Télécharger le catalogue IVISION
01Préparer la vue
Définissez la zone de travail et la population de travailleurs.
Examiner les écarts de comptage des travailleurs
Pour vérifier les effectifs, il faut pouvoir distinguer de manière fiable les travailleurs des visiteurs et convenir d’une plage adaptée à la tâche. Validez ces données et tenez compte des pauses ou des tâches hors champ avant d’interpréter un nombre faible ou élevé.
Flux de travail du catalogue. Confirmez la disponibilité des détecteurs, les usages autorisés et la transmission des événements pour le déploiement envisagé. Les exemples du site Web sont illustratifs.
Évaluer les critères de comptage des travailleurs
Exemple
Sans IVISIONFlux de vidéosurveillance standard
Avec IVISIONSuperposition illustrative d’un événementLe processus
Fonctionnement
La présence n’est qu’un des éléments de l’adéquation des effectifs. Repérez les situations où les effectifs doivent être vérifiés par un superviseur.
01
02Évaluer l’observation
Validez le comptage et la distinction éventuelle entre travailleurs et visiteurs.
03Examiner les éléments probants
Examinez les écarts au regard du plan de poste.
04Choisir une réponse
Demandez au superviseur de confirmer les affectations et les compétences requises.
Découvrez vos options
Découvrir les fonctionnalités associées
| Dimension |  Alertes lorsque l’effectif passe sous ou dépasse les seuils définis |  Détection des effectifs insuffisants |
|---|---|---|
| Observation |  Estimation des travailleurs présents dans une zone de travail définie. | Nombre estimé de travailleurs inférieur au besoin défini. |
| Critères de l’événement | Un comptage pris en charge se situe en dehors de la plage convenue pour la tâche. | L’analyse prise en charge répond à un critère validé de limite inférieure et de durée. |
| Configuration de la surveillance | Vérifiez la classification des travailleurs, les horaires, les pauses et les seuils. | Confirmez la tâche, le planning, les pauses, la classification des travailleurs et l’effectif minimal. |
| Ce que cela ne permet pas d’établir | Ne permet pas d’établir les qualifications, la productivité ou l’adéquation des effectifs en se fondant uniquement sur le décompte. | La vidéo seule ne permet pas d’établir les compétences, la charge de travail ou la sécurité des effectifs. |
| Résultat pratique | Aidez les responsables à vérifier si l’effectif présent dans le champ de la caméra correspond au plan opérationnel. | Aidez les superviseurs à examiner un éventuel manque de personnel. |
Démonstration illustrative
Examiner l’événement.
Comprendre le contexte.
Des séquences d’exemple et des événements simulés illustrent le processus d’examen. Ils ne mesurent pas les performances du détecteur.
Vue d’ensemble des sites
Exemple d’activité
Aucun événement correspondant.
Scénarios associés
Voir plus
Comptage des personnesDétection des effectifs insuffisants
Examinez plus en détail les déficits persistants.
En savoir plus
Comptage des personnesSuivi de l’occupation par les employés
Validez les estimations de présence des employés.
En savoir plus
Comptage des personnesAlertes lorsque l’occupation passe sous ou dépasse les seuils définis
Distinguez l’occupation totale des effectifs de travailleurs.
En savoir plusDÉCOUVREZ LES POSSIBILITÉS
Que pouvez-vous faire avec les alertes de nombre minimal et maximal de travailleurs ?
01 / 04 · ALERTES DE NOMBRE MINIMAL ET MAXIMAL DE TRAVAILLEURS
Industrie manufacturière
La rotation des pauses modifie les effectifs visibles.
Exemple d’événement : Le nombre passe sous la plage définie.
Réponse de l’opérateur : Vérifiez le planning des pauses.
Valeur concrète : Évite une escalade inutile.
Parler de cette fonctionnalité
02 / 04 · ALERTES DE NOMBRE MINIMAL ET MAXIMAL DE TRAVAILLEURS
Logistique
Des chauffeurs se mêlent au personnel.
Exemple d’événement : Le nombre semble anormalement élevé.
Réponse de l’opérateur : Distinguez le contexte des visiteurs de celui des travailleurs.
Valeur concrète : Améliore l’interprétation.
Parler de cette fonctionnalité
03 / 04 · ALERTES DE NOMBRE MINIMAL ET MAXIMAL DE TRAVAILLEURS
Opérations de service
Les employés travaillent brièvement hors du champ de la caméra.
Exemple d’événement : Le comptage visible diminue.
Réponse de l’opérateur : Vérifiez les affectations en cours.
Valeur concrète : Facilite la vérification des effectifs.
Parler de cette fonctionnalité
04 / 04 · ALERTES DE NOMBRE MINIMAL ET MAXIMAL DE TRAVAILLEURS
Étude du déploiement
Montrez la zone de travail réelle.
Visibilité : L’équipement masque les travailleurs.
Configuration : Vérifiez la classification et la logique des plages.
Confidentialité : Utilisez des données agrégées plutôt que des évaluations individuelles des performances.
Vérification humaine : Confirmez les effectifs auprès du superviseur responsable.
Parler de cette fonctionnalité
Foire aux questions
Les alertes de nombre minimal et maximal de travailleurs : explications
Compare une estimation du nombre de travailleurs à une fourchette d’effectifs définie dans une zone surveillée.
Les visiteurs peuvent-ils fausser le comptage ?
Oui. La classification des travailleurs doit être validée.
Un effectif suffisant signifie-t-il que les effectifs sont adaptés ?
Non. Les compétences et les exigences des tâches comptent également.
Les pauses constituent-elles des exceptions ?
Elles doivent être prises en compte dans le plan convenu.
La transmission est-elle garantie ?
Les canaux de notification doivent être vérifiés lors du déploiement.
Trouvez la solution qui vous convient
Qu’essayez-vous
d’accomplir ?
Aidez les superviseurs à vérifier si la présence visible correspond au plan opérationnel. Pour les superviseurs d’équipe et les planificateurs des effectifs.
Processus à discuter
Alertes de seuil minimal et maximal d’effectifs + Comparez les effectifs aux plans de tâches.
