دید عملیاتی
به‌جای افراد، بر فضا تمرکز کنید.
پایش دوربین در محیط اداری
الگوهای جلسه، برنامه‌های کاری ترکیبی و فعالیت‌های نگهداری می‌توانند باعث شوند یک تصویر دوربین به‌تنهایی توضیح قابل‌اعتمادی از استفاده از فضای اداری نباشد.
بررسی موارد کاربردمحیط کاری‌تان را پیدا کنید
با جایی که
در آن فعالیت می‌کنید شروع کنید.
محیطی را انتخاب کنید تا چالش‌ها، اقدامات
و نتایج مهم در آن را ببینید.
موارد استفاده / اداره
اداره
از مشاهدات کلی برای درک نحوه استفاده از فضاهای مشترک و مسائل عملی مربوط به امکانات استفاده کنید. تمرکز را به اتاق‌ها، مسیرها و بخش‌های خدماتی معطوف کنید، نه قضاوت درباره کارکنان.
مشاهده نمونه‌ای
با IVISIONلایه‌نمای نمونهایهوش مصنوعی بینایی چه چیزهایی را می‌تواند پایش کند؟
بررسی جزئیات مرتبط
بازه‌های کاریِ نمونه از شرایط واقعی را با هم مقایسه کنید.
پیگیری عملی
به پیگیری عملی امور تأسیسات کمک کنید.
چالش عملیاتی
الگوهای جلسه، برنامه‌های کاری ترکیبی و فعالیت‌های نگهداری می‌توانند باعث شوند یک تصویر دوربین به‌تنهایی توضیح قابل‌اعتمادی از استفاده از فضای اداری نباشد.
گردش‌کار برای ارزیابی
پرسش مربوط به تأسیسات را مشخص کنید
یک مسئله مربوط به استفاده از فضا یا دسترسی را انتخاب کنید.
ارزیابی را روی روزهای نمونه از شرایط کاری انجام دهید.
برنامه‌های زمانی و چیدمان‌های مختلف اتاق را در نظر بگیرید.
اطلاعات و جزئیات مرتبط را به‌صورت کلی بررسی کنید.
مشاهدات را با سوابق تأسیسات مقایسه کنید، نه با ارزیابی عملکرد فردی.
نمونه‌های عملیاتی
میزهای کار مشترک
رزروها با استفاده قابل‌مشاهده از فضا تفاوت دارند.
مشاهده: یک مشاهده کلیِ پشتیبانی‌شده در دسترس است.
اقدام: مشاهدات را با اطلاعات رزرو و پوشش دوربین مقایسه کنید.
ارزش: به گفت‌وگو درباره فضا کمک می‌کند.
فضای جلسه
میزان استفاده در روزهای مختلف فرق می‌کند.
مشاهدات ثبت‌شده نشان می‌دهند که میزان اشغال فضا تغییر می‌کند.
اقدام: بازهٔ زمانی‌ای را بررسی کنید که نمونه‌ای از شرایط کار باشد.
ارزش: کمک می‌کند بر اساس یک تصویر لحظه‌ای تصمیم‌گیری نکنید.
ورودی خدماتی
در همچنان باز به نظر می‌رسد.
مشاهده: وضعیت تأییدشده در همچنان برقرار است.
اقدام: فعالیت نگهداری و خودِ در را بررسی کنید.
ارزش: به بررسی تأسیسات کمک می‌کند.
نکاتی برای راه‌اندازی سامانه
تصویر دوربین: نماهای کلی را در اولویت قرار دهید که صفحه‌نمایش‌ها و اتاق‌های خصوصی در آن‌ها دیده نمی‌شوند.
اعتبارسنجی: تعریف‌های مربوط به اشغال فضا و پوشش دوربین را اعتبارسنجی کنید.
حریم خصوصی: شناسایی کارکنان را به حداقل برسانید و هدف روشنِ پایش را اعلام کنید.
بررسی انسانی: کارکنان تأسیسات، اطلاعات را با درنظرگرفتن برنامه‌ها و اطلاعات رزرو تفسیر می‌کنند.
پرسش‌هایی درباره محیط اداری
آیا این سامانه می‌تواند بهره‌وری کارکنان را امتیازدهی کند؟
خیر. حضور افراد یا اشغال میز کار، کیفیت یا میزان کار را مشخص نمی‌کند.
آیا خالی‌بودن فضا یعنی تمام روز استفاده نشده است؟
خیر. محدودیت‌های نمونه‌برداری و دید مهم‌اند.
آیا دوربین‌ها می‌توانند صفحه‌نمایش‌های محرمانه را ببینند؟
محل نصب دوربین و پوشاندن بخش‌هایی از تصویر را طوری انتخاب کنید که این موارد دیده نشوند.
آیا بسته‌بودن در یعنی قفل‌بودن آن؟
خیر. برای تشخیص وضعیت قفل، به شواهد جداگانه و قابل‌اعتماد نیاز است.
در عمل ببینید
سناریوهای محیط اداری را بررسی کنید.
مشاهده نمونهایاشغال بودن میز
برآورد می‌کند که آیا میز یا ایستگاه کاری مشخص‌شده در تصویر اشغال است یا نه.
انتخاب‌گر سناریو
اشغال میز
استفاده قابل‌مشاهده از میز کار را فقط در مواردی بررسی کنید که روش و رویکرد حفظ حریم خصوصی مناسب باشند.
تحلیل میزان استفاده از فضای کار
مشاهدات کلیِ پشتیبانی‌شده درباره فضا را با شرایط کاری مقایسه کنید.
نظارت بر باز و بسته‌بودن در
موقعیت قابل‌مشاهده درِ خدماتی را جدا از وضعیت قفل بررسی کنید.
تناسب با محیط شما
برنامه‌ریزی نظارت متناسب با
محیط شما
نمای کلی محل‌ها
3 محل نمونه
نمای کلی محل‌ها
3 محل نمونهتولید
کارخانه شمالی
آنلاینمنطقه صنعتی
فعالیت نمونه 6
هیچ رویدادی با این فیلتر مطابقت ندارد.
یافتن مورد استفاده
مطمئن نیستید کدام مورد استفاده برای مجموعه شما مناسب است؟
از محیط، اولویت و دوربین‌هایتان برای ما بگویید. در سه گام، نقطه شروعی عملی برایتان پیشنهاد می‌دهیم.
پرسش 1 از 3
هوش مصنوعی بینایی در کجا باید اثرگذار باشد؟
ترجیح می‌دهید اول نگاهی بیندازید؟ همهٔ موارد کاربرد را ببینید
