रक्रिया
सीट पर किसी की मौजूदगी काम के प्रदर्शन का प्रमाण नहीं है। सीटों की माँग की तुलना उपलब्ध कार्यस्थानों से करें।
स्क्रीन देखे बिना हर डेस्क का मानचित्र बनाएँ।
व्यक्ति और वस्तु के बीच अंतर करके उपयोग की पुष्टि करें।
डेस्क पर लोगों की मौजूदगी की समग्र अवधियों और दृश्यता में मौजूद कमियों की समीक्षा करें।
बुकिंग और सुविधा-संबंधी ज़रूरतों से तुलना करें।
चित्रणात्मक प्रदर्शन
उदाहरणात्मक फ़ुटेज और सिम्युलेट की गई घटनाएँ समीक्षा कार्यप्रवाह समझाती हैं। वे डिटेक्टर के प्रदर्शन का आकलन नहीं करतीं।
कोई मेल खाती घटना नहीं।
संभावनाएँ जानें
01 / 04 · डेस्क पर लोगों की मौजूदगी
बुकिंग के आँकड़े सीटों के वास्तविक उपयोग को बढ़ा-चढ़ाकर दिखाते हैं।
उदाहरण घटना: कुछ आरक्षित डेस्क खाली दिखाई देते हैं।
संचालक की प्रतिक्रिया: समग्र बुकिंग पैटर्न की तुलना करें।
व्यावहारिक लाभ: डेस्क की योजना बनाने में मदद करता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें02 / 04 · डेस्क पर लोगों की मौजूदगी
खाली सीटों पर बैग रखे हैं।
उदाहरण घटना: कोई वस्तु डेस्क पर किसी व्यक्ति की मौजूदगी जैसी दिखती है।
संचालक की प्रतिक्रिया: वर्गीकरण के नमूनों की जाँच करें।
व्यावहारिक लाभ: माप की विश्वसनीयता बढ़ाता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें03 / 04 · डेस्क पर लोगों की मौजूदगी
कर्मचारी काम के सिलसिले में अपनी जगह से हटते हैं।
उदाहरण घटना: एक डेस्क कुछ देर के लिए खाली है।
संचालक की प्रतिक्रिया: कवरेज का पुनर्वितरण करने से पहले काम के संदर्भ की समीक्षा करें।
व्यावहारिक लाभ: प्रदर्शन के बारे में अनुमान लगाने से बचाता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें04 / 04 · डेस्क पर लोगों की मौजूदगी
स्क्रीन पर दिखने वाली सामग्री से बचते हुए सीटें देखें।
दृश्यता: विभाजन और कुर्सियाँ लोगों को ओट में कर सकती हैं।
कॉन्फ़िगरेशन: डेस्क का मानचित्रण और अस्थायी अनुपस्थिति के नियम सत्यापित करें।
गोपनीयता: किसी व्यक्ति की उत्पादकता आँकने के लिए सीट पर बिताए समय का इस्तेमाल न करें।
मानवीय समीक्षा: बुकिंग और काम के पैटर्न जाँचें।
इस क्षमता पर चर्चा करेंअक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अनुमान लगाता है कि निर्धारित डेस्क या कार्यस्थान पर कोई व्यक्ति स्पष्ट रूप से मौजूद है या नहीं।
नहीं। मौजूदगी से काम का परिणाम साबित नहीं होता।
हाँ। वस्तुओं को संभालने के तरीके को सत्यापित करें।
नहीं। हो सकता है वह कहीं और काम कर रहा हो।
नहीं। यह कार्य डेस्क पर लोगों की मौजूदगी से जुड़ा है, स्क्रीन पर दिखने वाली सामग्री से नहीं।
अपने लिए उपयुक्त विकल्प खोजें
कर्मचारियों को प्रदर्शन के आधार पर आँके बिना कार्यस्थल टीमों को सीटों की माँग समझने में मदद करें। कार्यस्थल योजनाकारों और सुविधा टीमों के लिए।
चर्चा के लिए कार्यप्रवाह
डेस्क पर लोगों की मौजूदगी + सीटों की माँग की तुलना उपलब्धता से करें।कैमरा दृश्य, निगरानी से जुड़ा सवाल और आपकी टीम की ज़रूरतों के अनुसार समीक्षा प्रक्रिया पर चर्चा करें।