Descarregar o catálogo da IVISION
01Preparar a vista
Defina a pergunta autorizada sobre localização e o conjunto de câmaras.
Analisar os movimentos dos colaboradores apenas para uma finalidade acordada
A associação de identidades, a cobertura das câmaras e a governação têm de estar estabelecidas antes de associar movimentos a colaboradores. Limite a utilização ao mínimo necessário e evite tratar a localização como medida do esforço ou como registo completo do paradeiro.
Fluxo de trabalho do catálogo. Confirme a disponibilidade do detetor, a utilização permitida e a entrega de eventos para a implementação proposta. Os exemplos do sítio Web são ilustrativos.
Avaliar o âmbito do seguimento de colaboradores
Exemplo
Sem a IVISIONTransmissão de vídeo CCTV padrão
Com a IVISIONSobreposição ilustrativa de eventoO processo
Como funciona
O seguimento associado a uma identidade exige mais do que a deteção visível de uma pessoa. Mantenha a análise dos movimentos da força de trabalho bem delimitada e sujeita a responsabilização.
01
02Avaliar a observação
Valide de forma independente a associação de identidade e o seguimento.
03Analisar as evidências
Reveja cada associação a um nome e a respetiva data e hora.
04Escolher uma resposta
Utilize as conclusões apenas para a finalidade aprovada, com controlos humanos adequados.
Explore as suas opções
Explore funcionalidades relacionadas
| Dimensão |  Seguimento de funcionários em tempo real |  Registo de presenças inteligente |
|---|---|---|
| Observação |  Observações de movimento associadas a um possível colaborador ou a um registo verificado. | Uma captura com registo de data e hora, associada ou proposta para associação a um colaborador. |
| Critérios do evento | O seguimento suportado e a associação de identidade produzem uma observação dentro do âmbito definido. | Uma observação de chegada ou partida é introduzida no fluxo de registos. |
| Configuração da monitorização | Confirme a finalidade, a fonte de dados dos colaboradores, o âmbito das câmaras e o acesso. | Valide a direção, os limites dos turnos e o tratamento de duplicados. |
| O que não pode determinar | Não permite determinar a produtividade nem movimentos fora da área coberta. | A presença captada pela câmara não comprova as horas trabalhadas nem a produtividade. |
| Resultado prático | Permita uma análise do paradeiro dos colaboradores com autorização estritamente delimitada. | Concilie os registos de assiduidade duvidosos antes da aprovação. |
Demonstração ilustrativa
Reveja o evento.
Compreenda o contexto.
As imagens de exemplo e os eventos simulados explicam o fluxo de revisão. Não medem o desempenho do detetor.
Visão geral das instalações
Atividade de exemplo
Não foram encontrados eventos correspondentes.
Cenários relacionados
Ver mais
Rastreio e movimentoRegisto de presenças inteligente
Mantenha os registos de assiduidade separados dos percursos de movimento.
Ler mais
Rastreio e movimentoRastreio da ocupação por funcionários
Utilize dados agregados quando não forem necessários percursos associados a identidades.
Ler mais
Rastreio e movimentoApresentação da última localização conhecida
Distinga uma observação com data e hora da localização atual.
Ler maisEXPLORE O QUE É POSSÍVEL
O que pode fazer com o seguimento de colaboradores em tempo real?
01 / 04 · ACOMPANHAMENTO DE COLABORADORES EM TEMPO REAL
Indústria transformadora
A análise diz respeito ao acesso a uma área de trabalho.
Exemplo de evento: É detetada uma observação associada a um colaborador.
Resposta do operador: Verifique a identidade e a autorização de trabalho.
Valor prático: Permite analisar acessos dentro de um âmbito definido.
Fale sobre esta funcionalidade
02 / 04 · ACOMPANHAMENTO DE COLABORADORES EM TEMPO REAL
Logística
A equipa precisa de ter registada a última observação.
Exemplo de evento: Uma trajetória permitida chega à zona de transferência.
Resposta do operador: Confirme a imagem de origem e a hora.
Valor prático: Acrescenta contexto de localização.
Fale sobre esta funcionalidade
03 / 04 · ACOMPANHAMENTO DE COLABORADORES EM TEMPO REAL
Instalações empresariais
Um incidente abrange áreas autorizadas para os colaboradores.
Exemplo de evento: Ocorrem observações associadas em ambos os pontos.
Resposta do operador: Analise cada associação de acordo com a política de investigação.
Valor prático: Permite responsabilizar os intervenientes na análise.
Fale sobre esta funcionalidade
04 / 04 · ACOMPANHAMENTO DE COLABORADORES EM TEMPO REAL
Revisão da implementação
Utilize câmaras aprovadas para a finalidade indicada.
Visibilidade: As zonas sem cobertura impedem determinar a localização.
Configuração: Confirme a integração entre a identidade e o acompanhamento, bem como a disponibilidade da solução para implementação.
Privacidade: Cumpra requisitos rigorosos de acesso, conservação e informação aos colaboradores.
Análise humana: Não transforme o movimento em conclusões sobre o desempenho.
Fale sobre esta funcionalidade
Perguntas frequentes
Acompanhamento de colaboradores em tempo real: explicação.
Associa observações de movimento a registos de colaboradores aprovados, quando os dados de identidade e seguimento estiverem verificados.
A localização comprova o desempenho profissional?
Não. O movimento não é sinónimo de produção ou esforço.
Uma trajetória pode ser associada ao colaborador errado?
Sim. A qualidade da associação tem de ser verificada.
A cobertura contínua é garantida?
Não. As falhas de cobertura das câmaras continuam a existir.
Todos os colaboradores devem ser acompanhados?
O âmbito deve respeitar uma finalidade justificada e aprovada, bem como os requisitos aplicáveis.
Encontre a opção certa para si
O que está a tentar
alcançar?
Apoie análises da localização dos colaboradores com autorização estritamente delimitada. Para responsáveis pelas operações da instalação e equipas de segurança autorizadas.
Fluxo de trabalho a discutir
Acompanhamento de colaboradores em tempo real + Limite o acompanhamento nominal a uma finalidade definida.
