कर्मचारियों की आवाजाही की समीक्षा केवल सहमत उद्देश्य के दायरे में करें

आवागमन को कर्मचारियों से जोड़ने से पहले पहचान-संबद्धता, कैमरा कवरेज और निगरानी व्यवस्था—तीनों स्थापित होना ज़रूरी है। केवल आवश्यक न्यूनतम दायरा रखें और स्थान को काम में लगाए गए प्रयास या किसी व्यक्ति के हर समय के ठिकाने का माप न मानें।

कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।

कर्मचारी ट्रैकिंग का दायरा तय करें

उदाहरण

IVISION के बिनामानक सीसीटीवी फ़ीड

IVISION के साथचित्रणात्मक घटना ओवरले

प्रक्रिया

यह कैसे काम करता है

किसी व्यक्ति की पहचान के साथ ट्रैकिंग के लिए उसका दिखाई देना भर काफ़ी नहीं। कर्मचारियों की आवाजाही की समीक्षा को स्पष्ट दायरे वाली और जवाबदेह बनाएँ।

दृश्य तैयार करें

अनुमत स्थान-संबंधी प्रश्न और कैमरों के दायरे को परिभाषित करें।

निरीक्षण का आकलन करें

पहचान-संबद्धता और ट्रैकिंग को अलग-अलग सत्यापित करें।

साक्ष्यों की समीक्षा करें

हर नाम से जुड़ी पहचान-संबद्धता और उसके समय की समीक्षा करें।

प्रतिक्रिया चुनें

निष्कर्षों का उपयोग केवल स्वीकृत उद्देश्य के लिए और उचित मानवीय जाँच के साथ करें।

अपने विकल्प देखें

संबंधित क्षमताएँ देखें

आयाम	कर्मचारियों की रीयल-टाइम ट्रैकिंग	स्मार्ट उपस्थिति
अवलोकन	कर्मचारी से जुड़े या सत्यापित रिकॉर्ड से संबद्ध आवागमन अवलोकन।	किसी कर्मचारी से जुड़ा या उससे जोड़ने के लिए प्रस्तावित टाइमस्टैम्प वाला कैमरा कैप्चर।
घटना के मानदंड	समर्थित ट्रैकिंग और पहचान का जुड़ाव दायरे के भीतर एक अवलोकन तैयार करते हैं।	आगमन या प्रस्थान का अवलोकन अभिलेख प्रक्रिया में जुड़ता है।
निगरानी व्यवस्था	उद्देश्य, कर्मचारी-संबंधी स्रोत, कैमरों का दायरा और पहुँच की पुष्टि करें।	दिशा, शिफ्ट की सीमाओं और दोहराव को संभालने के तरीके की पुष्टि करें।
यह क्या स्थापित नहीं कर सकता	उत्पादकता या कैमरे की कवरेज से बाहर की गतिविधि स्थापित नहीं की जा सकती।	कैमरे में मौजूदगी से काम के घंटे या उत्पादकता साबित नहीं होती।
व्यावहारिक नतीजा	कर्मचारियों के स्थान की सीमित दायरे वाली, अधिकृत समीक्षा में मदद करें।	मंज़ूरी से पहले संदिग्ध उपस्थिति प्रविष्टियों का मिलान करें।