Descarregar o catálogo da IVISION
01Preparar a vista
Defina a zona justificada e a questão relativa à duração.
Analise a permanência de colaboradores numa zona definida
A análise da permanência com identificação nominal é mais intrusiva do que a medição agregada da utilização do espaço. Determine se é necessária, valide a identidade e a continuidade do seguimento e considere o contexto da tarefa antes de interpretar uma permanência longa ou curta.
Fluxo de trabalho do catálogo. Confirme a disponibilidade do detetor, a utilização permitida e a entrega de eventos para a implementação proposta. Os exemplos do sítio Web são ilustrativos.
Avalie os requisitos de duração da permanência numa zona
Exemplo
Sem a IVISIONTransmissão de vídeo CCTV padrão
Com a IVISIONSobreposição ilustrativa de eventoO processo
Como funciona
A duração da permanência numa zona não indica esforço nem intenção. Mantenha a análise da duração da permanência dos colaboradores restrita e explicável.
01
02Avaliar a observação
Valide a associação à identidade e os horários de entrada e saída.
03Analisar as evidências
Analise os intervalos com as interrupções e o contexto da tarefa visíveis.
04Escolher uma resposta
Utilize os resultados apenas para a finalidade operacional autorizada.
Explore as suas opções
Explore funcionalidades relacionadas
| Dimensão |  Análise do tempo de permanência dos funcionários |  Análise do tempo de permanência |
|---|---|---|
| Observação |  Um trajeto associado a um colaborador que permanece dentro de uma zona definida. | O trajeto de uma pessoa mantém-se dentro de uma área definida. |
| Critérios do evento | O seguimento suportado associa a entrada e a saída da zona a uma continuidade que cumpre os critérios. | O seguimento suportado associa a entrada e a saída da zona a uma permanência contínua que cumpre os critérios. |
| Configuração da monitorização | Confirme a finalidade, a zona, o tratamento de falhas e a origem dos dados de identidade. | Confirme o limite, a política para interrupções do seguimento e as visitas repetidas. |
| O que não pode determinar | Não permite determinar a produtividade, uma tentativa de evitar a observação ou a presença contínua durante os períodos sem observação. | Não permite determinar o interesse, a satisfação ou a presença contínua durante os períodos sem observação. |
| Resultado prático | Ajuda as equipas autorizadas a investigar uma questão específica sobre a duração da permanência numa zona. | Ajuda as equipas a distinguir passagens breves de permanências mais longas. |
Demonstração ilustrativa
Reveja o evento.
Compreenda o contexto.
As imagens de exemplo e os eventos simulados explicam o fluxo de revisão. Não medem o desempenho do detetor.
Visão geral das instalações
Atividade de exemplo
Não foram encontrados eventos correspondentes.
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Ler maisEXPLORE O QUE É POSSÍVEL
O que pode fazer com a análise da duração da permanência dos colaboradores?
01 / 04 · ANÁLISE DA DURAÇÃO DA PERMANÊNCIA DOS COLABORADORES
Indústria transformadora
Tarefas diferentes requerem tempos diferentes.
Exemplo de evento: Uma permanência numa zona é mais longa do que o habitual.
Resposta do operador: Verifique os requisitos relativos aos produtos e à inspeção.
Valor prático: Evita pressupostos sobre o desempenho.
Fale sobre esta funcionalidade
02 / 04 · ANÁLISE DA DURAÇÃO DA PERMANÊNCIA DOS COLABORADORES
Logística
A espera afeta o tempo passado na zona.
Exemplo de evento: Um colaborador permanece junto ao balcão.
Resposta do operador: Verifique se as ferramentas estão disponíveis.
Valor prático: Revela um atraso no processo.
Fale sobre esta funcionalidade
03 / 04 · ANÁLISE DA DURAÇÃO DA PERMANÊNCIA DOS COLABORADORES
Escritórios
A análise diz respeito a uma visita autorizada.
Exemplo de evento: Está disponível um intervalo qualificado de permanência numa zona.
Resposta do operador: Verifique a autorização e o âmbito da tarefa.
Valor prático: Permite uma investigação delimitada.
Fale sobre esta funcionalidade
04 / 04 · ANÁLISE DA DURAÇÃO DA PERMANÊNCIA DOS COLABORADORES
Revisão da implementação
Observe a entrada e a saída sem recolher detalhes privados.
Visibilidade: Multidões e divisórias interrompem a continuidade.
Configuração: Verifique a associação nominal e o método de análise da permanência.
Privacidade: Prefira a análise agregada, a menos que seja necessário associar os dados a um colaborador.
Revisão humana: Não use a duração como veredicto sobre o desempenho.
Fale sobre esta funcionalidade
Perguntas frequentes
Análise da duração da permanência dos colaboradores: explicação.
Mede o tempo qualificado associado a um funcionário numa zona definida específica.
Uma permanência longa significa que o trabalho é lento?
Não. A complexidade da tarefa ou a espera podem explicá-la.
A duração agregada da permanência pode responder à questão?
Muitas vezes, sim; utilize a medida adequada menos intrusiva.
E se o percurso desaparecer?
Assinale a duração como incerta ou incompleta.
Permite saber por que motivo alguém permaneceu?
Não. Confirme o contexto da tarefa.
Encontre a opção certa para si
O que está a tentar
alcançar?
Ajuda as equipas autorizadas a investigar uma questão específica sobre a duração da permanência numa zona. Para equipas de operações de recursos humanos e responsáveis autorizados pela análise das instalações.
Fluxo de trabalho a discutir
Análise da duração da permanência dos colaboradores + Defina uma questão específica sobre a zona.
