IVISION कैटलॉग डाउनलोड करें
01दृश्य तैयार करें
निजी जगहों की निगरानी किए बिना काम का क्षेत्र दृश्य में रखें।
अप्रत्याशित निष्क्रियता की समीक्षा करें
कुछ कामों में दिखाई देने वाली गतिविधि बहुत कम होती है। निष्क्रियता का आकलन केवल स्पष्ट परिचालन संदर्भ में और उचित अवधि तथा काम से जुड़े अपवादों को ध्यान में रखकर करें; कैमरे में दिखाई देने वाली मुद्रा से नींद, प्रयास या कुशलक्षेम का पता नहीं लगाया जा सकता।
कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।
निष्क्रियता की समीक्षा पर चर्चा करें
उदाहरण
IVISION के बिनामानक सीसीटीवी फ़ीड
IVISION के साथचित्रणात्मक घटना ओवरलेप्रक्रिया
यह कैसे काम करता है
स्थिर होने का मतलब सोना नहीं है। ऐसी स्थिर अवधियाँ पहचानें जिनके बारे में स्पष्टीकरण चाहिए।
01
02निरीक्षण का आकलन करें
स्थिर रहकर किए जाने वाले वैध कामों के आधार पर गतिविधि और मुद्रा के मानदंडों की पुष्टि करें।
03साक्ष्यों की समीक्षा करें
अवधि की समीक्षा ड्यूटी-सूची और काम के संदर्भ के साथ करें।
04प्रतिक्रिया चुनें
निष्कर्ष निकालने से पहले व्यक्ति या ज़िम्मेदार टीम से संपर्क करके स्थिति की जाँच करें।
अपने विकल्प देखें
संबंधित क्षमताएँ देखें
| आयाम |  सोने या निष्क्रियता का पता लगाना |  व्यक्ति के ज़मीन पर पड़े होने या अचानक गिरने का पता लगाना |
|---|---|---|
| अवलोकन |  दिखाई देने वाली बहुत कम हलचल या लंबे समय तक बनी रहने वाली मुद्रा। | कोई व्यक्ति पेट के बल पड़ा हुआ, असामान्य रूप से नीचे बैठा हुआ या फर्श के पास बिना हिले-डुले दिखाई देता है। |
| घटना के मानदंड | समर्थित विश्लेषण, काम के लिए सहमत अवधि से अधिक समय तक निष्क्रियता का अवलोकन करता है। | समर्थित डिटेक्टर तय मानदंडों के अनुसार, निर्धारित अवधि तक मुद्रा का अवलोकन करता है। |
| निगरानी व्यवस्था | अवधि, निर्धारित विराम और स्थिर कार्य के अपवादों की पुष्टि करें। | अनुमत कार्यों, अवलोकन की अवधि और इवेंट भेजने की प्रक्रिया की पुष्टि करें। |
| यह क्या स्थापित नहीं कर सकता | सोना, थकान, लापरवाही या किसी चिकित्सीय स्थिति की पुष्टि नहीं की जा सकती। | होश की स्थिति, चोट या उसके कारण का पता नहीं लगाया जा सकता। |
| व्यावहारिक नतीजा | पर्यवेक्षकों को असामान्य स्थिर अवधि और सामान्य काम में अंतर करने में मदद करें। | प्रतिक्रिया देने वालों को ऐसी स्थिति ढूँढ़ने में मदद करें जिसमें कुशलक्षेम की जाँच ज़रूरी हो। |
चित्रणात्मक प्रदर्शन
घटना की समीक्षा करें।
संदर्भ समझें।
उदाहरणात्मक फ़ुटेज और सिम्युलेट की गई घटनाएँ समीक्षा कार्यप्रवाह समझाती हैं। वे डिटेक्टर के प्रदर्शन का आकलन नहीं करतीं।
स्थलों का अवलोकन
गतिविधि का उदाहरण
कोई मेल खाती घटना नहीं।
संबंधित परिदृश्य
और देखें
लोगों से जुड़ी घटनाएँव्यक्ति के ज़मीन पर पड़े होने या अचानक गिरने का पता लगाना
फ़र्श के स्तर पर असामान्य मुद्रा की अलग से समीक्षा करें।
और पढ़ें
लोगों से जुड़ी घटनाएँडेस्क पर उपयोग की स्थिति
कुर्सी पर मौजूदगी और गतिविधि में अंतर करें।
और पढ़ें
लोगों से जुड़ी घटनाएँरुकने की अवधि का विश्लेषण
नींद का अनुमान लगाए बिना किसी क्षेत्र में बिताया गया समय मापें।
और पढ़ेंसंभावनाएँ जानें
सोने या निष्क्रियता की पहचान से आप क्या कर सकते हैं?
01 / 04 · सोने या निष्क्रियता की पहचान
सुविधाएँ
डेस्क पर कुछ समय के लिए कोई न हो सकता है या वहाँ गतिविधि कम हो सकती है।
उदाहरण घटना: गतिविधि कम बनी रहती है।
ऑपरेटर की प्रतिक्रिया: कर्मचारियों की तैनाती और सौंपे गए काम जाँचें।
व्यावहारिक लाभ: ड्यूटी पर मौजूदगी की स्थिति स्पष्ट करता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें
02 / 04 · सोने या निष्क्रियता की पहचान
विनिर्माण
विस्तृत निरीक्षण में स्थिर रहना शामिल होता है।
उदाहरण घटना: स्थिर रहने की अवधि चिह्नित की जाती है।
ऑपरेटर की कार्रवाई: निरीक्षण गतिविधि की पुष्टि करें।
व्यावहारिक लाभ: एकाग्रता को गलत समझने से बचाता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें
03 / 04 · नींद / निष्क्रियता का पता लगाना
परिवहन संचालन
असामान्य मुद्रा में सहायता की ज़रूरत हो सकती है।
उदाहरण घटना: असामान्य रूप से कम हलचल लंबे समय तक बनी रहती है।
ऑपरेटर की कार्रवाई: सम्मानपूर्वक कुशलक्षेम पूछने की व्यवस्था करें।
व्यावहारिक लाभ: संदर्भ के साथ स्थिति को समझने में मदद करता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें
04 / 04 · नींद / निष्क्रियता का पता लगाना
तैनाती की समीक्षा
व्यक्तिगत नज़दीकी दृश्यों के बजाय सहमति से तय किए गए कैमरा दृश्य देखें।
दृश्यता: छोटी-मोटी हलचल दिखाई नहीं दे सकती।
कॉन्फ़िगरेशन: अवधि-मॉडल और अनुमत उपयोग की पुष्टि करें।
गोपनीयता: निष्क्रियता के आधार पर उत्पादकता का आकलन न करें और स्वास्थ्य का अनुमान न लगाएँ।
मानवीय समीक्षा: काम और कुशलक्षेम के बारे में सीधे पूछें।
इस क्षमता पर चर्चा करें
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
नींद / निष्क्रियता का पता लगाने की व्याख्या
लगातार कम गतिविधि या ऐसी मुद्राओं पर नज़र रखता है जिनकी संदर्भ के अनुसार जाँच करना उचित हो सकता है।
क्या कम हलचल से नींद की पुष्टि होती है?
नहीं। पढ़ने और निरीक्षण करने में बहुत कम हलचल हो सकती है।
क्या इससे कर्मचारी के प्रयास का आकलन किया जा सकता है?
नहीं। दिखाई देने वाली हलचल, प्रदर्शन का माप नहीं है।
विरामों को कैसे ध्यान में रखना चाहिए?
स्वीकृत विराम के समय और स्थानों को बाहर रखें।
उचित कार्रवाई क्या है?
संदर्भ को ध्यान में रखकर कुशलक्षेम पूछें—इसे अपने-आप अनुशासनात्मक निष्कर्ष न मानें।
अपने लिए उपयुक्त विकल्प खोजें
आप क्या हासिल
करना चाहते हैं?
पर्यवेक्षकों को असामान्य रूप से स्थिर रहने और सामान्य काम के बीच अंतर समझने में मदद करें। नियंत्रण-कक्ष पर्यवेक्षकों और सुविधा प्रतिक्रिया टीमों के लिए।
चर्चा के लिए कार्यप्रवाह
नींद / निष्क्रियता का पता लगाना + काम के संदर्भ में अवधि पर विचार करें।
