Rechercher des caractéristiques visibles sans présumer de l’identité

Définissez des attributs objectifs pris en charge et un périmètre de recherche restreint. La couleur des vêtements peut aider à repérer des candidats, mais elle est partagée par de nombreuses personnes et peut varier d’une vue à l’autre ; n’utilisez pas l’apparence pour déduire une identité protégée ou une intention.

Flux de travail du catalogue. Confirmez la disponibilité des détecteurs, les usages autorisés et la transmission des événements pour le déploiement envisagé. Les exemples du site Web sont illustratifs.

Évaluer les critères de recherche par apparence

Illustration de filtres objectifs fondés sur l’apparence, avec des candidats non confirmés

Exemple

Sans IVISIONFlux de vidéosurveillance standard

Avec IVISIONSuperposition illustrative d’un événement

Le processus

Fonctionnement

L’apparence varie selon l’éclairage, l’angle et le contexte. Réduisez le nombre de candidats tout en conservant une part d’incertitude.

Préparer la vue

Choisir des critères visibles pertinents et non sensibles.

Évaluer l’observation

Valider la reconnaissance des attributs dans les conditions d’éclairage de la source

Examiner les éléments probants

Examiner les candidats à partir des images originales et du contexte.

Choisir une réponse

Utilisez des éléments de preuve indépendants avant d’associer un candidat à une personne ou à un événement.

Découvrez vos options

Découvrir les fonctionnalités associées

Dimension	Recherche par couleur des vêtements ou par apparence	Recherche de personnes, véhicules et objets à partir d’une image de référence
Observation	Observations correspondant aux étiquettes sélectionnées pour les caractéristiques visibles.	Observations indexées visuellement similaires à une image de référence approuvée.
Critères de l’événement	Un index d’attributs validé renvoie des fiches candidates.	Un modèle de recherche validé renvoie des candidats pour une classe prise en charge.
Configuration de la surveillance	Vérifiez les couleurs et classes prises en charge, les limites d’éclairage et la période concernée.	Vérifiez la provenance de l’image, la classe d’objet, les caméras et la plage horaire.
Ce que cela ne permet pas d’établir	Impossible d’établir l’identité, l’origine ethnique, la religion, le caractère ou l’intention.	Ne permet pas de prouver l’identité, la propriété ni la présence dans des zones non observées à partir de la seule similarité.
Résultat pratique	Aider les personnes chargées de l’examen à réduire le nombre d’observations candidates sans déduire l’identité d’une personne.	Aider les personnes chargées de l’examen à repérer des candidats visuellement similaires sans assimiler la similitude à une identité.

Découvrir la recherche de personnes, de véhicules et d’objets à partir d’une image de référence ? En savoir plus

Démonstration illustrative

Examiner l’événement.
Comprendre le contexte.

Des séquences d’exemple et des événements simulés illustrent le processus d’examen. Ils ne mesurent pas les performances du détecteur.

Vue d’ensemble des sites

Exemple d’activité

DÉCOUVREZ LES POSSIBILITÉS

Que pouvez-vous faire avec la recherche par couleur des vêtements ou par apparence ?

01 / 04 · RECHERCHE PAR COULEUR DES VÊTEMENTS OU PAR APPARENCE

Bureaux

De nombreux membres du personnel portent des vestes foncées.

Exemple d’événement : Plusieurs candidats ont la même couleur.

Réponse de l’opérateur : Comparez les horaires et les éléments provenant des sources.

Intérêt pratique : Évite d’identifier une personne uniquement à partir de ses vêtements.

Parler de cette fonctionnalité

Foire aux questions

La recherche par couleur des vêtements ou par apparence, expliquée.

Un processus de recherche envisagé utilisant des caractéristiques visibles prises en charge, comme la couleur des vêtements ou l’apparence d’un objet.

La couleur des vêtements permet-elle d’identifier une personne ?

Non. De nombreuses personnes ont une apparence similaire.

L’éclairage peut-il modifier les étiquettes ?

Oui. Validez les conditions de jour et de nuit ainsi que les couleurs.

Peut-on déduire des caractéristiques personnelles sensibles ?

N’utilisez pas ce processus pour déduire une identité protégée à partir de l’apparence.

Toutes les combinaisons d’attributs sont-elles prises en charge ?

Uniquement celles qui ont été vérifiées dans le service d’indexation déployé.

Trouvez la solution qui vous convient

Qu’essayez-vous
d’accomplir ?

Aidez les personnes chargées de l’examen à réduire le nombre d’observations candidates sans déduire l’identité personnelle. Pour les personnes autorisées à examiner les vidéos, les enquêteurs chargés des incidents.

Définissez vos priorités

Utilisez des critères visibles explicites. Tenez compte des variations de l’éclairage. Ne tirez pas de conclusions sur l’identité à partir des vêtements.

Processus à discuter

Recherche par couleur des vêtements ou par apparence + Utilisez des critères visibles explicites.

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Rechercher des caractéristiques visibles sans présumer de l’identité