उपस्थिति के साक्ष्यों के आधार पर काम के समय की गणनाओं की समीक्षा करें

आने और जाने की रिकॉर्डिंग काम का पूरा रिकॉर्ड नहीं, बल्कि इनपुट हैं। समय का सारांश निकालने से पहले विराम, रात की शिफ़्टें, छूटी हुई घटनाएँ और सुधार तय करें, और वेतन संबंधी निर्णय स्वीकृत HR प्रक्रिया के अधीन रखें।

कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।

काम के समय के नियमों पर चर्चा करें

उदाहरण

IVISION के बिनामानक सीसीटीवी फ़ीड

IVISION के साथचित्रणात्मक घटना ओवरले

प्रक्रिया

यह कैसे काम करता है

मौजूदगी के अंतरालों के लिए व्यावसायिक नियम ज़रूरी हैं। समय संबंधी अपवादों को आगे की प्रक्रिया में इस्तेमाल करने से पहले सुलझाएँ।

दृश्य तैयार करें

कर्मचारी के साथ रिकॉर्ड के जुड़ाव और रिकॉर्डिंग के टाइमस्टैम्प की पुष्टि करें।

निरीक्षण का आकलन करें

गणना के नियमों और अधूरी जोड़ियों के निपटारे की पुष्टि करें।

साक्ष्यों की समीक्षा करें

अपवाद-संबंधी साक्ष्यों के साथ प्रस्तावित समय सारांश की समीक्षा करें।

प्रतिक्रिया चुनें

वेतन प्रक्रिया में भेजने से पहले सुधारों को मंज़ूरी दें।

अपने विकल्प देखें

संबंधित क्षमताएँ देखें

आयाम	कर्मचारियों के कार्य-समय का विश्लेषण	स्मार्ट उपस्थिति
अवलोकन	समय इनपुट के रूप में उपयोग किए गए कर्मचारियों के दर्ज आगमन और प्रस्थान।	किसी कर्मचारी से जुड़ा या उससे जोड़ने के लिए प्रस्तावित टाइमस्टैम्प वाला कैमरा कैप्चर।
घटना के मानदंड	कॉन्फ़िगर की गई गणना स्वीकृत नियमों को पात्र रिकॉर्ड पर लागू करती है।	आगमन या प्रस्थान का अवलोकन अभिलेख प्रक्रिया में जुड़ता है।
निगरानी व्यवस्था	विराम, राउंडिंग, रात में बदलने वाली तारीखों और पंच दर्ज न होने की स्थिति के प्रबंधन की पुष्टि करें।	दिशा, शिफ्ट की सीमाओं और दोहराव को संभालने के तरीके की पुष्टि करें।
यह क्या स्थापित नहीं कर सकता	कैमरे में मौजूदगी से काम की उत्पादकता का अनुमान नहीं लगाया जा सकता और नीति के बिना मिलने वाले हक़ की गणना नहीं की जा सकती।	कैमरे में मौजूदगी से काम के घंटे या उत्पादकता साबित नहीं होती।
व्यावहारिक नतीजा	मानव संसाधन टीमों को दर्ज मौजूदगी का अनुबंधित शेड्यूल से मिलान करने में मदद करें।	मंज़ूरी से पहले संदिग्ध उपस्थिति प्रविष्टियों का मिलान करें।