Unerwartete Inaktivität überprüfen

Manche Tätigkeiten erfordern nur wenig sichtbare Bewegung. Bewerten Sie Inaktivität nur in einem klar definierten betrieblichen Kontext und unter Berücksichtigung einer angemessenen Dauer sowie tätigkeitsbedingter Ausnahmen; die Körperhaltung im Kamerabild kann weder Schlaf noch Anstrengung oder Wohlbefinden belegen.

Katalog-Workflow. Prüfen Sie die Verfügbarkeit des Detektors, die zulässige Nutzung und die Ereignisübermittlung für den geplanten Einsatz. Beispiele auf der Website dienen der Veranschaulichung.

Überprüfung von Inaktivität besprechen

Beispiel

Ohne IVISIONStandard-CCTV-Stream

Mit IVISIONIllustrative Ereigniseinblendung

Der Ablauf

So funktioniert es

Stillstand bedeutet nicht Schlaf. Erkennen Sie Phasen ohne Bewegung, die einer Klärung bedürfen.

Ansicht vorbereiten

Erfassen Sie den Arbeitsbereich, ohne private Bereiche zu überwachen.

Beobachtung beurteilen

Prüfen Sie die Kriterien für Bewegung und Körperhaltung anhand legitimer Tätigkeiten im Sitzen oder Stehen.

Belege prüfen

Bewerten Sie die Dauer im Zusammenhang mit Dienstplan und Tätigkeit.

Reaktion wählen

Sprechen Sie mit der Person oder dem zuständigen Team, bevor Sie Schlussfolgerungen ziehen.

Möglichkeiten entdecken

Zugehörige Funktionen entdecken

Dimension	Erkennung von Schlaf und Inaktivität	Erkennung liegender oder zusammengesackter Personen
Beobachtung	Geringe sichtbare Bewegung oder eine anhaltende Körperhaltung.	Eine Person liegt bäuchlings, sitzt ungewöhnlich tief oder bewegt sich in Bodennähe nicht.
Ereigniskriterien	Eine unterstützte Analyse erfasst Inaktivität, die über den für die jeweilige Aufgabe vereinbarten Zeitraum hinausgeht.	Ein unterstützter Detektor beobachtet die vereinbarte Körperhaltung über einen validierten Zeitraum.
Überwachung einrichten	Prüfen Sie die Dauer, geplante Pausen und Ausnahmen für stationäre Tätigkeiten.	Zulässige Tätigkeiten, Beobachtungsdauer und Weiterleitung festlegen.
Was sich damit nicht feststellen lässt	Schlaf, Müdigkeit, Vernachlässigung oder ein medizinischer Zustand lassen sich damit nicht nachweisen.	Bewusstsein, Verletzungen oder deren Ursache lassen sich damit nicht feststellen.
Praktischer Nutzen	Unterstützt Vorgesetzte dabei, eine unerwartete Phase der Bewegungslosigkeit von normaler Arbeit zu unterscheiden.	Helfen Sie den Einsatzkräften, eine Situation zu lokalisieren, die eine Prüfung des Wohlbefindens erfordert.

Möchten Sie mehr über die Erkennung von Personen am Boden bzw. möglicher Kollapsereignisse erfahren? Mehr erfahren

Illustrative Demo

Ereignis prüfen.
Kontext verstehen.

Beispielaufnahmen und simulierte Ereignisse veranschaulichen den Prüfablauf. Sie messen nicht die Leistung des Detektors.

Standortübersicht

Beispielaktivität

ENTDECKEN SIE DIE MÖGLICHKEITEN

Was können Sie mit der Erkennung von Schlaf und Inaktivität erreichen?

01 / 04 · SCHLAF- / INAKTIVITÄTSERKENNUNG

Einrichtungen

Ein Arbeitsplatz kann vorübergehend unbesetzt oder ruhig sein.

Beispielereignis: Die Bewegung bleibt gering.

Reaktion der verantwortlichen Person: Besetzung und zugewiesene Aufgaben überprüfen.

Praktischer Nutzen: Schafft Klarheit über die Besetzung des Arbeitsplatzes.

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Häufig gestellte Fragen

Schlaf- / Inaktivitätserkennung einfach erklärt

Beobachtet anhaltende Muster geringer Bewegung oder bestimmter Körperhaltungen, die eine Prüfung im Kontext nahelegen könnten.

Beweist geringe Bewegung, dass jemand schläft?

Nein. Beim Lesen und Inspizieren bewegt man sich mitunter nur wenig.

Kann damit die Arbeitsleistung von Beschäftigten gemessen werden?

Nein. Sichtbare Bewegung ist kein Maß für die Arbeitsleistung.

Wie sollten Pausen behandelt werden?

Nehmen Sie genehmigte Pausenzeiten und -bereiche aus.

Wie sollte angemessen reagiert werden?

Mit einer Nachfrage im jeweiligen Kontext, nicht mit einer automatischen disziplinarischen Schlussfolgerung.

Finden Sie die passende Lösung

Was möchten Sie
erreichen?

Unterstützen Sie Vorgesetzte dabei, unerwartete Bewegungslosigkeit von normaler Arbeit zu unterscheiden. Für Leitstellenpersonal und Einsatzteams vor Ort.

Prioritäten auswählen

Berücksichtigen Sie die Dauer im Zusammenhang mit der jeweiligen Aufgabe. Dokumentieren Sie Tätigkeiten, bei denen normalerweise wenig Bewegung erforderlich ist. Ermöglichen Sie respektvolle Nachfragen.

Zu besprechender Ablauf

Schlaf- / Inaktivitätserkennung + Berücksichtigen Sie die Dauer im Zusammenhang mit der jeweiligen Aufgabe.

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