अपेक्षित सीमा से बाहर की उपस्थिति की समीक्षा करें

निचली सीमा से संकेत मिल सकता है कि कर्मचारियों वाला क्षेत्र खाली है, जबकि ऊपरी सीमा माँग के दबाव का संकेत दे सकती है। जगह के उद्देश्य और समय-सारिणी के अनुसार मानदंड तय करें और सूचनाओं पर भरोसा करने से पहले उनके पहुँचने की पुष्टि करें।

कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।

उपस्थिति की सीमाएँ तय करें
कैमरे का मूल दृश्य
लोगों की अपेक्षित संख्या की सीमा के आधार पर आकलन किए गए साझा क्षेत्र का उदाहरण
उदाहरण
IVISION के बिनामानक सीसीटीवी फ़ीड
IVISION के साथचित्रणात्मक घटना ओवरले

प्रक्रिया

यह कैसे काम करता है

इस जगह के लिए तय करें कि बहुत कम या बहुत अधिक उपस्थिति किसे माना जाएगा। कम उपयोग और अधिक माँग वाली अपवाद स्थितियों को अलग-अलग पहचानें।

01

दृश्य तैयार करें

क्षेत्र और उसकी संचालन समय-सारिणी तय करें।

02

निरीक्षण का आकलन करें

उपस्थिति के अनुमान और सीमा-संबंधी तर्क की पुष्टि करें।

03

साक्ष्यों की समीक्षा करें

जाँचें कि कम या अधिक उपस्थिति की स्थिति वास्तविक है या नहीं।

04

प्रतिक्रिया चुनें

कारण की जाँच करें और सहमत सेवा-प्रतिक्रिया लागू करें।

अपने विकल्प देखें

संबंधित क्षमताएँ देखें

आयामन्यूनतम और अधिकतम उपस्थिति अलर्टवास्तविक समय में उपस्थिति मापदंड
अवलोकनअनुमानित उपस्थिति कॉन्फ़िगर की गई सीमाओं से कम या अधिक।निर्धारित क्षेत्र में दिखाई देने वाले या गिने गए लोग।
घटना के मानदंडसमर्थित सीमा-तुलना सहमत अवधि तक बनी रहती है।समर्थित मौजूदगी-मापन विधि एक अद्यतन अनुमान देती है।
निगरानी व्यवस्थासमय-सारिणी, निचली/ऊपरी सीमाओं और स्थिति कितनी देर बनी रहनी चाहिए, इसकी पुष्टि करें।क्षेत्र की सीमाओं, गिनती के तरीके और गिनती को रीसेट या मिलान करने के नियमों की पुष्टि करें।
यह क्या स्थापित नहीं कर सकताकेवल कुल संख्या से पर्याप्त स्टाफिंग या सुरक्षा स्थापित नहीं की जा सकती।पूरी गिनती की गारंटी नहीं दी जा सकती और न ही आपातकाल में हर व्यक्ति का पता लगाया जा सकता है।
व्यावहारिक नतीजाऑपरेटरों को अप्रत्याशित रूप से खाली या व्यस्त जगहों की समीक्षा करने में मदद करें।ऑपरेटरों को जगह के मौजूदा इस्तेमाल की सीमित जानकारी दें।

रीयल-टाइम उपस्थिति मेट्रिक्स देखें? और जानें

चित्रणात्मक प्रदर्शन

घटना की समीक्षा करें।
संदर्भ समझें।

उदाहरणात्मक फ़ुटेज और सिम्युलेट की गई घटनाएँ समीक्षा कार्यप्रवाह समझाती हैं। वे डिटेक्टर के प्रदर्शन का आकलन नहीं करतीं।

स्थलों का अवलोकन

गतिविधि का उदाहरण

संभावनाएँ जानें

न्यूनतम और अधिकतम उपस्थिति अलर्ट से आप क्या कर सकते हैं?

01 / 04 · न्यूनतम और अधिकतम उपस्थिति अलर्ट

कार्यालय

खुलने के समय में एक कार्य-स्थान पर किसी का होना अपेक्षित है।

उदाहरण घटना: क्षेत्र खाली दिखाई देता है।

ऑपरेटर की कार्रवाई: कर्मचारियों की तैनाती और कैमरे की कवरेज जाँचें।

व्यावहारिक लाभ: कवरेज की समीक्षा में मदद करता है।

इस क्षमता पर चर्चा करें

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

न्यूनतम और अधिकतम उपस्थिति अलर्ट: समझें

सहमति से तय की गई न्यूनतम या अधिकतम परिचालन सीमा से बाहर लोगों की संख्या के अनुमानों की सूचना देता है।

क्या पूरे दिन एक ही सीमा काम कर सकती है?

अक्सर नहीं; अपेक्षित उपयोग समय-सारिणी के अनुसार बदलता है।

क्या खाली होने का मतलब है कि वहाँ कोई नहीं है?

ज़रूरी नहीं। कैमरे के दृश्य से बाहर के हिस्से और कुछ समय के लिए किए जाने वाले काम भी मायने रखते हैं।

क्या सूचनाएँ अपने-आप कनेक्ट हो जाती हैं?

तैनाती के दौरान सूचनाएँ पहुँचने की पुष्टि करनी होगी।

स्थिति बने रहने की अवधि क्यों रखें?

कुछ समय के उतार-चढ़ाव पर कार्रवाई करना ज़रूरी नहीं हो सकता।

अपने लिए उपयुक्त विकल्प खोजें

आप क्या हासिल
करना चाहते हैं?

ऑपरेटरों को अप्रत्याशित रूप से खाली या व्यस्त जगहों की समीक्षा करने में मदद करें। सुविधा संचालकों और सेवा प्रबंधकों के लिए।

अपनी प्राथमिकताएँ चुनें

चर्चा के लिए कार्यप्रवाह

न्यूनतम और अधिकतम उपस्थिति अलर्ट + कम और अधिक उपस्थिति की स्थितियों में अंतर करें।
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चुनी गई प्रदर्शन घटना

उत्पाद का उदाहरणात्मक प्रदर्शन। पहचान के नतीजे, नाम और घटनाएँ सिम्युलेट की गई हैं।

क्या आप देखना चाहते हैं कि IVISION आपके परिवेश के लिए क्या कर सकता है?

कैमरा दृश्य, निगरानी से जुड़ा सवाल और आपकी टीम की ज़रूरतों के अनुसार समीक्षा प्रक्रिया पर चर्चा करें।