IVISION कैटलॉग डाउनलोड करें
01दृश्य तैयार करें
टाइमस्टैम्प और कर्मचारी से संबद्धता की पुष्टि करें।
देर से आने और जल्दी जाने के रिकॉर्ड की सही शेड्यूल के आधार पर समीक्षा करें
नियोजित समयावधि से बाहर का टाइमस्टैम्प स्वीकृत लचीलेपन, छूटे हुए कैमरा-कैप्चर या गलत शिफ्ट का परिणाम हो सकता है। परिणामों का निर्णयों में उपयोग करने से पहले शेड्यूल और समय-सीमाओं की पुष्टि करें, फिर कर्मचारियों को सुधार का उपयुक्त अवसर दें।
कैटलॉग कार्यप्रवाह। प्रस्तावित तैनाती के लिए डिटेक्टर की उपलब्धता, अनुमत उपयोग और घटना भेजने की व्यवस्था की पुष्टि करें। वेबसाइट के उदाहरण केवल समझाने के लिए हैं।
उपस्थिति संबंधी अपवादों के नियमों का आकलन करें
उदाहरण
IVISION के बिनामानक सीसीटीवी फ़ीड
IVISION के साथचित्रणात्मक घटना ओवरलेप्रक्रिया
यह कैसे काम करता है
अपवाद का आकलन करने के लिए रोस्टर और कैमरा-कैप्चर का संदर्भ ज़रूरी है। समयपालन की समीक्षा को पारदर्शी और निष्पक्ष बनाएं।
01
02निरीक्षण का आकलन करें
स्वीकृत शेड्यूल और सहन-सीमा के नियम लागू करें।
03साक्ष्यों की समीक्षा करें
छूटी हुई घटनाओं और अनुमतियों के संदर्भ के साथ अपवादों की समीक्षा करें।
04प्रतिक्रिया चुनें
अधिकृत HR प्रक्रिया के ज़रिए सुधारों का निपटारा करें।
अपने विकल्प देखें
संबंधित क्षमताएँ देखें
| आयाम |  देर से आने और जल्दी जाने का पता लगाना |  शिफ़्ट के अनुसार उपस्थिति का विश्लेषण |
|---|---|---|
| अवलोकन |  सहमति से तय शेड्यूल की समय-सीमा के बाहर आने या जाने की पात्र घटना। | शिफ्ट को सौंपे गए कर्मचारी-संबद्ध उपस्थिति कैमरा-कैप्चर। |
| घटना के मानदंड | कॉन्फ़िगर किए गए नियम सत्यापित रिकॉर्ड की तुलना लागू रोस्टर से करते हैं। | कॉन्फ़िगर किया गया विश्लेषण सत्यापित रिकॉर्ड की तुलना लागू रोस्टर से करता है। |
| निगरानी व्यवस्था | सहन-सीमाओं, समय क्षेत्र, लचीले शेड्यूल और स्वीकृत अपवादों की पुष्टि करें। | रात की शिफ्टों, रोटेशन, ओवरटाइम और रोस्टर में हुए बदलावों की पुष्टि करें। |
| यह क्या स्थापित नहीं कर सकता | केवल एक रिकॉर्डिंग से कदाचार या काम शुरू होने और खत्म होने का सही समय स्थापित नहीं किया जा सकता। | केवल हाज़िरी से काम पूरा होने या कर्मचारियों की दक्षता स्थापित नहीं की जा सकती। |
| व्यावहारिक नतीजा | समयपालन संबंधी अपवादों को वर्गीकृत करने से पहले उनकी जांच में HR की मदद करें। | कार्यबल टीमों को यह मिलान करने में मदद करें कि हर शिफ्ट के दौरान किसका रिकॉर्ड दर्ज हुआ। |
चित्रणात्मक प्रदर्शन
घटना की समीक्षा करें।
संदर्भ समझें।
उदाहरणात्मक फ़ुटेज और सिम्युलेट की गई घटनाएँ समीक्षा कार्यप्रवाह समझाती हैं। वे डिटेक्टर के प्रदर्शन का आकलन नहीं करतीं।
स्थलों का अवलोकन
गतिविधि का उदाहरण
कोई मेल खाती घटना नहीं।
संबंधित परिदृश्य
और देखें
चेहरे की पहचानशिफ़्ट के अनुसार उपस्थिति का विश्लेषण
शिफ्ट से सही संबद्धता का उपयोग करें।
और पढ़ें
चेहरे की पहचानकर्मचारियों के प्रवेश और निकास का पंजीकरण और विश्लेषण
दिशा-सूचक स्रोत रिकॉर्ड की पुष्टि करें।
और पढ़ेंचेहरे की पहचानकर्मचारियों के कार्य-समय का विश्लेषण
समयपालन की समीक्षा को कार्य-अवधि की गणना से अलग रखें।
और पढ़ेंसंभावनाएँ जानें
देर से आने और जल्दी जाने की पहचान से आप क्या कर सकते हैं?
01 / 04 · देर से आगमन और समय से पहले प्रस्थान की पहचान
विनिर्माण
कतार के कारण कैमरा-कैप्चर में देरी होती है।
घटना का उदाहरण: आगमन देर से हुआ प्रतीत होता है।
ऑपरेटर की कार्रवाई: वास्तविक आगमन के समय और कतार की स्थिति की जांच करें।
व्यावहारिक लाभ: कैमरा-कैप्चर में देरी के बारे में गलत धारणा से बचाता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें
02 / 04 · देर से आगमन और समय से पहले प्रस्थान की पहचान
कार्यालय
कर्मचारियों के अलग-अलग शेड्यूल स्वीकृत हैं।
घटना का उदाहरण: विदाई का समय तय समय से पहले है।
ऑपरेटर की कार्रवाई: संबंधित व्यक्ति का स्वीकृत शेड्यूल देखें।
व्यावहारिक लाभ: नीति को सही ढंग से लागू करने में मदद करता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें
03 / 04 · देर से आगमन और समय से पहले प्रस्थान की पहचान
लॉजिस्टिक्स
रोस्टर अपडेट किया गया था।
घटना का उदाहरण: रिकॉर्ड की तुलना पुराने कार्य-समय से की जा रही है।
ऑपरेटर की कार्रवाई: प्रभावी रोस्टर की पुष्टि करें।
व्यावहारिक लाभ: पुराने अपवादों के उपयोग को रोकता है।
इस क्षमता पर चर्चा करें
04 / 04 · देर से आगमन और समय से पहले प्रस्थान की पहचान
तैनाती की समीक्षा
सहमति से तय उपस्थिति-सीमा पर कैमरा-कैप्चर करें।
दृश्यता: कतारों और छूटे हुए दृश्यों से दर्ज समय प्रभावित हो सकता है।
कॉन्फ़िगरेशन: नियमों के मूल्यांकन और रोस्टर के समन्वयन की पुष्टि करें।
गोपनीयता: समयपालन संबंधी डेटा तक पहुंच केवल अधिकृत HR समीक्षा तक सीमित रखें।
मानवीय समीक्षा: केवल टाइमस्टैम्प के आधार पर कदाचार का निष्कर्ष न निकालें।
इस क्षमता पर चर्चा करें
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
देर से आगमन और समय से पहले प्रस्थान की पहचान: पूरी जानकारी
समीक्षा किए गए आगमन और प्रस्थान रिकॉर्ड की तुलना स्वीकृत समय-सारणी की सीमाओं से करता है।
क्या देर से हुआ कैमरा-कैप्चर देर से आने का प्रमाण है?
नहीं। कैमरे की स्थिति और कतारें समय को प्रभावित कर सकती हैं।
लचीले शेड्यूल कैसे संभाले जाते हैं?
उस कर्मचारी और तारीख के लिए प्रभावी स्वीकृत शेड्यूल लागू करें।
क्या समय-सीमाएं कॉन्फ़िगर की जा सकती हैं?
इन्हें लागू किए गए नियम-कार्यप्रवाह में सत्यापित करना ज़रूरी है।
क्या अपवादों पर अपने-आप अनुशासनात्मक कार्रवाई होनी चाहिए?
नहीं। संदर्भ की समीक्षा करें और सुधार का अवसर दें।
अपने लिए उपयुक्त विकल्प खोजें
आप क्या हासिल
करना चाहते हैं?
समयपालन संबंधी अपवादों को वर्गीकृत करने से पहले उनकी जांच में HR की मदद करें। HR प्रशासकों और शिफ्ट समन्वयकों के लिए।
चर्चा के लिए कार्यप्रवाह
देर से आगमन और समय से पहले प्रस्थान की पहचान + लागू शेड्यूल का उपयोग करें।
