Analise as chegadas e partidas dos colaboradores

Uma captura de câmara pode mostrar uma passagem sem provar se esta corresponde ao início ou ao fim do trabalho. Confirme a associação ao colaborador e o sentido da passagem pela entrada e registe as exceções relativas a reentradas, eventos não detetados e entradas partilhadas.

Fluxo de trabalho do catálogo. Confirme a disponibilidade do detetor, a utilização permitida e a entrega de eventos para a implementação proposta. Os exemplos do sítio Web são ilustrativos.

Avalie registos de passagem de colaboradores

Registo ilustrativo da passagem de um colaborador numa entrada definida

Exemplo

Sem a IVISIONTransmissão de vídeo CCTV padrão

Com a IVISIONSobreposição ilustrativa de evento

O processo

Como funciona

A direção, a identidade e a hora têm de ser validadas. Crie registos de origem mais claros para a análise da assiduidade.

Preparar a vista

Defina os pontos de entrada e saída e as definições do relógio de ponto.

Avaliar a observação

Valide a associação ao colaborador e a direção da passagem.

Analisar as evidências

Analise os registos com carimbo de data e hora e as correspondências incertas.

Escolher uma resposta

Corrija as exceções através do processo de assiduidade aprovado.

Explore as suas opções

Explore funcionalidades relacionadas

Dimensão	Registo e análise de entradas e saídas de funcionários	Registo de presenças inteligente
Observação	Uma passagem associada a um colaborador por uma entrada ou saída definida.	Uma captura com registo de data e hora, associada ou proposta para associação a um colaborador.
Critérios do evento	Os dados de reconhecimento e direção suportados permitem gerar um registo de passagem elegível.	Uma observação de chegada ou partida é introduzida no fluxo de registos.
Configuração da monitorização	Confirme a direção no ponto, a origem dos dados do colaborador e o tratamento de duplicados.	Valide a direção, os limites dos turnos e o tratamento de duplicados.
O que não pode determinar	Uma passagem, por si só, não permite determinar um turno de trabalho nem uma autorização.	A presença captada pela câmara não comprova as horas trabalhadas nem a produtividade.
Resultado prático	Mantenha os registos direcionais dos colaboradores rastreáveis até à respetiva origem.	Concilie os registos de assiduidade duvidosos antes da aprovação.

Explorar o registo inteligente de assiduidade? Saiba mais

Demonstração ilustrativa

Reveja o evento.
Compreenda o contexto.

As imagens de exemplo e os eventos simulados explicam o fluxo de revisão. Não medem o desempenho do detetor.

Visão geral das instalações

Atividade de exemplo

EXPLORE O QUE É POSSÍVEL

O que pode fazer com o registo e a análise das entradas e saídas dos colaboradores?

01 / 04 · REGISTO E ANÁLISE DAS ENTRADAS E SAÍDAS DOS COLABORADORES

Indústria transformadora

A orientação invertida da câmara altera o sentido da passagem.

Exemplo de evento: Uma chegada está identificada como saída.

Resposta do operador: Valide a orientação do limite.

Valor prático: Protege os registos direcionais.

Fale sobre esta funcionalidade

Perguntas frequentes

Registo e análise das entradas e saídas dos colaboradores: explicação.

Regista e analisa eventos de passagem associados a funcionários em pontos definidos de chegada e saída.

Cada entrada marca o início do trabalho remunerado?

Não. A interpretação do tempo de trabalho é independente.

Uma indicação da direção pode estar errada?

Sim. Valide a orientação da câmara e a lógica da passagem.

E as portas não monitorizadas?

Criam lacunas que têm de ser tidas em conta.

É possível analisar os registos?

O portal suporta fluxos de trabalho de análise da assiduidade e associação a colaboradores.

Encontre a opção certa para si

O que está a tentar
alcançar?

Mantenha os registos direcionais dos colaboradores rastreáveis até à respetiva origem. Para operações de RH e administração das entradas nas instalações.

Selecione as suas prioridades

Associe os registos aos pontos de acesso. Analise a direção e a identidade separadamente. Mantenha visíveis as exceções relativas a reentradas.

Fluxo de trabalho a discutir

Registo e análise das entradas e saídas dos colaboradores + Associe os registos aos pontos de acesso.

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