Descarregar o catálogo da IVISION
01Preparar a vista
Defina a pessoa ou os critérios autorizados e o período.
Encontre observações históricas relevantes de pessoas
Uma pesquisa de registos pode utilizar identificadores de funcionários, filtros de eventos ou um método visual validado separadamente. Especifique qual está disponível e, em seguida, analise as evidências de origem; os resultados correspondentes não comprovam a identidade nem constituem um histórico completo da atividade.
Fluxo de trabalho do catálogo. Confirme a disponibilidade do detetor, a utilização permitida e a entrega de eventos para a implementação proposta. Os exemplos do sítio Web são ilustrativos.
Avalie o âmbito da pesquisa de pessoas
Exemplo
Sem a IVISIONTransmissão de vídeo CCTV padrão
Com a IVISIONSobreposição ilustrativa de eventoO processo
Como funciona
Comece pela questão autorizada e pelo intervalo temporal. Concentre as investigações nas evidências relevantes conservadas.
01
02Avaliar a observação
Confirme o método de pesquisa e as fontes de dados disponíveis.
03Analisar as evidências
Analise os registos candidatos comparando-os com as evidências originais.
04Escolher uma resposta
Documente as conclusões relevantes e evite conservar resultados não relacionados.
Explore as suas opções
Explore funcionalidades relacionadas
| Dimensão |  Pesquisa histórica de pessoas e funcionários |  Registo de presenças inteligente |
|---|---|---|
| Observação |  Registos retidos que correspondem a critérios aprovados relacionados com pessoas. | Uma captura com registo de data e hora, associada ou proposta para associação a um colaborador. |
| Critérios do evento | Uma consulta suportada obtém observações candidatas dentro do âmbito definido. | Uma observação de chegada ou partida é introduzida no fluxo de registos. |
| Configuração da monitorização | Confirme os identificadores, as câmaras, as datas, as autorizações e a retenção. | Valide a direção, os limites dos turnos e o tratamento de duplicados. |
| O que não pode determinar | Não permite recuperar provas eliminadas nem determinar todos os movimentos. | A presença captada pela câmara não comprova as horas trabalhadas nem a produtividade. |
| Resultado prático | Ajude os investigadores a localizar registos relevantes sem pesquisar o histórico não relacionado. | Concilie os registos de assiduidade duvidosos antes da aprovação. |
Demonstração ilustrativa
Reveja o evento.
Compreenda o contexto.
As imagens de exemplo e os eventos simulados explicam o fluxo de revisão. Não medem o desempenho do detetor.
Visão geral das instalações
Atividade de exemplo
Não foram encontrados eventos correspondentes.
Cenários relacionados
Ver maisRastreio e movimentoRegisto de presenças inteligente
Analise os registos de assiduidade associados a funcionários.
Ler mais
Rastreio e movimentoPesquisa por local, câmara, data ou hora
Limite as consultas por câmara e hora.
Ler mais
Rastreio e movimentoVisualização de percursos históricos
Organize as ocorrências verificadas numa sequência devidamente fundamentada.
Ler maisEXPLORE O QUE É POSSÍVEL
O que pode fazer com a pesquisa histórica de pessoas e funcionários?
01 / 04 · PESQUISA HISTÓRICA DE PESSOAS E FUNCIONÁRIOS
Escritórios
Um funcionário contesta uma captura.
Exemplo de evento: Os filtros por identificador devolvem registos candidatos.
Resposta do operador: Verifique a imagem de origem e a associação.
Valor prático: Ajuda a corrigir registos.
Fale sobre esta funcionalidade
02 / 04 · PESQUISA HISTÓRICA DE PESSOAS E FUNCIONÁRIOS
Indústria transformadora
Só um turno é relevante.
Exemplo de evento: Os eventos relacionados com pessoas surgem no intervalo selecionado.
Resposta do operador: Verifique as autorizações e o contexto.
Valor prático: Mantém a análise dentro do âmbito definido.
Fale sobre esta funcionalidade
03 / 04 · PESQUISA HISTÓRICA DE PESSOAS E FUNCIONÁRIOS
Logística
Alguns vídeos já expiraram.
Exemplo de evento: É encontrado um registo sem ficheiro multimédia.
Resposta do operador: Indique a limitação das evidências.
Valor prático: Evita conclusões sem fundamento.
Fale sobre esta funcionalidade
04 / 04 · PESQUISA HISTÓRICA DE PESSOAS E FUNCIONÁRIOS
Revisão da implementação
A qualidade da pesquisa depende das imagens captadas originalmente.
Visibilidade: A oclusão pode impedir a obtenção de qualquer observação utilizável.
Configuração: Existem filtros de registos no portal; a pesquisa visual generalizada de pessoas não foi verificada.
Privacidade: Autorize as pesquisas e minimize o histórico pessoal não relacionado.
Revisão humana: Verifique a identidade e a integridade dos registos candidatos.
Fale sobre esta funcionalidade
Perguntas frequentes
Pesquisa histórica de pessoas e colaboradores: explicação
Pesquisa observações retidas relacionadas com pessoas, dentro do âmbito autorizado, utilizando identificadores ou critérios suportados.
A pesquisa em registos de colaboradores é igual à pesquisa visual?
Não. Utilizam dados diferentes e requerem implementações distintas.
É possível pesquisar clips eliminados?
Este fluxo de trabalho não permite recuperar conteúdos multimédia em falta.
A ausência de resultados prova que algo não aconteceu?
Não. A cobertura ou a deteção podem ser incompletas.
É possível utilizar os resultados sem os rever?
Verifique as provas de origem e a associação antes de tirar conclusões.
Encontre a opção certa para si
O que está a tentar
alcançar?
Ajude os investigadores a localizar registos relevantes sem pesquisar o histórico que não está relacionado. Para revisores de segurança autorizados e administradores de registos de RH.
Fluxo de trabalho a discutir
Pesquisa histórica de pessoas e colaboradores + Limite o âmbito da pesquisa.
