Examiner l’utilisation des espaces de travail

Un itinéraire fréquenté, une salle entièrement réservée et un poste de travail occupé sont des indicateurs différents. Définissez l’espace et la mesure, validez des périodes représentatives et comparez les observations aux réservations et aux besoins du personnel avant de modifier l’aménagement.

Flux de travail du catalogue. Confirmez la disponibilité des détecteurs, les usages autorisés et la transmission des événements pour le déploiement envisagé. Les exemples du site Web sont illustratifs.

Évaluer l’utilisation des espaces de travail

Illustration d’un espace de travail partagé utilisé pour la planification globale

Exemple

Sans IVISIONFlux de vidéosurveillance standard

Avec IVISIONSuperposition illustrative d’un événement

Le processus

Fonctionnement

Choisissez des indicateurs adaptés à la question de planification Éclairez les décisions concernant les espaces grâce à des données fiables sur leur utilisation.

Préparer la vue

Définir chaque espace de travail et la question de planification.

Évaluer l’observation

Valider les données d’occupation et de durée pertinentes.

Examiner les éléments probants

Comparer des périodes équivalentes en tenant compte des réservations et des horaires.

Choisir une réponse

Examiner les conclusions avec les utilisateurs avant de tester des changements.

Découvrez vos options

Découvrir les fonctionnalités associées

Dimension	Analyse de l’utilisation des espaces de travail	Occupation des bureaux
Observation	Durée d’occupation ou d’utilisation dans des zones de travail définies.	Une personne apparaît à l’emplacement défini d’un poste de travail.
Critères de l’événement	Les fonctions d’agrégation disponibles synthétisent la mesure d’utilisation sélectionnée au fil du temps.	Une méthode prise en charge permet d’identifier l’occupation de la zone configurée du poste de travail.
Configuration de la surveillance	Confirmez le type d’espace, la période de mesure et la couverture.	Confirmez les limites des postes, la gestion des absences temporaires et le traitement des objets.
Ce que cela ne permet pas d’établir	Ne permet pas, à lui seul, de mesurer la productivité des employés ni d’expliquer leurs préférences.	Impossible d’établir la productivité, le titulaire d’une réservation ou les heures travaillées.
Résultat pratique	Aidez les responsables de la planification à vérifier si les espaces disponibles correspondent à la demande observée.	Aidez les équipes en milieu professionnel à comprendre la demande en places assises sans évaluer les employés.

Explorer l’occupation des postes de travail ? En savoir plus

Démonstration illustrative

Examiner l’événement.
Comprendre le contexte.

Des séquences d’exemple et des événements simulés illustrent le processus d’examen. Ils ne mesurent pas les performances du détecteur.

Vue d’ensemble des sites

Exemple d’activité

DÉCOUVREZ LES POSSIBILITÉS

Que permet l’analyse de l’utilisation des espaces de travail ?

01 / 04 · ANALYSE DE L’UTILISATION DES ESPACES DE TRAVAIL

Bureaux

Les réservations ne reflètent pas l’utilisation réelle.

Événement type : L’utilisation observée diffère des réservations.

Réponse de l’opérateur : Examiner les pratiques de réservation et la taille des salles.

Valeur pratique : Aide à adapter l’offre de salles.

Parler de cette fonctionnalité

Foire aux questions

L’analyse de l’utilisation des espaces de travail, expliquée.

Combine des mesures définies d’occupation et de durée pour décrire l’utilisation des espaces de travail surveillés.

L’utilisation des espaces est-elle un indicateur de productivité ?

Non. L’utilisation d’un espace et la performance au travail sont deux choses différentes.

Les réservations peuvent-elles remplacer les observations ?

Elles renseignent sur les réservations, pas nécessairement sur la présence réelle.

Quelle doit être la durée de l’étude ?

Choisissez une période représentative des horaires et des variations locales.

Une faible utilisation justifie-t-elle la suppression d’un espace ?

Pas à elle seule ; l’accessibilité, les besoins aux heures de pointe et les exigences des utilisateurs comptent.

Trouvez la solution qui vous convient

Qu’essayez-vous
d’accomplir ?

Aidez les planificateurs à vérifier si l’offre d’espaces correspond à la demande observée. Pour les spécialistes de la stratégie des environnements de travail et les responsables des installations.

Définissez vos priorités

Adapter les indicateurs à la fonction de l’espace. Comparer des périodes équivalentes. Combiner les observations avec les besoins des utilisateurs.

Processus à discuter

Analyse de l’utilisation des espaces de travail + Adapter les indicateurs à la fonction de l’espace.

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