दृश्य तैयार करें
दृश्य और वहाँ के सामान्य कामकाजी पैटर्न दर्ज करें।
सामान्य गतिविधि जगह, शिफ़्ट और काम के अनुसार बदलती है। अपेक्षित रास्ते से हटकर चलना या कामकाजी समय के बाद मौजूदगी जैसे देखे जा सकने वाले विचलन चुनें, फिर समीक्षा के लिए संभावित मामलों का उपयोग करने से पहले उन मानदंडों को रोज़मर्रा के बदलावों के संदर्भ में मान्य करें।
कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।
गतिविधि का सामान्य पैटर्न तय करें

प्रक्रिया
उपयोगी अपवाद की शुरुआत एक स्पष्ट आधार-रेखा से होती है। असामान्य गतिविधि की जाँच के निष्कर्षों को समझने योग्य बनाएँ।
दृश्य और वहाँ के सामान्य कामकाजी पैटर्न दर्ज करें।
समर्थित मानदंडों को सामान्य गतिविधि और अपवादों के प्रतिनिधि वीडियो पर परखें।
वास्तविक विचलन और कैमरे के संदर्भ को दिखाएँ।
कार्रवाई करने से पहले क्षेत्र के ज़िम्मेदार व्यक्ति से कारण की पुष्टि करवाएँ।
चित्रणात्मक प्रदर्शन
उदाहरणात्मक फ़ुटेज और सिम्युलेट की गई घटनाएँ समीक्षा कार्यप्रवाह समझाती हैं। वे डिटेक्टर के प्रदर्शन का आकलन नहीं करतीं।
कोई मेल खाती घटना नहीं।
संभावनाएँ जानें
01 / 04 · असामान्य गतिविधि की पहचान
तयशुदा रखरखाव, उत्पादन गतिविधि से अलग होता है।
उदाहरण इवेंट: सामान्य कामकाजी समय के बाहर आवाजाही दिखाई देती है।
ऑपरेटर की कार्रवाई: रखरखाव की अनुमति जाँचें।
व्यावहारिक लाभ: पहले से तय अपवादों को अलग पहचानने में मदद मिलती है।
इस क्षमता पर चर्चा करें02 / 04 · असामान्य गतिविधि की पहचान
अस्थायी रुकावट से आवाजाही का रास्ता बदलता है।
उदाहरण इवेंट: पैदल चलने वाले असामान्य रास्ता अपनाते हैं।
ऑपरेटर की कार्रवाई: रास्ते और रुकावट की जाँच करें।
व्यावहारिक लाभ: प्रक्रिया में बदलाव का पता चलता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें03 / 04 · असामान्य गतिविधि की पहचान
किसी इवेंट के कारण पैदल आवाजाही सामान्य से अलग हो जाती है।
उदाहरण इवेंट: गतिविधि सामान्य पैटर्न से अधिक है।
ऑपरेटर की कार्रवाई: इवेंट का शेड्यूल जाँचें।
व्यावहारिक लाभ: वैध मांग को गलत समझने से बचाता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें04 / 04 · असामान्य गतिविधि की पहचान
दृश्य की ज्यामिति स्थिर रखें।
दृश्यता: कैमरे में बदलाव से दिखाई देने वाले पैटर्न बदल जाते हैं।
कॉन्फ़िगरेशन: वास्तविक मानदंडों और मॉडल को दोबारा प्रशिक्षित करने या फिर से मान्य करने की ज़रूरत की पुष्टि करें।
गोपनीयता: लोगों की शक्ल-सूरत या अनुमानित मंशा के आधार पर उनकी प्रोफ़ाइल बनाने से बचें।
मानवीय समीक्षा: कर्मचारियों के साथ मिलकर परिचालन कारण तय करें।
इस क्षमता पर चर्चा करेंअक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
किसी विशिष्ट निगरानी दृश्य में अपेक्षित गतिविधि से दिखाई देने वाले विचलन की सूचना देता है।
नहीं। कई विचलन पूरी तरह जायज़ होते हैं।
नहीं। काम, समय-सारणी और दृश्य की स्थितियाँ अलग-अलग होती हैं।
इस पर भरोसा करने से पहले दृश्य और आधाररेखा का फिर से आकलन करें।
नहीं। यह परिभाषित दृश्य अंतरों को चिह्नित करता है, मंशा को नहीं।
अपने लिए उपयुक्त विकल्प खोजें
ऑपरेटरों को अस्पष्ट विसंगतियों के बजाय किसी ठोस विचलन की जाँच करने में मदद करें। संचालन विश्लेषकों और सुरक्षा ऑपरेटरों के लिए।
चर्चा के लिए कार्यप्रवाह
असामान्य गतिविधि का पता लगाना + देखे जा सकने वाले अपवाद परिभाषित करें।कैमरा दृश्य, निगरानी से जुड़ा सवाल और आपकी टीम की ज़रूरतों के अनुसार समीक्षा प्रक्रिया पर चर्चा करें।